Messaggio INPS In vigore
Messaggio INPS 838/2018

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione territoriali e centrali vacanti.
Pubblicato: 22/02/2018 In vigore dal: 22/02/2018 Documento ufficiale
Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione territoriali e centrali vacanti.
Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 23-02-2018
Messaggio n. 838
Allegati n.4
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti
funzione territoriali e centrali vacanti.
Con determinazione direttoriale n. 12 del 21 febbraio 2018 si è provveduto alla modifica della
determinazione direttoriale n. 137 del 21 luglio 2017 di attuazione del nuovo Ordinamento
delle funzioni centrali e periferiche dell’Inps.
Tali modifiche si sono rese necessarie, dopo un’ulteriore fase di sperimentazione, al fine di
ridefinire il numero delle aree dirigenziali di seconda fascia attribuite alle strutture della
Direzione generale e alle strutture territoriali per meglio garantire l’attuazione dell’assetto
organizzativo dell’Istituto, anche alla luce delle nuove necessità emerse in materia
- di accentramento delle procedure di approvvigionamento di beni, servizi e lavori;
- di potenziamento strategico della funzione comunicativa dell’Istituto;
- di popolamento e consolidamento delle posizioni assicurative degli iscritti alle gestioni
pubbliche attraverso uno specifico progetto gestionale denominato “Progetto ECO”.
Ciò premesso, si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento
degli incarichi dirigenziali non generali, per la copertura dei posti funzione di nuova istituzione,
cosi come specificati nell’allegato alla citata determinazione direttoriale n. 12, e di quelli che si
renderanno vacanti in Direzione generale, secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto
Legislativo n. 165/2001 e delle disposizioni contenute nella Determinazione presidenziale n.
133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali”.
A tal proposito, si riportano, di seguito, i posti funzione a livello centrale e territoriale con
specificazione delle singole Aree manageriali vacanti.
REGIONI CON N. AREE MANAGERIALI
DISPONIBILITA' POSTI
STRUTTURE DEL TERRITORIO
DIREZIONE COORDINAMENTO 1 Filiale Nola – Area “ Prestazioni e servizi individuali”
METROPOLITANO NAPOLI
DIREZIONE GENERALE
DIREZIONE CENTRALE 1 Area “Sviluppo comunicazione digitale”
RELAZIONI ESTERNE
DIREZIONE CENTRALE 1 Area “Politiche di acquisto per il territorio”
ACQUISTI E APPALTI
PROGETTO “Estratto Conto 3 Responsabile progetto con caratteristiche di
Dipendenti Pubblici ” (ECO) trasversalità, elevata complessità ed eccezionale
rilievo organizzativo
Area “Normalizzazione posizioni assicurative
fascicoli territorio nazionale”
Area “Definizione riscatti e ricongiunzioni lavoratori
scuola e militari”
DIREZIONE CENTRALE AUDIT 1* Area “Formazione e gestione della rete di Audit,
TRASPARENZA E Audit operativi sui processi prestazioni a sostegno
ANTICORRUZIONE del reddito”
TOTALE 7
(*) Decorrenza incarico 1° aprile 2018
Il principio di rotazione sarà applicato contemperandolo con quello di buon andamento
dell’amministrazione, tenendo conto delle professionalità acquisite dai dirigenti in specifici
ambiti e settori di attività, al fine di garantire la necessaria continuità dell’azione
amministrativa.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni a
decorrere dalla pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i
predetti posti funzione, in ordine di priorità, per un massimo di due preferenze, utilizzando la
nuova procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso
HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”; all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione agli incarichi per i quali si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note.
Si potrà, quindi, selezionare le preferenze, attraverso l’apposito menù a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menù di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
I soggetti interessati, non appartenenti al ruolo dirigenziale dell’Istituto, potranno inviare,
entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità
per i predetti posti funzione, in ordine di priorità, per un massimo di due preferenze allegando:
il curriculum vitae;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione agli incarichi per i quali si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità;
all’indirizzo di posta elettronica istituzionale AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il format
allegato, avendo cura di nominare i file allegati allo stesso, specificando cognome_nome_all.
(es: Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame dei dirigenti dipendenti delle
Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui non
rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Allegato 1 - Determinazione direttoriale n. 12 del 21 febbraio 2018
Allegato 2 - Format disponibilità
Allegato 3 - Dichiarazioni inconferibilità e incompatibilità
Allegato A – Declaratoria competenze Direzione generale
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

ALLEGATO 1
tìS )1. ioie
DETERMINAZIONE N.
OGGETTO: modifica della determinazione direttoriale n. 137 del 21 luglio
2017 recante "Attuazione nuovo Ordinamento delle Funzioni
centrali e periferiche dell'Inps: attribuzione delle aree dirigenziali
di seconda fascia alle strutture de/la Direzione generale e alle
strutture territoriali'
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il D.P.R. 30 aprile 1970 n. 639;
Visto la Legge 9 marzo 1989 n. 88;
Visto il decreto legislativo n. 479 del 30 giugno 1994 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.P.R. n.366 del 24 settembre 1997;
visto il decreto legislativo ri. 165 del 30 marzo 2001 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 13 gennaio
2017 con il quale la dott.ssa Gabriella Di Michele è stata nominata, per la
durata di cinque anni a decorrere dalla data del Decreto medesimo, Direttore
generale dell'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale;
Visto il Regolamento di organizzazione dell'Istituto adottato con
determinazione presidenziale n. 89 del 30 giugno 2016, modificato da ultimo
con determinazione presidenziale n. 125 del 26 luglio 2017;
Visto l'Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali dell'Inps, adottato con
determinazione presidenziale n. 110 del 28 luglio 2016, modificato da ultimo
con determinazione presidenziale n. 125 del 26 luglio 2017;
Vista la determinazione direttoriale n. 2 del 30 gennaio 2017 con la quale, in
attuazione del nuovo Ordinamento delle Funzioni centrali e periferiche
dell'Inps, sono state attribuite le aree dirigenziali dl seconda fascia alle
strutture della Direzione generale e alle strutture territoriali";
Viste le determinazioni direttoriali n. 52 del 5 giugno 2017 e n. 137 del 21
luglio 2017 con le quali la suddetta determinazione n. 2/2017 è stata
integrata;
Considerata la necessità, dopo una ulteriore fase di sperimentazione, di
ridefinire il numero delle aree dirigenziali dl seconda fascia attribuite alle
strutture delta Direzione generale e alle strutture territoriali per meglio
garantire l'attuazione dell'assetto organizzativo definito;
Tenuto conto di quanto prescritto dalle Linee guida gestionali per l'anno
2018, adottate con determinazione presidenziale n. 139/2017, che prevedono
"L'accentramento presso la Direzione generale delle procedure di
approvvigionamento di beni, servizi e lavori con caratteristiche di
standardizzazione e continuità, mediante utilizzo di strumenti di acquisto e
negoziazione previsti dalla normativa vigente" .
Visto che, con determinazione presidenziale n. 176 del 6 dicembre 2017, è
intervenuto l'aggiornamento del modello organizzativo delle Direzioni regionali
e delle Direzioni di coordinamento metropolitano, che ha impresso
un'accelerazione al progetto di centralizzazione degli acquisti, demandando alla
Direzione centrale Acquisti e Appalti, in via sperimentale, le funzioni di
Stazione Appaltante per gli approvvigionamenti delle Direzioni regionali Lazio,
Lombardia e Campania e delle di Direzioni di Coordinamento metropolitano di
Roma, Milano e Napoli;
Ritenuto, pertanto, necessario attribuire alla suddetta Direzione centrale
Acquisti e Appalti un'ulteriore area dirigenziale di seconda fascia di elevata
complessità in aggiunta alle 8 già previste, cui assegnare funzioni legate alla
Stazione Unica Appaltante con riferimento a specifici ambiti di attività e al
monitoraggio complessivo del processo di centralizzazione;
Tenuto conto, altresì, che l'esigenza di un'amministrazione moderna,
rispondente al modello di azienda erogatrice di servizi, comporta che la
funzione comunicativa assuma una valenza strategica in ragione della
necessaria tempestività, fruibilità, correttezza e chiarezza delle
informazioni per gli utenti, per gli intermediari istituzionali e per il personale
stesso, rendendo imprescindibili le attività comunicazionali rivolte sia
all'esterno sia all'interno;
Considerato che l'Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali e la
Relazione Programmatica del Consiglio di indirizzo e vigilanza hanno dettato
nuove linee di indirizzo per la valorizzazione del patrimonio artistico-culturale,
attraverso l'individuazione di occasioni di collaborazione e di nuove forme di
promozione, al di là dell'adozione di politiche di conservazione e mera
pubblicizzazione;
Valutato che il continuo evolversi della normativa in materia previdenziale,
l'introduzione di nuove misure assistenziali, il crescente ruolo dell'Jnps nel
contesto sociale e nello scenario nazionale ed internazionale richiedono un
aumentato quanto costante ed efficace presidio delle attività di comunicazione
e di informazione e la realizzazione di iniziative diversificate per i differenti
target di riferimento, a supporto delle Direzioni centrali e territoriali
interessate;
Ritenuto, quindi, necessario attribuire un'area dirigenziale ulteriore, in
aggiunta alle 3 già previste, alla Direzione centrale Relazioni esterne, al fine di
2
garantire un assetto organizzativo maggiormente coerente rispetto alle
competenze assegnate alla Struttura e in considerazione delle responsabilità
sottese alle diverse attività, che richiedono un presidio costante ed efficace;
Considerato, inoltre, che nell'ambito degli obiettivi delle strutture dell'Istituto
assume importanza strategica l'obiettivo finale di aggiornare i conti individuali
dei dipendenti pubblici, anche attraverso lo smaltimento delle domande di
riscatti e ricongiunzioni giacenti del personale della scuola e militare, e di
favorire la conoscenza della propria posizione assicurativa da parte dei
lavoratori del pubblico impiego già nel corso dello svolgimento del rapporto di
lavoro;
Visto che, a tale scopo, si rende necessario completare rapidamente il
popolamento ed il consolidamento delle posizioni assicurative degli iscritti alle
gestioni pubbliche;
Ritenuto, pertanto, necessario prevedere a livello centrale uno specifico
progetto gestionale con caratteristiche di trasversalità, di elevata complessità,
e di eccezionale rilievo organizzativo, denominato "Progetto ECO' articolato in
tre aree dirigenziali di Il fascia, di cui una di elevata complessità, il cui
responsabile riferisca direttamente al Direttore generale;
Ritenuta la necessità di rivedere l'assetto organizzativo del Coordinamento
metropolitano di Napoli e del Coordinamento Metropolitano di Milano, per
meglio rispondere alle esigenze dell'utenza;
Ritenuto, infine, di ridurre da 16 a 15 il numero delle aree dirigenziali della
Direzione centrale risorse umane a conclusione del processo d'integrazione
delle funzioni ispettive nell'ambito della Direzione centrale stessa e di elevare
da 6 a 7 il numero delle aree di elevata complessità in considerazione
dell'importanza sempre più strategica assunta dalla formazione, anche in virtù
dei complessi nuovi compiti attribuiti dall'Istituto dagli Interventi normativi che
si sono succeduti nel corso degli anni;
Tenuto conto della proposta dei Responsabili delle strutture centrali
interessate;
DETERMINA
l'articolazione della Direzione generale e degli Uffici centrali e delle strutture
territoriali secondo quanto stabilito nell'Allegato A, che costituisce parte
integrante della presente determinazione e sostituisce l'Allegato A riportato
nella determinazione n. 137 del 21 luglio 2017.
Le Direzioni centrali Risorse Umane e Organizzazione e Sistemi Informativi
avranno cura di porre in essere tutto quanto necessario per la piena attuazione
della presente determinazione.
Le Strutture centrali adotteranno i conseguenti atti organizzativi e gestionali.
)v4OAtQ
.2,1(cid:9)
i-o
Il Dir44 generale
4
ALLEGATO A
Aree dirigenziali di
Aree dirigenziali Il complessità
STRUTTURE
fascia particolarmente
elevata
Struttura tecnica permanente supporto 01V 2
Segreteria tecnica dei Consiglio di Indirizzo e Vigilanza 3
Segreteria tecnica del collegio dei Sindaci 2
Segreteria tecnica del Magistrato della Corte del Conti i
DC Segreteria Unica Tecnica Normativa 7 3
DC Studi e Ricerche 6
DC Relazioni Esterne 4
DC Audlt Trasparenza e Anticorruzione 8 2
DCEntratreRecuperocredlti 13 5
DC Pensioni 11 5
DC Ammortizzatori Sociali 8 2
DC Sostegno alla non autosufficienza, Invalidità civile e altre prestazionI 7 2
DC Organizzazione e Sistemi Informativi 24 12
DC Risorse umane 15 7
DC Amministrazione Finanziaria e Servizi Fiscali 8 2
DC Pianificazione e Controllo di Gestione 5 1
DC Patrimonio e ArchM 4 1
DC Acquisti e Appalti 9 4
Ufficio Procedimenti Disciplinari e della Responsabilità Amministrativa 3
Ufficio Incarichi e Funzioni Speciali(cid:9) D.l. 18 aprile 1981 1
Incarico dirigenziale per rattuazione di progetti gestionali con caratteristiche di
trasversalità 2
Progetto Eco 3 1
Totale Direzione Generale 146 47
STRUTTURE AL SERVIZIO DEL TERRITORIO
Direzione Servizi agli Utenti 8 1
Strutture a livello regionale
Direzione regionale Abruzzo 11
Direzione regionale Basilicata 5
Direzione regionale Calabria 13
Direzione regionale Campania 15
Direzione regionale Emilia Romagna 22
Direzione regionale Friuli Venezia Giulia 12
Direzione regionale Lazio 12
Direzione regionale Liguria 11
Direzione regionale Lombardia 21
Direzione regionale Marche 12
Direzione regionale Mouse 5
Direzione regionale Piemonte 20
Direzione regionale Puglia 18
Direzione regionale Sardegna 12
Direzione regionale Sicilia 21
Direzione regionale Toscana 22
Direzione regionale Trentino Alto Adige 6
Direzione regionale Umbria 5
Direzione regionale Valle d'Aosta 2
Direzione regionale Veneto 20
Direzione di coordinamento metropolitano di Roma 21
Direzione di coordinamento metropolitano di Milano 10
Direzione di coordinamento metropolitano di NapolI 14
Totale Strutture al Servizio del Territorio 318 1
TOTALE GENERALE 464 48
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