Qual è l'oggetto del DPR 1135/1950 e a quale azienda si applica?
Spiegato da FiscoAI
Il DPR 1135/1950 del 27 ottobre 1950 approva il nuovo statuto della Cassa speciale di previdenza destinata al personale dell'Azienda tramviaria municipale di Milano. Si tratta di un provvedimento che regola la previdenza sociale e assistenziale per i dipendenti del servizio tramviario pubblico milanese, istituendo una cassa di previdenza dedicata. Il decreto è stato emanato su proposta congiunta del Ministro per il Lavoro e la Previdenza Sociale e del Ministro per i Trasporti, sottolineando l'importanza strategica del settore dei trasporti pubblici urbani. La normativa riguarda specificamente i lavoratori dipendenti dell'Azienda tramviaria municipale, disciplinando i loro diritti previdenziali, contributivi e assistenziali attraverso uno statuto organico. Questo tipo di cassa speciale rappresentava un meccanismo comune nel dopoguerra italiano per garantire protezione sociale ai dipendenti di aziende pubbliche strategiche, con regole particolari rispetto al sistema generale di previdenza.
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Riferimento normativo
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 27 ottobre 1950, n. 1135
Testo normativo
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 1135/1950
# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 27 ottobre 1950, n. 1135
## Approvazione del nuovo statuto della Cassa speciale di previdenza per
il personale addetto all'Azienda tramviaria municipale di Milano.
Art. 1 N. 1135. Decreto del Presidente della Repubblica 27 ottobre 1950, col quale, sulla proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale di concerto con il Ministro per i trasporti, viene approvato il nuovo statuto della Cassa speciale di previdenza per il personale addetto all'Azienda tramviaria municipale di Milano. Visto, il Guardasigilli: SEGNI Registrato alla Corte dei conti, addì 27 gennaio 1951
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Il DPR 1135/1950 è rilevante per chi studia le casse di previdenza speciali, i fondi pensione aziendali e la previdenza complementare nel settore pubblico. Professionisti che operano in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale e gestione del personale nelle aziende pubbliche consultano questa normativa per comprendere i regimi previdenziali storici, le contribuzioni obbligatorie e i diritti pensionistici dei dipendenti pubblici.
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