Circolare INPS In vigore
Circolare INPS 66/2024

Sgravio contributivo per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi dell’articolo 21, comma 1, lett. c), del decreto legislativo n. 148/2015. Modalità di recupero a valere sulle risorse stanziate per l’anno 2022. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti
Pubblicato: 19/05/2024 In vigore dal: 19/05/2024 Documento ufficiale
Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Bilanci, Contabilita' e Servizi Fiscali
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 20/05/2024 Ai Dirigenti centrali e territoriali
Ai Responsabili delle Agenzie
Ai Coordinatori generali, centrali e
territoriali delle Aree dei professionisti
Al Coordinatore generale, ai coordinatori
centrali e ai responsabili territoriali
dell'Area medico legale
Circolare n. 66
E, per conoscenza,
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Amministrazione
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Indirizzo
di Vigilanza
Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei
Sindaci
Al Magistrato della Corte dei Conti delegato
all'esercizio del controllo
Ai Presidenti dei Comitati amministratori
di fondi, gestioni e casse
Al Presidente della Commissione centrale
per l'accertamento e la riscossione
dei contributi agricoli unificati
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Allegati n.2
OGGETTO: Sgravio contributivo per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi
dell’articolo 21, comma 1, lett. c), del decreto legislativo n.
148/2015. Modalità di recupero a valere sulle risorse stanziate per
l’anno 2022. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti
SOMMARIO: Con la presente circolare si forniscono istruzioni operative per la fruizione
delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle
aziende che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del
Lavoro e delle politiche sociali, siano state ammesse allo sgravio dei
contributi previsto dall’articolo 6 del decreto-legge n. 510/1996, convertito,
con modificazioni, dalla legge n. 608/1996, a valere sullo stanziamento
relativo all’anno 2022.
INDICE
Premessa
1. Ambito soggettivo di applicazione. Misura e durata dello sgravio
2. Iter istruttorio
3. Calcolo della riduzione contributiva
4. Cumulabilità della riduzione contributiva di cui al decreto-legge n. 510/1996, e
successive modificazioni, con il beneficio contributivo Decontribuzione Sud
5. Adempimenti delle Strutture territoriali
6. Datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens. Modalità di compilazione del
flusso. Aziende destinatarie di decreti direttoriali di autorizzazione alla riduzione
contributiva finanziata con le risorse stanziate per l’anno 2022
7. Istruzioni contabili
Premessa
Il decreto-legge 20 marzo 2014, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 16 maggio
2014, n. 78, tra le varie misure a vantaggio delle imprese, è intervenuto sull’impianto a
sostegno degli incentivi connessi ai contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da
trattamenti straordinari di integrazione salariale (CIGS), apportando rilevanti modifiche alla
precedente disciplina dettata dall’articolo 6 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608.
In particolare, il citato articolo 6, comma 4, del decreto-legge n. 510/1996, prevede, in favore
dei datori di lavoro che stipulino contratti di solidarietà, una riduzione contributiva del 35 per
cento per ogni lavoratore interessato alla riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al
20 per cento, per la durata del contratto e, comunque, per un periodo non superiore a 24
mesi, nei limiti delle risorse preordinate nel Fondo per l’occupazione.
Il successivo comma 4-bis, come modificato dall’articolo 1, comma 240, lett. c), della legge 11
dicembre 2016, n. 232, dispone che tale limite, a decorrere dall'anno 2017, è pari a 30 milioni
di euro annui.
Con i decreti interministeriali 7 luglio 2014, n. 83312, e 14 settembre 2015, n. 17981, sono
stati disciplinati i criteri di ammissione alla riduzione contributiva di cui all’articolo 6 del
decreto-legge n. 510/1996, e successive modificazioni, in favore delle imprese interessate, a
[1]
valere sulle risorse stanziate per gli anni 2014, 2015 e 2016 .
Con il decreto interministeriale del 27 settembre 2017, n. 2, sono state rideterminate le
modalità e le regole di accesso alla riduzione contributiva per le imprese che stipulino o
abbiano in corso contratti di solidarietà ai sensi del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, o dell’articolo 21, comma
[2]
1, lett. c), del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 .
Con la circolare n. 18 del 22 novembre 2017 il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha
emanato le istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive disciplinate dal citato D.I.
n. 2/2017. Il successivo decreto interministeriale del 30 settembre 2019, n. 278, ha previsto la
presentazione delle domande di decontribuzione attraverso un nuovo applicativo web
denominato “sgravicdsonline”. Con la circolare n. 17 del 3 ottobre 2019 il Ministero del Lavoro
e delle politiche sociali ha dato indicazioni alle imprese interessate sulle modalità di
presentazione delle domande in argomento.
Con la presente circolare si illustrano le modalità per il recupero delle riduzioni contributive in
oggetto, a valere sulle risorse stanziate per l’anno 2022.
1. Ambito soggettivo di applicazione. Misura e durata dello sgravio
Per l’anno 2022 sono destinatarie della riduzione contributiva le imprese che al 30 novembre
2022 avevano stipulato un contratto di solidarietà ai sensi del decreto legislativo n. 148/2015,
nonché le imprese che avevano un contratto di solidarietà in corso nel secondo semestre
dell’anno precedente.
Lo sgravio è riconosciuto, per la durata del contratto di solidarietà e, comunque, per un
periodo non superiore a 24 mesi nel quinquennio mobile, sulla contribuzione a carico del
datore di lavoro, dovuta sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori interessati alla contrazione
dell’orario di lavoro in misura superiore al 20 per cento.
La misura della riduzione contributiva è pari al 35 per cento della contribuzione a carico del
datore di lavoro.
2. Iter istruttorio
Completata l’istruttoria delle istanze, la Direzione generale degli Ammortizzatori sociali del
Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha adottato i provvedimenti di ammissione alla
riduzione contributiva, per l’importo massimo indicato in ciascuna istanza.
L’Istituto, tenuto alla quantificazione dell’onere effettivo derivante dalla riduzione contributiva
richiesta dalle imprese ammesse allo sgravio, può svolgere compiutamente i relativi controlli
solo con riferimento a periodi per i quali siano state inviate ed elaborate le denunce Uniemens,
recanti le informazioni sulla retribuzione imponibile, sulla contribuzione obbligatoria versata e
sulle prestazioni di CIGS conguagliate, riferite ai lavoratori interessati dalla riduzione dell’orario
di lavoro concordata nei contratti di solidarietà.
Per quanto attiene, in particolare, alla verifica delle prestazioni di CIGS conguagliate, si
richiama l’articolo 7, comma 3, del decreto legislativo n. 148/2015, secondo cui il conguaglio
delle integrazioni salariali erogate dalle aziende autorizzate deve essere effettuato, a pena di
decadenza, entro sei mesi dalla fine del periodo di paga in corso alla scadenza del termine di
durata della concessione o dalla data del provvedimento di concessione, se successivo.
Tanto premesso, si forniscono indicazioni e istruzioni per la fruizione della riduzione
contributiva di cui al decreto-legge n. 510/1996 alle sole imprese, destinatarie dei decreti
direttoriali di autorizzazione, i cui periodi di CIGS per contratto di solidarietà risultino conclusi
entro il 30 giugno 2023 (Allegato n. 1).
Le predette aziende usufruiranno delle riduzioni contributive mediante le operazioni di
conguaglio descritte al successivo paragrafo 6.
Le altre aziende, non indicate nell’elenco di cui al citato allegato alla presente circolare,
ancorché già destinatarie dei decreti di ammissione alle riduzioni contributive, saranno
autorizzate a operare i conguagli con successive comunicazioni.
Con riguardo all’effettiva misura della riduzione contributiva da conguagliare, si precisa che gli
importi contenuti nei decreti direttoriali e comunicati alle imprese interessate costituiscono la
misura massima dell’agevolazione fruibile.
Fermo il predetto limite massimo, potranno essere conguagliate solo le somme effettivamente
spettanti, calcolate sulla base delle indicazioni fornite al successivo paragrafo 3.
3. Calcolo della riduzione contributiva
[3]
Come già illustrato nelle precedenti circolari pubblicate dall’Istituto in materia , la riduzione
contributiva deve essere applicata sui contributi versati per ciascun dipendente interessato
all'abbattimento dell’orario di lavoro, come stabilito nel contratto di solidarietà.
Il beneficio della riduzione contributiva deve essere rapportato a ciascun periodo di paga
ricompreso nell’arco temporale di autorizzazione alla fruizione del beneficio stesso.
Considerato che l'obbligazione contributiva sorge alla scadenza del periodo di paga, le riduzioni
contributive sono applicabili nel periodo cui si riferisce la denuncia contributiva, in relazione
all'orario di lavoro effettuato da ogni lavoratore.
Conseguentemente, per ogni mese i datori di lavoro hanno diritto alla riduzione del 35 per
cento sulla parte dei contributi a loro carico per ogni lavoratore che, in detto mese, abbia un
orario ridotto in misura superiore al 20 per cento rispetto a quello contrattuale.
Non sono soggette alla riduzione contributiva in argomento le seguenti forme di contribuzione
dovute dai datori di lavoro interessati:
il contributo previsto dall’articolo 25, comma 4, della legge 21 dicembre 1978, n. 845, in
misura pari allo 0,30 per cento della retribuzione imponibile;
il contributo di solidarietà sui versamenti destinati alla previdenza complementare e/o ai
fondi di assistenza sanitaria di cui al decreto-legge 29 marzo 1991, n. 103, convertito,
con modificazioni, dalla legge 1 giugno 1991, n. 166;
il contributo di solidarietà per i lavoratori dello spettacolo, di cui all’articolo 1, commi 8 e
14, del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182;
il contributo, ove dovuto, al “Fondo di solidarietà del trasporto aereo” per effetto di
quanto disposto dall’articolo 33, comma 4, del decreto legislativo n. 148/2015;
il contributo, ove dovuto, al “Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore
privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del codice civile” di cui
all’articolo 1, comma 755, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per effetto
dell’esclusione dall’applicazione degli sgravi contributivi operata dall’articolo 1, comma
756, ultimo periodo, della medesima legge.
L’applicazione del beneficio in esame rimane subordinata all’osservanza delle condizioni
previste dall’articolo 1, comma 1175, della legge n. 296/2006, in materia di regolarità
contributiva e al rispetto della parte economica degli accordi e contratti collettivi.
4. Cumulabilità della riduzione contributiva di cui al decreto-legge n. 510/1996, e
successive modificazioni, con il beneficio contributivo Decontribuzione Sud
Secondo l’orientamento affermato nella circolare n. 192 del 23 giugno 1994 e ribadito nelle
successive circolari in materia, il beneficio contributivo di cui al decreto-legge n. 510/1996, e
successive modificazioni, è in linea generale considerato incompatibile con qualunque altro
beneficio contributivo previsto, a qualsiasi titolo, dall’ordinamento; pertanto, i lavoratori, per i
quali l’impresa fruisca del predetto esonero, non devono essere destinatari di altre
agevolazioni contributive.
Tuttavia, come illustrato nelle circolari n. 55 del 29 aprile 2022 e n. 40 del 5 aprile 2023, il
beneficio contributivo in argomento è cumulabile con l’esonero contributivo, denominato
“Decontribuzione Sud”, introdotto dall’articolo 27, comma 1, del decreto-legge 14 agosto
2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, e successive
modificazioni. Tale esonero è stato successivamente esteso dall’articolo 1, comma 161, della
legge 30 dicembre 2020, n. 178, fino al 31 dicembre 2029, con la previsione di una diversa
modulazione dell’intensità della misura, escludendo dal beneficio i soggetti individuati
all’articolo 1, comma 162, della medesima legge.
Quindi, anche le imprese indicate nell’Allegato n. 1 alla presente circolare, che debbono
usufruire dell’esonero contributivo di cui al decreto-legge n. 510/1996, e successive
modificazioni, per i medesimi lavoratori per i quali abbiano già fruito della “Decontribuzione
Sud”, sono tenute a calcolare e applicare il predetto beneficio contributivo sulla contribuzione
datoriale residua, che non sia oggetto di esonero ad altro titolo.
5. Adempimenti delle Strutture territoriali
La procedura per il conseguimento della riduzione contributiva deve essere attivata a iniziativa
del datore di lavoro.
La Struttura INPS territorialmente competente, accertata la sussistenza dei presupposti per il
riconoscimento della riduzione contributiva sulla base della documentazione prodotta
dall’azienda (decreto direttoriale di ammissione al beneficio), provvede ad attribuire alla
posizione aziendale il codice di autorizzazione "1W", avente il significato di "Azienda che ha
stipulato contratti di solidarietà accompagnati da CIGS, ammessa alla fruizione delle riduzioni
contributive ex lege 608/1996”.
6. Datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens. Modalità di compilazione
del flusso. Aziende destinatarie di decreti direttoriali di autorizzazione alla riduzione
contributiva finanziata con le risorse stanziate per l’anno 2022
Le aziende interessate dai provvedimenti ministeriali in oggetto (cfr. il citato Allegato n. 1), per
esporre nel flusso Uniemens le quote di sgravio spettanti per il periodo autorizzato, devono
valorizzare all’interno di <DenunciaAziendale>, <AltrePartiteACredito>, i seguenti elementi:
nell’elemento <CausaleACredito>, devono inserire il codice causale di nuova istituzione
“L991”, avente il significato di “Arretrato conguaglio sgravio contributivo per i CdS
stipulati ai sensi dell’art. 21, comma 1, lett. c), D. Lgs. n. 148/2015, anno 2022”;
nell’elemento <SommeACredito>, devono indicare il relativo importo.
In conformità a quanto stabilito nella deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 5 del 26
marzo 1993, approvata con il D.M. del 7 ottobre 1993, le predette operazioni di conguaglio
dovranno essere effettuate entro il giorno 16 del terzo mese successivo a quello di
pubblicazione della presente circolare.
Le aziende che hanno diritto al beneficio e che hanno sospeso o cessato l’attività, ai fini della
fruizione dello sgravio spettante, devono avvalersi della procedura delle regolarizzazioni
contributive (Uniemens/vig).
7. Istruzioni contabili
Per la rilevazione contabile degli oneri per gli sgravi contributivi in argomento riferiti ai
contratti di solidarietà, a valere sulle risorse statali stanziate per l’anno 2022, contraddistinti
tramite i flussi Uniemens con il codice causale “L991”, secondo le istruzioni riportate nel
precedente paragrafo, si istituisce nell’ambito della Gestione degli interventi assistenziali e di
sostegno alle gestioni previdenziali – evidenza contabile GAW (Gestione sgravi degli oneri
sociali ed altre agevolazioni contributive) - il seguente conto di nuova istituzione:
GAW37352 - Sgravi di oneri contributivi a favore dei datori di lavoro per i contratti di
solidarietà stipulati ai sensi del D.L. n. 726/1984 convertito, con modificazioni, dalla L. n.
863/1984 o del D.lgs n. 148/2015, Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e
del Ministero delle Economia e delle Finanze n. 2 del 27/09/2017 – anno 2022.
Come di consueto, la gestione dei rapporti finanziari con lo Stato, ai fini del rimborso dei
relativi oneri sostenuti dall’Istituto, è di competenza della Direzione generale.
Si riporta nell’Allegato n. 2 la variazione intervenuta al piano dei conti.
Il Direttore Generale
Valeria Vittimberga
[1] Cfr. le circolari n. 153/2014, n. 77/2016, n. 65/2017 e n. 165/2017 (la circolare n.
98/2018 si riferisce allo stanziamento relativo all’anno 2017).
[2] Per l’illustrazione della disciplina introdotta dal D.I n. 2/2017, si rinvia alle circolari n.
98/2018, n. 133/2019 e n. 55/2022.
[3] Cfr. le circolari n. 192/1994, n. 178/1999, n. 153/2014, n. 98/2018, n. 133/2019, n.
100/2020, n. 55/2022 e, da ultimo, n. 40/2023.

ALLEGATO 1
Allegato n.1
Numero e data del
Matricola Codice Fiscale Denominazione Periodi autorizzati
decreto
2106265891 03490290875 ACCIAIERIE DI SICILIA S.p.A. Dal 16-05-22 al 15-05-23 N. 194 del 26-07-23
8808574174 02387880277 ALBATRAVEL S.r.l. Dal 01-04-22 al 31-03-23 N. 155 del 19-07-23
1505389634 00988040176 ALFA ACCIAI S.p.A. Dal 14-03-22 al 13-03-23 N. 195 del 26-07-23
8144944453 09487630015 ALFA ROMEO S.p.A. Dal 01-11-21 al 24-06-22 N. 122 del 13-06-23
8144944453 09487630015 ALFA ROMEO S.p.A. Dal 25-06-22 al 31-12-22 N. 178 del 26-07-23
7062445824 12723761008 ALHA AIRPORT FCO S.p.A. Dal 01-04-22 al 30-06-22 N. 154 del 19-07-23
8711940981 02234010029 ALHA AIRPORT MXP S.p.A. Dal 01-10-22 al 31-03-23 N. 234 del 28-07-23
5104238553 05354770637 ALISUD S.p.A. Dal 05-01-22 al 31-12-22 N. 188 del 26-07-23
2100983847 00259430874 ANGELO NICOTRA & C. S.p.A. Dal 22-04-22 al 22-10-22 N. 171 del 19-07-23
Dal 07-04-22 al 05-12-22
2111719295 07880310631 Artemide Global Service S.r.l. Dal 07-04-22 al 05-04-23 N. 86 del 01-03-23
Dal 07-04-22 al 05-04-23
0750240627 00889490520 ASF ENTERPRISE S.r.l. Dal 30-10-21 al 29-10-22 N. 241 del 31-07-23
9501063921 00029780954 ASSEGNATARI ASSOCIATI ARBOREA S.c.a.p.a. Dal 27-01-22 al 04-06-22 N. 220 del 28-07-23
9501063921 00029780954 ASSEGNATARI ASSOCIATI ARBOREA S.c.a.p.a. Dal 06-06-22 al 31-12-22 N. 221 del 28-07-23
1515698564 02999510924 B.M.C. S.r.l. Dal 04-10-21 al 03-10-22 N. 60 del 13-02-23
0921019617 06448400728 BRIO GROUP S.C.A.R.L. Dal 15-02-22 al 30-06-22 N. 85 del 01-03-23
0919086278 06448400728 BRIO GROUP SOCIETA' COOPERATIVA CONSORTILE a r. l. Dal 05-11-21 al 04-11-22 N. 175 del 26-07-23
5520886013 03955790823 BRUCATO DE.TA. INTERNAZIONALI S.R.L. Dal 01-07-22 al 30-06-23 N. 43 del 13-02-23
0300344875 00146360425 CASAVECCHIA MARMI S.R.L. Dal 15-11-21 al 14-11-22 N. 57 del 13-02-23
2508453199 03308640782 CHIAPPETTA MOTORI S.r.l. Dal 01-03-22 al 28-02-23 N. 205 del 27-07-23
2504232264 02124430782 CHIAPPETTA S.p.A. Dal 01-03-22 al 28-02-23 N. 204 del 27-07-23
7058139728 11301521005 CHINA EASTERN AIRLINES CORPORATION LIMITED Dal 10-03-22 al 31-10-22 N. 141 del 14-07-23
7050004767 08252061000 COM.E - COMUNICAZIONE & EDITORIA S.r.l. Dal 15-01-22 al 14-07-22 N. 159 del 19-07-23
7050004767 08252061000 COM.E - COMUNICAZIONE & EDITORIA S.r.l. Dal 15-07-22 al 14-03-23 N. 162 del 19-07-23
7050004767 08252061000 COM.E - COMUNICAZIONE & EDITORIA S.r.l. Dal 20-01-22 al 19-07-22 N. 239 del 31-07-23
7050004767 08252061000 COM.E - COMUNICAZIONE & EDITORIA S.r.l. Dal 20-07-22 al 19-03-23 N. 238 del 31-07-23
4953974524 00165110248 COMIFAR DISTRIBUZIONE S.p.A. Dal 04-01-22 al 03-01-23 N. 222 del 28-07-23
1318923447 03752581201 CONSORZIO STABILE CMF Dal 01-08-22 al 15-09-22 N. 177 del 26-07-23
1318923447 03752581201 CONSORZIO STABILE CMF Dal 04-05-22 al 31-07-22 N. 121 del 13-06-23
7069828697 07422281001 Consorzio Stabile Euro Global Service Grandi Appalti S.c.a.r.l. Dal 10-02-22 al 31-12-22 N. 102 del 23-03-23
7037830282 08080950580 COOPERATIVA DI LAVORO SOLIDARIETA' E LAVORO SOC. COOP. Dal 01-09-22 al 31-12-22 N. 112 del 07-06-23
7208686290 00310180351 COOPSERVICE S.C.P.A. Dal 01-06-22 al 30-09-22 N. 81 del 17-02-23
6803561229 00310180351 COOPSERVICE S.C.P.A. Dal 08-02-22 al 30-04-22 N. 93 del 01-03-23
6803561229 00310180351 COOPSERVICE S.C.P.A. Dal 02-05-22 al 31-05-22 N. 88 del 01-03-23
6803561421 00310180351 COOPSERVICE S.C.P.A. Dal 01-03-22 al 28-02-23 N. 91 del 01-03-23
6803561229 00310180351 COOPSERVICE S.C.P.A. Dal 12-05-22 al 09-05-23 N. 87 del 01-03-23
7208686290 00310180351 COOPSERVICE S.p.A. Dal 01-10-22 al 30-11-22 N. 190 del 26-07-23
7208686290 00310180351 COOPSERVICE S.p.A. Dal 01-01-22 al 31-03-22 N. 191 del 26-07-23
7208686290 00310180351 COOPSERVICE SCPA Dal 01-04-22 al 31-05-22 N. 106 del 23-03-23
4500606661 00226290203 CSP INTERNATIONAL FASHION GROUP S.p.A. Dal 04-04-22 al 30-09-22 N. 207 del 27-07-23
4500606661 00226290203 CSP INTERNATIONAL FASHION GROUP S.p.A. Dal 01-04-22 al 30-09-22 N. 208 del 27-07-23
4500606661 00226290203 CSP INTERNATIONAL FASHION GROUP S.p.A. Dal 01-03-22 al 31-03-22 N. 209 del 27-07-23
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Dal 19-07-20 al 20-09-20
Dal 20-12-20 al 11-01-21
Numero e data del
Matricola Codice Fiscale Denominazione Periodi autorizzati
decreto
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1710951123 03992860928 FULGENS ITALIA S.r.l. Dal 13-01-22 al 12-01-23 N. 223 del 28-07-23
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7037469336 04825541008 Gestioni Servizi Integrati S.r.l. Dal 03-01-22 al 31-12-22 N. 97 del 23-03-23
5134532250 05035541217 GH ITALIA S.p.A. Dal 01-01-22 al 31-12-22 N. 176 del 26-07-23
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5903691526 01357330412 GIBAM SHOPS S.p.A. Dal 29-08-22 al 29-01-23 N. 201 del 27-07-23
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5002424731 00869310367 GOLINELLI S.r.l. Dal 25-08-22 al 24-12-22 N. 167 del 19-07-23
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8100328295 00389630013 IREM S.p.A a socio unico Dal 08-11-21 al 07-05-22 N. 233 del 28-07-23
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8124831896 1053770507 LEAR CORPORATION ITALIA S.r.l. Dal 01-02-22 al 30-11-22 N. 994 del 19-04-24
Numero e data del
Matricola Codice Fiscale Denominazione Periodi autorizzati
decreto
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1205980601 02173700168 OFFICINE MECCANICHE DI PONTE NOSSA S.r.l. Dal 27-09-21 al 11-03-22 N. 161 del 19-07-23
1500115470 00293420170 OFFICINE MECCANICHE REZZATESI S.r.l. Dal 01-07-21 al 07-10-21 N. 202 del 27-07-23
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8132244178 07580300015 PRIMOTECS S.p.A. Dal 06-09-21 al 05-03-22 N. 131 del 14-07-23
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4990748386 11759990960 SH.SERVICE S.r.l. Dal 14-11-22 al 13-05-23 N. 235 del 28-07-23
7040245084 05384621008 SIAR SCARL Dal 04-04-22 al 31-12-22 N. 76 del 17-02-23
6706253513 06106180489 SISTEMI INTEGRATI S.R.L. Dal 01-12-21 al 30-06-22 N. 123 del 13-07-23
5510524653 00236310827 SO.RI. S.p.a. Dal 21-04-22 al 21-10-22 N. 99 del 23-03-23
2111090233 03906070879 SOCIETA' IMPIANTI MANUTENZIONI SERVIZI S.c.a.r.l. Dal 14-02-22 al 31-12-22 N. 213 del 27-07-23
0920587744 05636330721 T.D.S. GROUP SOC. COOP. S.c.a.r.l. Dal 01-12-21 al 31-10-22 N. 237 del 31-07-23
7047277903 07947601006 Team Service S.c.a.r.l. Dal 01-03-22 al 31-12-22 N. 100 del 23-03-23
7072737186 07947601006 TEAM SERVICE S.c.a.r.l. Dal 03-01-22 al 31-12-22 N. 95 del 23-03-23
1510085871 03261330173 TECNOFIL S.P.A. Dal 18-02-22 al 17-02-23 N. 128 del 13-07-23
7072942955 15858781006 Tesia Informatica S.R.L. Dal 01-02-22 al 31-01-23 N. 45 del 13-02-23
5116535767 04099341218 TRASPORTI E LOGISTICA FALCO S.R.L. Dal 31-03-22 al 31-12-22 N. 36 del 13-02-23
7073302992 14721991009 TTS S.R.L. Dal 18-02-22 al 31-05-22 N. 63 del 13-02-23
7073302992 14721991009 TTS S.R.L. Dal 01-11-22 al 30-04-23 N. 40 del 13-02-23
7073302992 14721991009 TTS S.R.L. Dal 01-06-22 al 31-10-22 N. 41 del 13-02-23
8136930202 00504830019 VALEO S.p.A. Dal 03-01-22 al 16-03-22 N. 216 del 28-07-23
8136930202 00504830019 VALEO S.p.A. Dal 17-03-22 al 31-07-22 N. 217 del 28-07-23
5704193090 00857150189 WAIRCOM MBS S.p.A. Dal 01-07-22 al 31-01-23 N. 219 del 28-07-23
1317088604 07644550969 WEBASTO THERMO & COMFORT ITALY S.r.l. Dal 01-05-22 al 31-10-22 N. 133 del 14-07-23
0301900599 00693740425 WHIRLPOOL EMEA S.P.A. Dal 10-03-22 al 09-12-22 N. 52 del 13-02-23
8811222233 03414330278 WORLDWIDE HOTEL LINK S.r.l. Dal 31-10-22 al 10-03-23 N. 145 del 14-07-23
8811222233 03414330278 WORLDWIDE HOTEL LINK S.r.l. Dal 11-03-22 al 10-03-23 N. 156 del 19-07-23
2208717465 10902830966 ZENITH SERVICES GROUP S.p.A. Dal 01-11-22 al 15-01-23 N. 180 del 26-07-23
2208717465 10902830966 ZENITH SERVICES GROUP S.p.A. Dal 01-10-22 al 31-10-22 N. 184 del 26-07-23
2208717465 10902830966 ZENITH SERVICES GROUP S.p.A. Dal 01-03-22 al 30-09-22 N. 187 del 26-07-23
Numero e data del
Matricola Codice Fiscale Denominazione Periodi autorizzati
decreto
8116352941 04867880017 ZF AUTOMOTIVE ITALIA S.r.l. Dal 19-04-22 al 18-04-23 N. 212 del 27-07-23

ALLEGATO 2
Allegato n. 2
VARIAZIONI AL PIANO DEI CONTI
Tipo variazione I
Codice conto GAW37352
Denominazione completa Sgravi di oneri contributivi a favore dei datori di lavoro,
per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi dell’art. 1,
del D.L. n. 726/1984, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 863/1984 – art. 21, c.1, lett. c) del D. Lgs. n.
148/2015. Decreto del Ministero del Lavoro e delle
Politiche sociali e del Ministero delle Economia e delle
Finanze n. 2 del 27/09/2017 – anno 2022
Denominazione abbreviata SGRAVI CTR.CONTR.SOLID.ART.1.L.863/84-ANNO 2022.
Validità e Movimentabilità 05/2024- P10
Capitolo/Voci bilancio 1 U1209031
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