Messaggio INPS In vigore
Messaggio INPS 2504/2024

Prestazioni di accompagnamento a pensione finanziate e cofinanziate dai datori di lavoro. Gestione dei conguagli nel “Portale Prestazioni esodo ". Istruzioni contabili
Pubblicato: 03/07/2024 In vigore dal: 03/07/2024 Documento ufficiale
Riferimento normativo

Prestazioni di accompagnamento a pensione finanziate e cofinanziate dai datori di lavoro. Gestione dei conguagli nel “Portale Prestazioni esodo ". Istruzioni contabili
Testo normativo

Direzione Centrale Pensioni
Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Bilanci, Contabilita' e Servizi Fiscali
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 04-07-2024
Messaggio n. 2504
OGGETTO: Prestazioni di accompagnamento a pensione finanziate e
cofinanziate dai datori di lavoro. Gestione dei conguagli nel “Portale
Prestazioni esodo ". Istruzioni contabili
Premessa
Con il messaggio n. 3267 del 9 agosto 2017 è stata illustrata la modalità di applicazione della
riduzione del finanziamento di cui all’articolo 1, comma 235, della legge 11 dicembre 2016, n.
232, relativa agli assegni straordinari erogati dai Fondi di solidarietà di cui all'articolo 26 del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148. La norma ha consentito alle imprese, e a gruppi
di imprese, di chiedere che il finanziamento degli assegni di esodo a loro carico venisse ridotto
di un importo calcolato in percentuale rispetto alla NASpI che il lavoratore avrebbe avuto
diritto a percepire e della relativa contribuzione.
Con la circolare n. 48 del 24 marzo 2021 è stata illustrata la modalità applicativa della
riduzione del finanziamento della prestazione, denominata indennità di espansione, e della
relativa contribuzione correlata prevista dall’articolo 41, comma 5-bis, del decreto legislativo n.
148/2015.
Gli importi delle citate riduzioni, riconosciuti per la durata prevista da ciascuna norma a titolo
di “sconto” sulla provvista del finanziamento, sono stati oggetto di verifica e ricalcolo.
Il “Portale Prestazioni esodo” è stato implementato con nuove funzionalità per la richiesta o il
rimborso ai datori di lavoro esodanti interessati dall’eventuale conguaglio, a debito o a credito,
qualora l’importo complessivamente riconosciuto non coincida con quello teoricamente
spettante.
Con il presente messaggio si illustrano le modalità di gestione, richiesta e pagamento del
conguaglio delle prestazioni di esodo cofinanziate dai datori di lavoro a seguito della riduzione
del finanziamento di cui all’articolo 1, comma 235, della legge n. 232/2016, e all’articolo 41,
comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148/2015.
Si forniscono altresì le modalità operative, per la gestione da parte del “Portale Prestazioni
esodo”, dei conguagli relativi alle prestazioni finanziate dal datore di lavoro con la modalità di
pagamento in “Unica Soluzione” di cui al paragrafo 3 del messaggio n. 2952 del 14 agosto
2023.
1. Gestione dei conguagli relativi alla riduzione del finanziamento di cui all’articolo 1,
comma 235, della legge n. 232/2016 (assegni straordinari)
L’articolo 1, comma 235, della legge n. 232/2016, ha previsto la riduzione del contributo
straordinario a carico dei datori di lavoro, compresa la contribuzione correlata, per le nuove
decorrenze di assegno straordinario erogato dai Fondi di solidarietà di cui all’articolo 26 del
decreto legislativo n. 148/2015.
In base alla citata norma, all’integrazione del finanziamento provvede la Gestione degli
interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali (GIAS), istituita presso l’INPS ai
sensi dell’articolo 37 della legge 9 marzo 1989, n. 88.
Come indicato nei messaggi n. 3267/2017 e n. 4622 dell’11 dicembre 2018, le società/gruppi
d’impresa che hanno usufruito degli stanziamenti di cui alla legge n. 232/2016 sono quelle
rientranti nel campo di applicazione dei Fondi di solidarietà dei settori del credito, del credito
cooperativo e del gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
L’importo della riduzione spettante sul finanziamento a carico dei datori di lavoro è stato
calcolato, in via teorica e per ciascun lavoratore coinvolto, con riguardo agli articoli 4 e 5 del
decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, per un massimo di 24 mesi, con esclusione della
tredicesima mensilità, e in ogni caso relativamente a un periodo non superiore alla durata
dell’assegno straordinario.
Ai fini del monitoraggio delle domande di assegno straordinario, l’Istituto ha adottato per la
decorrenza del cofinanziamento a carico della GIAS il criterio di cassa, in base al quale la
decorrenza della riduzione fino a massimo 24 mesi, con esclusione della tredicesima, coincide
con la decorrenza dell’assegno straordinario.
Al fine di ottimizzare l’utilizzo delle risorse finanziare disponibili e dare continuità al
cofinanziamento dei settori del credito e credito cooperativo, a partire dalle decorrenze di
maggio 2018 è stato utilizzato il criterio del c.d. biennio mobile in luogo del criterio di cassa, in
uso dal 2017. Per il gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, che ha beneficiato della riduzione per
gli assegni straordinari da febbraio 2019 a novembre 2019, è stato utilizzato il criterio di
cassa.
Il conguaglio previsto dalla legge n. 232/2016, oggetto del presente messaggio, è stato
calcolato applicando a tutti gli assegni straordinari cofinanziati la riduzione spettante in
relazione al diverso criterio - biennio mobile/cassa - utilizzato per i citati Fondi di solidarietà.
Gli assegni sono stati liquidati riconoscendo, in via provvisoria, la riduzione massima
complessiva (quota assegno e quota contribuzione) sul finanziamento mensile come indicato
nella tabella allegata al citato messaggio n. 3267/2017.
Pertanto, il conguaglio tiene conto della differenza tra la riduzione massima applicata
mensilmente a ciascun assegno e la riduzione calcolata sulla base della NASpI teoricamente
spettante al lavoratore alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
Tale importo è stato fornito dalla competente Direzione centrale, con riferimento sia all’importo
di cui all’articolo 1 del decreto legislativo n. 22/2015 che a quello della contribuzione figurativa
di cui all’articolo 12 del medesimo decreto legislativo, e percentualizzato come previsto dalle
citate norme.
Attraverso il “Portale Prestazioni esodo” sono state inoltre calcolate, ai fini del conguaglio,
anche eventuali riduzioni spettanti e non applicate durante la vigenza delle prestazioni
straordinarie.
Pertanto:
il conguaglio è stato determinato per i soli assegni straordinari che, in base al
monitoraggio previsto dalla norma, sono stati autorizzati a usufruire della riduzione;
il conguaglio è stato determinato confrontando la riduzione, calcolata dalla competente
Direzione centrale sulla base dell’importo mensile della NASpI teoricamente spettante al
lavoratore alla data di cessazione del rapporto di lavoro, con la riduzione massima
riconosciuta durante l’erogazione della prestazione;
il conguaglio tiene conto delle riduzioni spettanti e, eventualmente, non applicate durante
l’erogazione delle prestazioni straordinarie.
A conclusione delle verifiche, nel “Portale Prestazioni esodo” – “Sezione Pagamenti” >
“Archivio Conguagli” - è pubblicato il conguaglio relativo a ciascun datore di lavoro interessato
alla riduzione in argomento.
Il datore di lavoro può verificare per ogni lavoratore le riduzioni massime applicate sulle
provviste mensili nel corso dell’erogazione dell’assegno e quelle teoricamente spettanti sia a
titolo di prestazione che a titolo di contribuzione correlata.
La pubblicazione del conguaglio viene comunicata al datore di lavoro tramite posta elettronica
certificata (PEC) e tramite le caselle di posta elettronica dei referenti aziendali accreditati nel
“Portale Prestazioni esodo”.
Nel caso in cui il datore di lavoro non disponga più delle necessarie autorizzazioni per accedere
al “Portale Prestazioni esodo” può richiedere una nuova autorizzazione trasmettendo il modello
di abilitazione ai servizi telematici (mod.AA02) alla casella dedicata:
PrestazioniAtipiche.DG@inps.it.
La medesima comunicazione viene inviata, per conoscenza, alla Struttura INPS territorialmente
competente per la matricola aziendale che accentra il finanziamento.
A partire dal mese successivo alla pubblicazione del conguaglio, il relativo importo è reso
esigibile nel “Portale Prestazioni esodo”.
Anche in questo caso, ai datori di lavoro e alle Strutture territoriali vengono inviate le
comunicazioni già previste in fase di pubblicazione.
Il conguaglio viene effettuato sulla prima provvista mensile utile mediante variazione in
aumento (in caso di conguaglio a debito per il datore di lavoro) o in diminuzione (in caso di
conguaglio a credito per il datore di lavoro) della stessa provvista.
Qualora il conguaglio sia a credito per il datore di lavoro e la provvista mensile richiesta non
sia sufficiente a compensare l’intero conguaglio, l’importo residuo viene scomputato dalla
provvista successiva.
Nel caso non sia presente alcuna provvista, le Strutture INPS territorialmente competenti per il
finanziamento devono provvedere al rimborso del credito con le modalità indicate nel
messaggio operativo n. 2383 del 23 giugno 2021.
Se il conguaglio è a debito per il datore di lavoro e non è prevista alcuna provvista mensile, i
medesimi devono provvedere al pagamento con le modalità indicate nel messaggio n. 2873 del
20 luglio 2020 e nel messaggio operativo n. 196 del 19 gennaio 2021.
La Struttura territoriale dell’INPS competente per il finanziamento è tenuta a monitorare e
verificare il corretto pagamento del citato conguaglio contattando, se necessario, il datore di
lavoro esodante per fornirgli tutte le informazioni utili al versamento di quanto dovuto.
A seguito del pagamento sul “Portale Prestazioni esodo” viene modificato lo “stato” del
conguaglio da “non pagato” a “pagato”.
2. Gestione dei conguagli relativi alla riduzione di cui all’articolo 41, comma 5-bis,
del decreto legislativo n. 148/2015, come modificato dall’articolo 1, comma 349,
della legge n. 178/2020 (indennità di espansione)
Il comma 5-bis dell’articolo 41 del decreto legislativo n. 148/2015, inserito dall’articolo 1,
comma 349, della legge n. 178/2020, e successive modificazioni,dispone che ai lavoratori che
si trovino a non più di 60 mesi dalla prima decorrenza utile della pensione di vecchiaia, che
abbiano maturato il requisito minimo contributivo, o della pensione anticipata di cui all'articolo
24, comma 10, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla
legge 22 dicembre 2011, n. 214, il datore di lavoro possa riconoscere per tutto il periodo e fino
al raggiungimento della prima decorrenza utile del trattamento pensionistico un'indennità
mensile, commisurata al trattamento pensionistico lordo maturato dal lavoratore al momento
della cessazione del rapporto di lavoro.
Per l’intero periodo di spettanza teorica della NASpI al lavoratore, il versamento a carico del
datore di lavoro dell'indennità mensile è ridotto di un importo equivalente alla prestazione di
cui all’articolo 1 del decreto legislativo n. 22/2015.
Come precisato al paragrafo 10 del messaggio n. 2419 del 25 giugno 2021, in fase di
certificazione dell’importo la competente Direzione centrale, per ciascun lavoratore, calcola e
restituisce al “Portale Prestazioni esodo” il piano contenente l’importo della NASpI provvisoria
teoricamente spettante e l’importo della contribuzione figurativa per la NASpI.
Il “Portale Prestazioni esodo” rielabora il piano teorico fornito proiettando, se previsto, per
ulteriori dodici mesi l’importo della riduzione della NASpI dell’ultima mensilità presente nel
piano.
Per i piani di esodo garantiti con fideiussione il “Portale Prestazioni esodo” applica la riduzione
della NASpI sull’importo lordo dell’assegno di ciascun lavoratore e lo espone nella provvista
mensile richiesta al datore di lavoro.
Per i piani di esodo garantiti con modalità di pagamento in “Unica Soluzione”, la riduzione è
riconosciuta sull’importo complessivamente dovuto e richiesto.
A seguito della liquidazione della prestazione, la competente Direzione centrale calcola e
restituisce al “Portale Prestazioni esodo” l’importo della NASpI definitiva teoricamente
spettante al lavoratore in base all’estratto conto consolidato.
Anche in questo caso il “Portale Prestazioni esodo” rielabora il piano teorico fornito
proiettando, se previsto, per ulteriori dodici mesi l’importo della riduzione della NASpI
dell’ultima mensilità presente nel piano.
L’eventuale conguaglio NASpI è dato dalla differenza tra la riduzione provvisoria calcolata in
fase di certificazione prima della cessazione del rapporto di lavoro, e applicata mensilmente
sulla prestazione durante l’esodo, e la riduzione definitiva ricalcolata dopo la cessazione.
Il conguaglio viene generato e pubblicato con differenti modalità a seconda che il piano di
esodo sia stato garantito con la fideiussione o con il pagamento in “Unica Soluzione”.
2.1 Piani di esodo garantiti con fideiussione
Per i piani di esodo garantiti con la fideiussione, il conguaglio viene calcolato una sola volta,
dopo il pagamento dell’ultima rata relativa all’ultimo lavoratore per il quale è riconosciuta la
riduzione del finanziamento.
Al termine delle attività di verifica, nel “Portale Prestazioni esodo” – “Sezione Pagamenti” >
“Archivio Conguagli” - viene pubblicato il conguaglio relativo a ciascun datore di lavoro
interessato alla riduzione di cui all’articolo 41, comma 5-bis, del decreto legislativo n.
148/2015.
Il datore di lavoro può verificare, per ogni lavoratore, le riduzioni provvisorie applicate sulle
provviste mensili nel corso dell’erogazione dell’assegno e quelle definitive spettanti per la
stessa mensilità a titolo di prestazione.
La pubblicazione del conguaglio viene comunicata al datore di lavoro tramite PEC e tramite le
caselle di posta elettronica dei referenti aziendali accreditati nel “Portale Prestazioni esodo”.
Nel caso in cui il datore di lavoro non disponga più delle necessarie autorizzazioni per accedere
al “Portale Prestazioni esodo” può chiedere una nuova autorizzazione trasmettendo il modello
di abilitazione ai servizi telematici (mod.AA02) alla casella dedicata:
PrestazioniAtipiche.DG@inps.it.
La medesima comunicazione viene inviata, per conoscenza, alla Struttura INPS territorialmente
competente per la matricola aziendale che accentra il finanziamento.
A partire dal mese successivo alla pubblicazione del conguaglio, il relativo importo viene reso
esigibile nel “Portale Prestazioni esodo”.
Anche in questo caso, ai datori di lavoro e alle Strutture territoriali vengono inviate le
comunicazioni già previste in fase di pubblicazione.
Il conguaglio viene effettuato sulla prima provvista mensile utile mediante variazione in
aumento (in caso di conguaglio a debito per il datore di lavoro) o in diminuzione (in caso di
conguaglio a credito per il datore di lavoro) della stessa provvista.
Qualora il conguaglio sia a credito per il datore di lavoro e la provvista mensile richiesta non
sia sufficiente a compensare l’intero conguaglio, l’importo residuo viene scomputato dalla
provvista successiva.
Nel caso non sia presente alcuna provvista, le Strutture INPS territorialmente competenti per il
finanziamento devono provvedere al rimborso del credito con le modalità indicate nel
successivo paragrafo 4.
Se il conguaglio è a debito per il datore di lavoro e non è presente alcuna provvista mensile
pretesa i datori di lavoro devono provvedere al pagamento del conguaglio con le modalità
indicate nel messaggio n. 2873/2020 e nel messaggio operativo n. 196/2021.
La Struttura INPS territorialmente competente per il finanziamento è tenuta a monitorare e
verificare il corretto pagamento del citato conguaglio contattando, se necessario, il datore di
lavoro esodante per fornirgli tutte le informazioni utili al versamento di quanto dovuto.
Dopo il pagamento del conguaglio sul “Portale Prestazioni esodo” viene modificato lo “stato”
del conguaglio da “non pagato” a “pagato”.
2.2 Piani di esodo garantiti con pagamento in “Unica Soluzione”
Per i piani di esodo garantiti con il pagamento in “Unica Soluzione” il conguaglio relativo alle
riduzioni NASpI viene effettuato contestualmente al conguaglio in “Unica Soluzione” illustrato
nel paragrafo 3 del messaggio n. 2952/2023.
I conguagli sono gestiti dal “Portale Prestazioni esodo” e richiesti ai datori di lavoro alla
scadenza della prestazione dell’ultimo esodato presente in ciascun piano.
Alla scadenza della prestazione dell’ultimo esodato presente nel piano, e concluse le attività di
verifica, nel “Portale Prestazioni esodo” – “Sezione Pagamenti” > “Archivio Conguagli” - viene
pubblicato il conguaglio relativo a ciascun datore di lavoro interessato alla riduzione di cui
all’articolo 41, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148/2015.
Nella stessa sezione il datore di lavoro può verificare anche il conguaglio in modalità “Unica
Soluzione” che comprende anche il conguaglio relativo alle riduzioni della NASpI.
Le modalità operative di pubblicazione, esigibilità e pagamento del conguaglio sono indicate nel
successivo paragrafo 3.
3. Gestione dei conguagli relativi alle prestazioni di esodo finanziate con la modalità
di pagamento in “Unica Soluzione”
Con il messaggio n. 2952/2023 sono state illustrate le nuove modalità di gestione dei
versamenti della provvista con pagamento in “Unica Soluzione” relativamente alle prestazioni
di accompagnamento alla pensione di cui all’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, della legge 28
giugno 2012, n. 92 (c.d. isopensione), e all’indennità mensile erogata ai lavoratori posti in
esodo a seguito di contratti di espansione di cui all’articolo 41, comma 5-bis, del decreto
legislativo n. 148/2015 (indennità d’espansione).
In particolare, come indicato nel paragrafo 3 del citato messaggio, per ogni piano finanziato
con pagamento in “Unica Soluzione”, il “Portale Prestazioni esodo” espone gli importi di quanto
versato anticipatamente dal datore di lavoro a garanzia delle prestazioni e quanto
effettivamente erogato nel corso dell’esodo. Infatti, l’importo pagato a titolo di prestazione
viene decurtato - tempo per tempo - delle somme erogate mensilmente ai titolari delle
prestazioni di esodo.
Alla scadenza della prestazione dell’ultimo esodato presente nel piano, il “Portale Prestazioni
esodo” provvede al calcolo del conguaglio della prestazione confrontando quanto versato
anticipatamente a titolo di garanzia e quanto effettivamente erogato.
Successivamente alle attività di verifica e controllo, i datori di lavoro possono visualizzare nel
“Portale Prestazioni esodo”, il conguaglio con pagamento in “Unica Soluzione” accedendo alla
“Sezione Pagamenti” > “Archivio Conguagli”.
Ai fini della verifica, l’avvenuta pubblicazione del conguaglio viene comunicata tramite PEC al
datore di lavoro esodante e alle caselle di posta elettronica dei referenti aziendali accreditati
nel “Portale Prestazioni esodo”.
Nel caso in cui il datore di lavoro non disponga più delle necessarie autorizzazioni di accesso al
“Portale Prestazioni esodo”, può chiedere una nuova autorizzazione trasmettendo il modello di
abilitazione ai servizi telematici (mod.AA02) alla casella dedicata:
PrestazioniAtipiche.DG@inps.it.
La medesima comunicazione viene inviata, per conoscenza, alla Struttura territoriale dell’INPS
competente per la matricola aziendale che accentra il finanziamento.
A partire dal mese successivo alla pubblicazione del conguaglio tale importo è esigibile nel
“Portale Prestazioni esodo”.
Anche in questo caso vengono inviate le comunicazioni già previste in fase di pubblicazione.
Il conguaglio viene effettuato e gestito come provvista mensile e, in particolare, come
variazione in aumento, in caso di conguaglio a debito per il datore di lavoro, o in diminuzione,
in caso di conguaglio a credito per il datore di lavoro.
Se il conguaglio è a credito per il datore di lavoro e la provvista mensile pretesa non sia
sufficiente a compensare l’intero conguaglio, l’importo residuo viene scomputato dalla
provvista successiva.
Nel caso non sia presente alcuna provvista le Strutture INPS territorialmente competenti per il
finanziamento devono provvedere al rimborso del credito con le modalità indicate nel
successivo paragrafo 4.
Se il conguaglio è a debito per il datore di lavoro e non è presente alcuna provvista mensile i
medesimi devono provvedere al pagamento dello stesso con le modalità indicate nel
messaggio n. 2873/2020 e nel messaggio operativo n. 196/2021. La Struttura territoriale
dell’INPS competente per il finanziamento è tenuta a monitorare e verificare il corretto
pagamento del citato conguaglio e contattare, se necessario, il datore di lavoro esodante per
fornirgli tutte le informazioni utili al versamento di quanto dovuto.
Successivamente al pagamento del conguaglio sul “Portale Prestazioni esodo” viene modificato
lo “stato” del conguaglio da “non pagato” a “pagato”.
4. Rimborso del conguaglio a credito per i datori di lavoro
Nel caso di conguaglio a credito per un datore di lavoro esodante che non abbia più una
provvista mensile su cui effettuare la compensazione, è necessario rimborsare direttamente
l’importo con una disposizione di pagamento.
Tale rimborso deve essere operato a cura dalla Struttura INPS territorialmente competente che
accentra il finanziamento del datore di lavoro esodante.
Il rimborso al datore di lavoro dei conguagli a credito relativi alla riduzione di cui all’articolo 1,
comma 235, della legge n. 232/2016 (cfr. il precedente paragrafo 1), deve essere effettuato
secondo le modalità indicate nel messaggio operativo n. 2383/2021 in quanto trattasi di
assegni straordinari erogati dai Fondi di solidarietà di cui all’articolo 26 del decreto legislativo
n. 148/2015.
In particolare, devono essere seguite le istruzioni operative e contabili indicate nel citato
messaggio nell’ambito dei Fondi di solidarietà del personale del credito, del credito cooperativo
e delle società del gruppo Ferrovie dello Stato.
Il rimborso al datore di lavoro delle somme e dei conguagli a credito riguardanti l’indennità di
espansione di cui all’articolo 41, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148/2015, e le
prestazioni di isopensione di cui all’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92/2012,
deve, invece, essere effettuato con le modalità indicate nei successivi paragrafi 4.1 e 4.2.
Come già indicato nel messaggio operativo n. 2383/2021, prima di effettuare qualsiasi
rimborso al datore di lavoro la Struttura territoriale deve darne notizia alla Direzione centrale
Pensioni, tramite la casella PrestazioniAtipiche.DG@inps.it, al fine di monitorare e aggiornare
lo stato del rimborso nel “Portale Prestazioni esodo”.
4.1 Istruzione operative
Per procedere al pagamento di importi in favore dei datori di lavoro esodanti di cui all’articolo
41, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148/2015 (indennità d’espansione), e all’articolo 4,
commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92/2012 (c.d. isopensione), la procedura “Pagamenti Vari” è
stata implementata con una nuova collezione denominata “RPROVESODOnn” - Rimborso
provvista non utilizzata per le prestazioni in favore dei datori di lavoro esodanti
Nella procedura “Pagamenti Vari” è necessario operare come di seguito riportato:
1. creare una collezione di pagamenti denominata “RPROVESODOnn” che sarà
automaticamente inizializzata con i seguenti elementi:
Tipi pagamento selezionabili: bonifico su c/c
Campi “nomi/conti” impostati con le sigle: GPA10372 e GPA10393
Causale: RIMBORSO PROVVISTA PER PRESTAZIONE DI ESODO;
2. accedere ai pannelli di acquisizione del pagamento per prelevare i dati anagrafici del
datore di lavoro esodante.
I dati prelevati precompilano il pannello del pagamento anche con l’indirizzo che può
essere modificato dall’operatore;
3. acquisire nel campo “Codice 1” il codice di censimento del datore di lavoro esodante;
4. acquisire il periodo di riferimento (campi “Periodo dal”, “al”);
5. acquisire l’importo da rimborsare nel campo “Importo”;
6. indicare nel campo “Tipo Pagamento” la modalità di pagamento scelta;
7. inserire nella sezione “Importi Vari” l’importo della provvista da rimborsare ai datori di
lavoro in corrispondenza del conto relativo al fondo interessato:
GPA10372 - per il rimborso di cui all’articolo 4, commi da 1 a 7-ter della legge n. 92 del
2012 (c.d. isopensione)
GPA10393 - per il rimborso di cui all’articolo 41, comma 5-bis, del decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 148 (indennità d’espansione);
8. eseguire la quadratura della collezione e la successiva elaborazione per produrre il file
contenente il riepilogo delle pratiche inserite e l’IP6bis da trasmettere all’ufficio ragioneria della
Struttura territoriale.
4.2 Istruzioni contabili
Ai fini delle rilevazioni contabili dei rimborsi relativi ai contributi straordinari versati in
eccedenza da parte dei datori di lavoro, a copertura degli assegni straordinari erogati dai Fondi
di solidarietà, si confermano le istruzioni e i conti istituiti con il messaggio operativo n.
2383/2021.
Relativamente al rimborso dell’eccedenza di provvista da parte dei datori di lavoro con piano di
esodo, come illustrato nei paragrafi precedenti del presente messaggio, le Strutture territoriali
devono provvedere ai pagamenti mediante la collezione definita “RPROVESODOnn” utilizzando
i conti in uso GPA10372 per il rimborso di cui all’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n.
92/2012 (c.d. isopensione), e GPA10393 per il rimborso di cui all’articolo 41, comma 5-bis, del
decreto legislativo n. 148/2015 (indennità d’espansione).
La registrazione della preacquisizione del mandato di pagamento attribuirà in sezione “DARE” i
conti sopra indicati, in contropartita del conto acceso alla Tesoreria Provinciale.
Si comunica che, a partite dal 1° gennaio 2024, la riscossione delle provviste è attribuita dalla
procedura PRAT direttamente ai conti GPA10372 e GPA10393, in sostituzione dei conti
GPA25772 e GPA25393 indicati nel messaggio n. 2952/2023.
Il Direttore Generale
Valeria Vittimberga
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