Decreto del Presidente della Repubblica
Non_Fiscale
Decreto del Presidente della Repubblica 138/2013
Regolamento di organizzazione degli uffici di diretta collaborazione del Ministro della salute e dell'Organismo indipendente di valutazione della performance, a norma dell'articolo 14 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. (13G00182)
Qual è l'oggetto e l'ambito di applicazione del DPR 138/2013 riguardante il Ministero della Salute?
Spiegato da FiscoAI
Il DPR 138/2013 è un regolamento che disciplina l'organizzazione degli uffici di diretta collaborazione del Ministro della Salute e dell'Organismo indipendente di valutazione della performance. Si applica all'amministrazione centrale del Ministero della Salute e riguarda la struttura organizzativa degli uffici che supportano direttamente l'attività del Ministro, nonché le modalità di valutazione della performance del personale. Il decreto è stato emanato in attuazione dell'articolo 14 del decreto legislativo 150/2009, che disciplina la riforma della pubblica amministrazione e la gestione della performance. In pratica, il regolamento definisce come devono essere organizzati gli uffici ministeriali di staff e come deve funzionare il sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti pubblici presso il Ministero della Salute. È importante sottolineare che questo decreto è stato completamente abrogato dal DPCM 30 ottobre 2023, n. 195, pertanto non ha più efficacia normativa.
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Riferimento normativo
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 17 settembre 2013, n. 138
Testo normativo
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 138/2013
# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 17 settembre 2013, n. 138
## Regolamento di organizzazione degli uffici di diretta collaborazione
del Ministro della salute e dell'Organismo indipendente di
valutazione della performance, a norma dell'articolo 14 del decreto
legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. (13G00182)
Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.C.M. 30 OTTOBRE 2023, N. 195 ))
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Il DPR 138/2013 rappresenta la normativa di riferimento per l'organizzazione amministrativa del Ministero della Salute, disciplinando gli uffici di diretta collaborazione ministeriale, l'Organismo indipendente di valutazione della performance e l'applicazione della riforma della pubblica amministrazione secondo il decreto legislativo 150/2009. Dirigenti pubblici e responsabili amministrativi del Ministero della Salute lo consultavano per questioni relative a struttura organizzativa, valutazione della performance e gestione del personale dirigenziale.
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