Stock option
Diritto di acquistare azioni della societa' a prezzo predeterminato, offerto ai dipendenti.
Definizione
Le stock option sono piani di incentivazione che attribuiscono ai dipendenti o amministratori il diritto di acquistare azioni della societa' (o del gruppo) a un prezzo predeterminato (strike price), generalmente inferiore al valore di mercato.
Fiscalmente, la differenza tra il valore normale delle azioni al momento dell'esercizio e il prezzo pagato (strike price) costituisce reddito di lavoro dipendente, soggetto a IRPEF e contributi. Per le startup innovative esiste un regime agevolato che esenta la plusvalenza se le azioni sono mantenute per almeno 3 anni. L'eventuale successiva cessione genera reddito diverso (capital gain) al 26%.
Esempio pratico
Un manager esercita stock option per 1.000 azioni a 5 euro (strike price). Valore di mercato: 15 euro. Reddito di lavoro: (15-5) x 1.000 = 10.000 euro, tassato in busta paga come retribuzione.
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