Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 2900/2022

Decreto legislativo 4 agosto 2016, n. 169. Autorità di sistema portuale. Chiarimenti sulle assicurazioni non pensionistiche. Istruzioni operative

Pubblicato: 19/07/2022 In vigore dal: 19/07/2022 Documento ufficiale

Riferimento normativo

Decreto legislativo 4 agosto 2016, n. 169. Autorità di sistema portuale. Chiarimenti sulle assicurazioni non pensionistiche. Istruzioni operative

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 20-07-2022
Messaggio n. 2900
OGGETTO: Decreto legislativo 4 agosto 2016, n. 169. Autorità di sistema
portuale. Chiarimenti sulle assicurazioni non pensionistiche.
Istruzioni operative
1. Premessa
Il decreto legislativo 4 agosto 2016, n. 169, detta disposizioni in materia di riorganizzazione,
razionalizzazione e semplificazione della disciplina concernente le Autorità portuali di cui alla
legge 28 gennaio 1994, n. 84, in attuazione dell'articolo 8, comma 1, lettera f), della legge 7
agosto 2015, n. 124.
In particolare, l’articolo 6 della legge n. 84/1994, come sostituito dall’articolo 7 del decreto
legislativo n. 169/2016, istituisce quindici Autorità di sistema portuale (AdSP), aventi natura di
enti pubblici non economici di rilevanza nazionale a ordinamento speciale.
Dalla loro costituzione le predette Autorità di sistema portuale sono subentrate alle cessate
Autorità portuali nella proprietà e nel possesso dei beni e in tutti i rapporti giuridici in corso,
compresi quelli lavorativi.
Si rammenta che il R.D.L. 4 ottobre 1935, n. 1827, ha disciplinato l’assicurazione generale
obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS), connotandola come forma
previdenziale destinata a garantire il trattamento pensionistico per la generalità dei lavoratori
dipendenti. Per contro, il legislatore, laddove abbia ritenuto opportuno prevedere forme di
esclusione da detta assicurazione, ha espressamente individuato le singole fattispecie. In
particolare, ai sensi dell’articolo 21 della legge 3 maggio 1967, n. 315[1], è stata disciplinata
per gli “Enti autonomi, consorzi ed aziende, che rivestano natura di enti pubblici, aventi per
finalità l'espletamento dei servizi portuali inerenti alla navigazione” la facoltà di iscrivere il
personale dipendente alle Casse pensionistiche pubbliche mediante adozione di deliberazione
di massima.
Tenuto conto che da parte di alcune Strutture territoriali sono state rappresentate
problematiche relative alla riscossione dei contributi minori, con il presente messaggio si
effettua una ricognizione dell’assetto di tali obblighi contributivi relativi alle assicurazioni non
pensionistiche e si forniscono le indicazioni in merito al corretto inquadramento previdenziale
di tali soggetti datoriali, anche alla luce della natura di enti pubblici non economici delle
predette AdSP che, come tali, rientrano nell’elencazione di cui all’articolo 1, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni.
2. Assicurazioni non pensionistiche
Malattia e maternità
Secondo la normativa vigente in materia (cfr. il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, e
l’art. 71 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6
agosto 2008, n. 133) per la generalità dei lavoratori dipendenti delle pubbliche
Amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, durante
l’evento viene corrisposto dal datore di lavoro il trattamento economico fondamentale (in caso
di malattia), nonché il trattamento economico previsto dalle disposizioni normative e
contrattuali (per la maternità).
In applicazione della predetta normativa, le AdSP sono pertanto esonerate dall’obbligo di
versamento della contribuzione relativa alle assicurazioni economiche di malattia e di
maternità.
Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI)
Avuto riguardo alla natura di Amministrazioni pubbliche delle AdSP, la tutela assicurativa per
gli eventi di disoccupazione involontaria garantita dalla NASpI (in precedenza ASpI) sussiste
solo per i dipendenti delle predette Autorità assunti con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato.
Per tali lavoratori è dovuto il solo contributo ordinario ASpI (1,31% + 0,30%), con esclusione,
quindi, del contributo addizionale (1,40%).
Cassa unica assegni familiari (CUAF)
L’articolo 79 del D.P.R. 30 maggio 1955, n. 797, prevede, per il personale degli enti pubblici il
cui trattamento di famiglia sia disciplinato per legge, regolamento o atto amministrativo (o che
non abbia diritto a tale trattamento per effetto delle limitazioni e condizioni previste dai
rispettivi ordinamenti), l’esonero dall’applicazione della normativa della Cassa unica assegni
familiari.
Fondo di Garanzia del TFR
Sono tenuti al versamento del contributo al Fondo di Garanzia del trattamento di fine rapporto
(TFR) tutti i datori di lavoro privati, nonché gli enti pubblici economici che perseguono,
esclusivamente o prevalentemente, finalità nel settore economico, svolgendo, secondo le
norme di diritto privato, un'attività di produzione o di scambio di beni e servizi (cfr. la circolare
n. 122/1993).
Ne consegue che le AdSP, enti pubblici non economici, non sono soggette al versamento della
predetta contribuzione, ancorché il TFR dei propri dipendenti sia soggetto alla disciplina di cui
all’articolo 2120 del codice civile.
Fondo di Tesoreria
Con la circolare n. 70/2007, avente a oggetto la disciplina del Fondo per l’erogazione ai
lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120
del codice civile, l’Istituto ha chiarito che le preesistenti Autorità portuali con media
occupazionale superiore a 50 addetti al 31 dicembre 2006 fossero tenute al versamento delle
quote di TFR al predetto Fondo, in quanto i rapporti di lavoro dei dipendenti erano
regolamentati secondo la normativa di diritto comune, ivi compresa l’applicazione della
disciplina di cui all’articolo 2120 del codice civile ai fini della determinazione del trattamento di
fine rapporto.
Tenuto conto che anche ai lavoratori assunti dalle AdSP si applica la regolamentazione
civilistica dei rapporti di lavoro, ne consegue che pure le AdSP sono tenute a versare le quote
di TFR al Fondo di Tesoreria, qualora sussistano i presupposti che determinano la sussistenza
dell’obbligo contributivo.
Resta fermo che, in assenza del requisito dimensionale, l’obbligo contributivo permane
limitatamente per i lavoratori già alle dipendenze di Autorità portuali con obbligo contributivo
al Fondo di Tesoreria che sono passati, in continuità, alle dipendenze delle AdSP.
A tale riguardo, si ricorda che i lavoratori devono essere esposti nel flusso Uniemens con il
codice tipo cessazione “2T” sulla matricola dell’Autorità portuale e con il codice tipo assunzione
“2T” sulla matricola dell’AdSP.
Si fa presente, infine, che, qualora a seguito della riorganizzazione prevista dal decreto
legislativo n. 169/2016 siano state accorpate una o più Autorità portuali preesistenti in una
nuova AdSP, il requisito dimensionale che determina la sussistenza dell’obbligo contributivo al
Fondo di Tesoreria del nuovo soggetto giuridico (AdSP) deve essere determinato prendendo a
riferimento la media annuale dei lavoratori in forza nell’anno di inizio attività, da intendersi,
sulla base della prassi amministrativa consolidata, il periodo che va dal 1° gennaio al 31
dicembre dell’anno ovvero il minor periodo per le AdSP che abbiano iniziato l’attività nel corso
dell’anno.
Fondo di integrazione salariale
Le AdSP sono escluse dall’obbligo di versamento del contributo al Fondo di integrazione
salariale, in quanto pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto
legislativo n. 165/2001.
3. Classificazione ai fini previdenziali e assistenziali. Adempimenti delle Strutture
territoriali
Le posizioni contributive riferite alle AdSP debbono essere contraddistinte dal C.S.C. 2.01.01,
come già indicato per le preesistenti Autorità portuali (cfr. il messaggio n. 2883/2011). Inoltre,
ai fini della determinazione del corretto carico contributivo in relazione alle diverse tipologie di
lavoratori in forza, alle suddette posizioni contributive dovranno essere apposti esclusivamente
i seguenti codici autorizzazione (C.A.): “6N” – “8F” – “8G” – “8H”.
Relativamente alle posizioni contributive riferite ad Autorità con obbligo di versamento delle
quote di TFR al Fondo di Tesoreria, previa verifica dell’esistenza dei presupposti di legge (cfr.
la circolare n. 70/2007), le competenti Strutture territoriali provvederanno a eliminare i C.A.
“0V” e “1R” e, contestualmente, provvederanno ad attribuire il C.A. “1M” che assume il
nuovo significato di “Enti pubblici non economici - Posizione per i lavoratori per i quali è dovuto
il contributo al Fondo di Tesoreria. Legge 27 dicembre 2006, n. 296, commi 755 e successivi”.
Le competenti Strutture territoriali dovranno altresì verificare l’esistenza dei presupposti che
determinano l’obbligo di versamento al Fondo di Tesoreria anche nei confronti delle posizioni
contributive riferite ad Autorità precedentemente escluse.
Le Strutture territoriali interessate provvederanno all’eventuale variazione di inquadramento e
all’apposizione dei C.A. secondo le indicazioni fornite, con decorrenza dal mese successivo a
quello di pubblicazione del presente messaggio.
4. Istruzioni per la compilazione delle denunce Uniemens
Al fine della corretta compilazione del flusso Uniemens, i datori di lavoro interessati opereranno
come segue.
I dipendenti a tempo pieno e indeterminato, per i quali è dovuta la sola contribuzione IVS
(33%), dovranno essere esposti come segue:
<Qualifica1> uguale a “2”;
<Qualifica2>uguale a “F”;
<Qualifica3> uguale “I”;
<TipoContribuzione> uguale a “62”.
I dipendenti a tempo pieno e indeterminato, per i quali è dovuta la sola contribuzione al Fondo
di Tesoreria, dovranno essere esposti come segue, senza l’indicazione dell’imponibile
contributivo e valorizzando i codici CF01, CF02 ecc.:
<Qualifica1> uguale a “2”;
<Qualifica2>uguale a “F”;
<Qualifica3> uguale “I”;
<TipoContribuzione> uguale a “00”.
I dipendenti a tempo pieno e determinato, per i quali è dovuta la contribuzione IVS e NASpI
(33% + 1,31% + 0,30%), dovranno essere esposti come segue:
<Qualifica1> uguale a “2”;
<Qualifica2>uguale a “F”;
<Qualifica3> uguale “D”;
<TipoContribuzione> uguale a “61”.
I dipendenti a tempo pieno e determinato, per i quali è dovuta la sola contribuzione NASpI
(1,31% + 0,30%), dovranno essere esposti come segue:
<Qualifica1> uguale a “2”;
<Qualifica2>uguale a “F”;
<Qualifica3> uguale “D”;
<TipoContribuzione> uguale a “00”.
5. Sistemazione note di rettifica. Regolarizzazioni
Per la sistemazione dei periodi precedenti verranno fornite, con apposito messaggio,
successive indicazioni relative all’invio dei flussi di variazione/regolarizzativi.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
[1] Cfr., da ultimo, anche l’articolo 5, comma 6, della legge 8 agosto 1991, n. 274.

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Messaggio INPS 2900/2022 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard