Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 989/2023

Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti

Pubblicato: 09/03/2023 In vigore dal: 09/03/2023 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per candidarsi agli incarichi dirigenziali non generali presso l'INPS secondo il Messaggio 989/2023?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 989/2023 disciplina la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non generale per la copertura di posti funzione centrali e territoriali vacanti o di nuova istituzione. La procedura si applica a tre categorie di candidati: dirigenti dipendenti dell'INPS, dirigenti di altre amministrazioni pubbliche e soggetti equiparati secondo il D.Lgs. 165/2001. I dirigenti INPS devono presentare la manifestazione di disponibilità entro dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio attraverso la procedura informatica accessibile dall'intranet, indicando l'incarico attuale, le esperienze professionali significative, le dichiarazioni di assenza di inconferibilità e incompatibilità, e fino a tre preferenze di posti. Per i candidati esterni, la domanda deve essere inviata via email all'indirizzo AdesioniTitolaritaSedi@inps.it con allegati curriculum vitae, relazione delle esperienze, e dichiarazioni di inconferibilità e incompatibilità secondo i format allegati. L'Istituto esamina prioritariamente le candidature interne, poi quelle dei dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, e infine quelle di altri soggetti qualificati, garantendo così una selezione basata sulla professionalità e sulla continuità amministrativa.

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Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 10-03-2023
Messaggio n. 989
Allegati n.6
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posti
funzione centrali e territoriali vacanti
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi
dirigenziali non generali, per la copertura dei posti funzione centrali e territoriali vacanti, o che
si renderanno tali, e di nuova istituzione, come da deliberazione del Consiglio di
Amministrazione n. 172 del 26 ottobre 2022 (Allegato n. 1), secondo la previsione dell’articolo
19 del Decreto Legislativo n. 165/2001, delle disposizioni contenute nella Determinazione
presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità per il conferimento degli incarichi
dirigenziali” così come modificata dalla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 105
del 6 luglio 2022 e delle disposizioni contenute nel Regolamento in materia di rotazione del
personale di cui alla legge 190/2012, adottato con determinazione presidenziale n. 26 del 20
marzo 2018 (disponibili sul sito istituzionale alla Sezione “Amministrazione trasparente”).
Si precisa che le aree manageriali oggetto della presente procedura sono indicate nell’allegato
n. 2 e che la declaratoria delle competenze dei posti funzioni centrali è specificata nell’allegato
n. 3.
CANDIDATURE DEI DIRIGENTI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, per un massimo di tre preferenze, utilizzando la procedura informatica accessibile dal
sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potranno, quindi, selezionare le preferenze attraverso l’apposito menu a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della procedura si rimanda al “Manuale utente”, ivi
disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del decreto legislativo n.
165/2001, ovvero, ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
La manifestazione di interesse e disponibilità, per un massimo di tre preferenze, per i posti
funzione sopra indicati da parte dei predetti soggetti dovrà pervenire entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il
format di cui all’allegato n. 4 e corredata della seguente documentazione:
curriculum vitae;
sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità (allegato n. 5);
dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità (allegato n. 6).
Si raccomanda di denominare i file allegati al format con cognome_nome_all. (es:
Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti
delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui
non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
Allegato 1 – Deliberazione CdA n. 172 del 26 ottobre 2022
Allegato 2 – Elenco posti funzione oggetto della procedura di interpello
Allegato 3 – Declaratoria competenze aree manageriali di Direzione generale
Allegato 4 – Format disponibilità
Allegato 5 – Dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità
Allegato 6 – Dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
Allegato N.5
Allegato N.6
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

ALLEGATO 1
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DELIBERAZIONE N. 172
Oggetto: Piano di riassetto della Direzione di coordinamento metropolitano di
Milano. Istituzione della Filiale metropolitana di Milano Centro e chiusura
dell’Agenzia complessa di Milano Centro.
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Seduta del 26 ottobre 2022
Visto il D.P.R. 30 aprile 1970 n. 639;
Vista la Legge 9 marzo 1989 n. 88;
Visto il Decreto Legislativo del 30 giugno 1994 n. 479 e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il D.P.R. 24 settembre 1997 n. 366;
Visto il D.P.R. del 22 maggio 2019 di nomina del Presidente dell’Istituto
Nazionale della Previdenza Sociale;
Visto il D.P.C.M. del 24 febbraio 2020 di nomina del Vicepresidente dell’Istituto
Nazionale della Previdenza Sociale;
Visto il D.P.C.M. del 16 dicembre 2019 relativo alla costituzione del Consiglio di
Amministrazione dell’Istituto Nazionale delle Previdenza Sociale;
Visto il D.M. dell’11 febbraio 2022 di nomina del Direttore generale dell'Istituto
Nazionale della Previdenza Sociale;
Visto il Regolamento di Organizzazione dell’Istituto, adottato con deliberazione
del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 6 maggio 2020, successivamente
modificato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 108 del 21
dicembre 2020;
Visto l’Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali dell’INPS, adottato con
deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 137 del 7 settembre 2022;
Visto, in particolare, l’articolo 15 comma 2, punto c), del Regolamento di
organizzazione che, nel definire l’articolazione organizzativa delle strutture
Il Segretario Il Presidente
497/SOST
territoriali dell’Istituto, prevede le Filiali metropolitane quali uffici di livello
dirigenziale nell’ambito delle Direzioni di coordinamento metropolitano;
Visto, altresì, l’articolo 18 del medesimo Regolamento di Organizzazione che
disciplina gli ambiti di competenza e responsabilità delle Filiali metropolitane;
Vista la determinazione presidenziale n. 171 del 19 dicembre 2018, con cui è
stato adottato il modello di distribuzione dei servizi e delle attività produttive in
funzione utente centrica dell’Istituto;
Vista la determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di
amministrazione n. 4 del 16 gennaio 2020 che ha definito la clusterizzazione
organizzativa e il modello organizzativo delle Filiali metropolitane, Direzioni
provinciali e Filiali provinciali dell’Istituto;
Vista la nota PEI della Direzione di Coordinamento Metropolitano di Milano n.
6670 del 9 settembre 2022;
Tenuto conto che l’area metropolitana di Milano è attualmente presidiata dalle
seguenti strutture territoriali:
- Direzione di coordinamento metropolitano;
- Filiale metropolitana di Milano;
- n. 6 Agenzie complesse: Milano Nord, Milano Centro, Milano Sud, Milano
Est, Legnano, Milano Sesto San Giovanni;
- n. 8 Agenzie territoriali: Baggio-Lorenteggio, Melzo, Paderno Dugnano,
Gorgonzola, Rho, Bollate, Parabiago e Magenta;
Tenuto conto delle peculiarità del territorio dell’area metropolitana milanese
che si distingue particolarmente per complessità dello sviluppo urbano e densità
delle attività produttive;
Preso atto dell’opportunità di procedere a un riassetto delle strutture relative
alla suddetta area metropolitana al fine di assicurare un migliore equilibrio tra la
complessità territoriale presidiata e la distribuzione delle responsabilità
dirigenziali, prevedendo l’istituzione di un’ulteriore struttura di livello
dirigenziale;
Preso atto che dall’analisi delle dimensioni organizzative delle strutture INPS
sul territorio dell’area metropolitana milanese risulta che l’Agenzia complessa di
Milano Centro presenta volumi e carichi di lavoro, connessi alla gestione dei flussi
contributivi e al connesso recupero crediti, di particolare rilevanza, tenuto conto
delle caratteristiche socioeconomiche del territorio di riferimento e delle
peculiarità del relativo bacino d’utenza;
Preso atto, pertanto, dell’opportunità di procedere a una nuova configurazione
della predetta struttura prevedendo l’istituzione della Filiale metropolitana di
Milano Centro;
1
Tenuto conto che le caratteristiche organizzative e l’assetto logistico
dell’Agenzia complessa di Milano Centro sono tali da consentire un’agevole e
immediata operatività dell’istituenda Filiale metropolitana;
Atteso che la Filiale metropolitana di Milano Centro quale struttura di livello
dirigenziale sarà istituita nell’ambito della Direzione di coordinamento
metropolitano di Milano, cui risponderà in via gerarchico funzionale;
Preso atto che alla Filiale metropolitana di Milano Centro sarà affidato il
coordinamento delle seguenti strutture:
- Agenzie complesse di Milano Sud, Milano Est e Milano Sesto San Giovanni;
- Agenzie di Baggio-Lorenteggio, Melzo, Gorgonzola, Paderno Dugnano;
Atteso che la Filiale metropolitana di Milano Centro rientra, in quanto di nuova
istituzione, nell’ambito del cluster di complessità organizzativa 1 di cui alla citata
determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di Amministrazione
n. 4/2020;
Preso atto che la nuova configurazione dell’area metropolitana di Milano
articolata in due Filiali metropolitane, attraverso l’istituzione della Filiale
metropolitana di Milano centro e la conseguente chiusura dell’Agenzia complessa
di Milano Centro, consentirà di operare un riequilibrio nelle responsabilità e nel
presidio delle funzioni ad essa riconducibili;
Preso atto che la proposta di riassetto territoriale è stata condivisa con il
Comitato provinciale di Milano, nella seduta del 12/09/2022, e con il Comitato
regionale della Lombardia, nella seduta del 13/09/2022;
Vista la relazione predisposta sull’argomento dalla Direzione generale;
Su proposta del Direttore generale
DELIBERA
- l’istituzione della Filiale metropolitana di Milano Centro e la chiusura
dell’Agenzia complessa di Milano Centro;
- la modifica degli assetti territoriali della Direzione di coordinamento
metropolitano di Milano secondo quanto riportato nel seguente prospetto:
2
Filiale
Agenzie complesse Agenzie
metropolitana
Bollate
Milano Nord Rho
Direzione di Milano
Legnano Magenta
coordinamento
Parabiago
di Milano
Baggio-Lorenteggio
Milano Sud
Melzo
Milano Centro Milano Est
Gorgonzola
Milano Sesto San Giovanni
Paderno Dugnano
IL SEGRETARIO IL PRESIDENTE
Gaetano Corsini Pasquale Tridico
3

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La procedura di interpello dirigenziale è regolata dall'articolo 19 del D.Lgs. 165/2001, dalla Determinazione presidenziale n. 133/2016 e dal Regolamento sulla rotazione del personale di cui alla legge 190/2012, applicabili a incarichi dirigenziali, incompatibilità e inconferibilità. I candidati devono rispettare i criteri di selezione manageriale, le aree di competenza specificate negli allegati e le disposizioni sulla trasparenza amministrativa.