Decreto del Presidente della Repubblica Contributi

Decreto del Presidente della Repubblica 887/1961

Norme sul trattamento economico e normativo dei lavoratori addetti alla trebbiatura della provincia di Frosinone.

Pubblicato: 08/09/1961 In vigore dal: 27/06/1961 Documento ufficiale

Cosa stabilisce il DPR 887/1961 riguardo al trattamento economico e normativo dei lavoratori addetti alla trebbiatura nella provincia di Frosinone?

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Il DPR 887/1961 recepisce e rende obbligatorio un accordo collettivo stipulato il 18 giugno 1959 tra le organizzazioni datoriali (Unione degli Industriali - Sezione Trebbiatori) e le organizzazioni sindacali (CGIL e CISL) per la provincia di Frosinone. Il decreto si applica specificamente alle aziende che esercitano attività di trebbiatura dei cereali a macchina per conto terzi, disciplinando i rapporti di lavoro di tutti i lavoratori impiegati in questa attività. Il provvedimento stabilisce che i minimi di trattamento economico e normativo previsti dall'accordo collettivo diventano inderogabili e vincolanti per tutte le aziende del settore, indipendentemente da eventuali accordi individuali. Questo significa che nessun datore di lavoro può offrire condizioni inferiori a quelle fissate dall'accordo, garantendo così una tutela uniforme a livello provinciale per una categoria di lavoratori stagionali e specializzati.

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Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 27 giugno 1961, n. 887

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 887/1961

# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 27 giugno 1961, n. 887

## Norme  sul  trattamento  economico e normativo dei lavoratori addetti
alla trebbiatura della provincia di Frosinone.

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l' art. 87, comma quinto, della Costituzione ; Vista la legge 14 luglio 1959, n. 741 , che delega il Governo ad emanare norme transitorie per garantire minimi di trattamento economico e normativo ai lavoratori; Vista la legge 1 ottobre 1960, n. 1027 , recante modifiche alla predetta legge 14 luglio 1959, n. 741 ; Visto, per la provincia di Frosinone, l'accordo collettivo 18 giugno 1959, da valere per le aziende esercenti la trebbiatura dei cereali a macchina per conto terzi, stipulato tra l'Unione degli Industriali - Sezione Trebbiatori - e la Camera Confederale del Lavoro (C.G.I.L.), l'Unione Sindacale Provinciale (C.I.S.L.); Vista la pubblicazione nell'apposito Bollettino, n. 1 della provincia di Frosinone, in data 10 febbraio 1960, dell'accordo collettivo sopra indicato, depositato presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, che ne ha accertato l'autenticit&agrave;; Sentito il Consiglio dei Ministri; Sulla proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale; Decreta: Art. 1 Articolo unico. I rapporti di lavoro, costituiti per le attivit&agrave; per le quali &egrave; stato stipulato per la provincia di Frosinone l'accordo collettivo 18 giugno 1959, per le aziende esercenti la trebbiatura dei cereali a macchina per conto terzi, sono regolati da norme giuridiche uniformi alle clausole dell'accordo anzidetto, annesso al presente decreto. I minimi di trattamento economico e normativo cos&igrave; stabiliti sono inderogabili nei confronti di tutti i lavoratori addetti ai lavori di trebbiatura, considerati nell'accordo di cui al primo comma, della provincia di Frosinone. Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sar&agrave; inserto nella Raccolta ufficiale delle leggi e dei decreti della Repubblica italiana. &Egrave; fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare. Dato a Roma, add&igrave; 27 giugno 1961 GRONCHI FANFANI - SULLO Visto, il Guardasigilli: GONELLA Registrato alla Corte dei conti, add&igrave; 9 agosto 1961 Atti del Governo, registro n. 138, foglio n. 53. - DI PRETORO

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Il DPR 887/1961 rappresenta un esempio di decreto di recepimento di accordi collettivi nel settore agricolo, rilevante per comprendere la disciplina del lavoro stagionale, i minimi salariali inderogabili e la vincolatività degli accordi sindacali. Consulenti del lavoro e aziende agricole lo consultano per verificare gli obblighi contrattuali, la corretta classificazione dei lavoratori a trebbiatura e il rispetto dei trattamenti economici minimi nel settore della meccanizzazione agricola.