TFR
Trattamento di Fine Rapporto
Indennita' spettante al lavoratore dipendente alla cessazione del rapporto di lavoro.
Definizione
Il TFR e' l'indennita' che il datore di lavoro deve corrispondere al dipendente alla cessazione del rapporto, per qualsiasi causa (dimissioni, licenziamento, pensione). Si calcola accantonando ogni anno una quota pari alla retribuzione annua divisa per 13,5, rivalutata annualmente (1,5% fisso + 75% dell'indice ISTAT).
La tassazione avviene con il sistema della tassazione separata: si applica l'aliquota media degli ultimi 5 anni. Il dipendente puo' scegliere di destinare il TFR futuro a un fondo di previdenza complementare (detassazione totale dei rendimenti fino al 20%). Per aziende con oltre 50 dipendenti, il TFR non destinato ai fondi va al Fondo Tesoreria INPS.
Esempio pratico
Un dipendente con retribuzione annua di 30.000 euro matura TFR annuo di circa 2.222 euro (30.000/13,5). Dopo 10 anni, con rivalutazioni, avra' accumulato circa 25.000 euro.
Voci correlate
Altre voci in Lavoro e Previdenza
Ultime normative correlate
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FiscoAI risponde con citazioni precise da normative ufficiali, basandosi su Art. 2120 c.c.; DPR 917/1986 (TUIR), artt. 17, 19.