Cosa stabilisce il DPR 225/1948 riguardo agli assegni familiari nel settore dei servizi tributari appaltati?
Spiegato da FiscoAI
Il DPR 225/1948 disciplina l'adeguamento degli assegni familiari e dei relativi contributi per i lavoratori impiegati nei servizi tributari in regime di appalto. Il decreto si applica a partire dal primo periodo di paga successivo al 30 settembre 1947 e sostituisce le misure precedentemente stabilite con nuove tabelle di importi. La normativa riguarda sia gli assegni familiari ordinari che quelli supplementari di carovita (indennità caropane), integrando in un'unica disciplina i vari provvedimenti emanati nel periodo 1944-1947. Per le aziende e i gestori dei servizi tributari appaltati, il decreto rappresenta un obbligo di adeguamento retributivo verso i dipendenti, con conseguenti implicazioni sulla determinazione dei contributi dovuti alla Cassa unica degli assegni familiari. La misura degli assegni è stabilita in tabelle allegate al decreto, che costituiscono il riferimento vincolante per il calcolo delle prestazioni dovute ai lavoratori.
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Riferimento normativo
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 19 febbraio 1948, n. 225
Testo normativo
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 225/1948
# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 19 febbraio 1948, n. 225
## Adeguamento degli assegni familiari e dei relativi contributi, nel
settore dei servizi tributari appaltati.
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto il regio decreto-legge 17 giugno 1937, n. 1048 , cui perfezionamento e la generalizzazione degli assegni familiari ai prestatori d'opera, convertito, con modificazioni, nella legge 25 ottobre 1938, n. 2233 , e il regio decreto 21 luglio 1937, n. 1239 , contenente norme integrative per la sua attuazione; Vista la legge 6 agosto 1940, n. 1278 , per la istituzione della Cassa unica degli assegni familiari; Visto il decreto legislativo luogotenenziale 9 novembre 1944, n. 307 , per la istituzione di assegni familiari supplementari di carovita e per la normalizzazione di quelli ordinari; Visto il decreto legislativo luogotenenziale 15 agosto 1945, n. 552 , per l'aumento della misura degli assegni familiari supplementari di carovita; Visto il regio decreto 20 maggio 1946 n. 369 , per la determinazione del limite massimo della retribuzione fino alla concorrenza del quale è dovuto il contributo per gli assegni familiari; Visto il decreto legislativo 16 settembre 1946, n. 479 , Contenente provvedimenti vari per gli assegni familiari Visto il decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 6 maggio 1947, n. 563 , per la corresponsione della indennità di caropane ai lavoratori con rapporto di lavoro già assoggettabile alla disciplina del contratto collettivo; Visto il decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 16 luglio 1947, n. 770 , per l'aumento della indennità caropane ai lavoratori con rapporto di lavoro già assoggettabile alla disciplina del contratto collettivo; Vista la prima disposizione transitoria della Costituzione; Visto l' art. 87, comma quinto, della Costituzione ; Sentito il Consiglio dei Ministri; Sulla proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale, di concerto con il Ministro per il tesoro; Decreta: Art. 1 A decorrere dall'inizio del primo periodo di paga successivo al 30 settembre 1947, la misura degli assegni familiari e dei relativi contributi prevista dalla tabella F, allegata al decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 16 settembre 1946, n. 479 , è sostituita da quella stabilita nella tabella F, allegata al presente decreto, vistata, d'ordine del Presidente della Repubblica, dal Ministro per il lavoro e la previdenza sociale. La misura degli assegni familiari e dei relativi contributi prevista dalla tabella allegata F è comprensiva degli assegni familiari di caropane e dei relativi contributi stabiliti dai decreti legislativi 6 maggio 1947, n. 563, e 16 luglio 1947, n. 770 .
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Il DPR 225/1948 è il riferimento normativo per gli assegni familiari, i contributi previdenziali e l'indennità di carovita nel settore dei servizi tributari appaltati. Commercialisti e responsabili del personale lo consultano per la corretta determinazione delle retribuzioni, la gestione della Cassa unica degli assegni familiari e il rispetto degli obblighi contributivi verso i lavoratori dipendenti.
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