Circolare INPS In vigore
Circolare INPS 127/2025

Misure previdenziali di cui al decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, come integrate e modificate dal decreto legislativo 5 ottobre 2022, n. 163, in merito al riordino e alla riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo, ai fini della tutela previdenziale. Trattamento pensionistico a carico del Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi
Pubblicato: 21/09/2025 In vigore dal: 21/09/2025 Documento ufficiale
Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Pensioni
Direzione Centrale Entrate
Roma, 22/09/2025 Ai Dirigenti centrali e territoriali
Ai Responsabili delle Agenzie
Ai Coordinatori generali, centrali e
territoriali delle Aree dei professionisti
Al Coordinatore generale, ai coordinatori
centrali e ai responsabili territoriali
dell'Area medico legale
Circolare n. 127
E, per conoscenza,
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Amministrazione
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Indirizzo
di Vigilanza
Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei
Sindaci
Al Magistrato della Corte dei Conti delegato
all'esercizio del controllo
Ai Presidenti dei Comitati amministratori
di fondi, gestioni e casse
Al Presidente della Commissione centrale
per l'accertamento e la riscossione
dei contributi agricoli unificati
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Allegati n.3
OGGETTO: Misure previdenziali di cui al decreto legislativo 28 febbraio 2021, n.
36, come integrate e modificate dal decreto legislativo 5 ottobre
2022, n. 163, in merito al riordino e alla riforma delle disposizioni in
materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di
lavoro sportivo, ai fini della tutela previdenziale. Trattamento
pensionistico a carico del Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi
SOMMARIO: Con la presente circolare si forniscono indicazioni in merito alle misure
previdenziali previste dal decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36,
emanato in attuazione dell'articolo 5 della legge 8 agosto 2019, n. 86, come
modificato e integrato dal decreto legislativo 5 ottobre 2022, n. 163, che ha
riordinato e riformato le disposizioni in materia di enti sportivi professionistici
e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo.
INDICE
1. Premessa
2. Il FPSP istituito dall’articolo 35, comma 1, del decreto legislativo n. 36/2021 e i lavoratori
assicurati
2.1 Categorie di lavoratori assicurati al FPSP
2.1.1 Figure degli istruttori presso impianti e circoli sportivi, dei direttori tecnici e degli
istruttori presso società sportive
3. Diritto e misura ai fini della maturazione dei requisiti utili per il riconoscimento dei
trattamenti pensionistici in favore dei lavoratori iscritti al FPSP
3.1 Annualità contributiva utile ai fini delle prestazioni
3.2 Rapporti tra la contribuzione FPSP e la contribuzione versata o accreditata presso l’AGO-
FPLD e la Gestione autonoma CD/CM
3.3 Contribuzione utile ai fini della pensione di vecchiaia anticipata in favore dei soggetti iscritti
al FPSP alla data del 31 dicembre 1995
3.4 Contribuzione utile ai fini della pensione anticipata e di vecchiaia in favore dei soggetti
iscritti al FPSP dal 1° gennaio 1996 e dal 1° luglio 2023
3.5 Contribuzione estera in qualità di lavoratore sportivo
3.6 Retribuzione pensionabile. Massimale giornaliero di retribuzione pensionabile e massimale
di retribuzione imponibile
4. Calcolo della pensione a carico del FPSP per i soggetti in possesso di anzianità contributiva al
31 dicembre 1995
5. Calcolo della pensione a carico del FPSP per i soggetti in possesso di anzianità contributiva
successiva al 31 dicembre 1995
6. Le prestazioni pensionistiche erogate dal FPSP
7. Pensione di vecchiaia anticipata per i lavoratori sportivi (decreto legislativo n. 166/1997 –
Art. 9 del D.P.R. n. 157/2013)
8. Requisiti per il diritto a pensione in favore dei soggetti iscritti al FPSP con riferimento ai quali
il primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996 e per i lavoratori sportivi iscritti a
decorrere dal 1° luglio 2023
8.1 Pensione anticipata contributiva (articolo 24, commi 10 e 11, del decreto-legge n.
201/2011
8.1.1 Applicazione degli incrementi della speranza di vita al requisito contributivo
8.1.2 Decorrenza del trattamento pensionistico
8.2 Pensione di vecchiaia contributiva (articolo 24, commi 6 e 7, del decreto-legge n.
201/2011)
9. Liquidazione delle prestazioni in forma contributiva ai sensi dell’articolo 1, comma 374,
lettera c), della legge 27 dicembre 2017, n. 205, che modifica l’articolo 3, comma 8, del
decreto legislativo n. 166/1997
10. Le altre prestazioni pensionistiche erogate dal Fondo
11. Redditi da lavoro sportivo dilettantistico: rilevanza
11.1 Incumulabilità delle pensioni con i redditi da lavoro
11.2 Ulteriori fattispecie in cui ha rilevanza lo svolgimento del lavoro sportivo dilettantistico.
APE sociale e indennizzo per la cessazione dell’attività commerciale
11.3 Norma transitoria
12. Allegati
1. Premessa
Nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 256 del 2 novembre 2022 è stato pubblicato il
decreto legislativo 5 ottobre 2022, n. 163, recante “Disposizioni integrative e correttive del
decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, in attuazione dell’articolo 5 della legge 8 agosto
2019, n. 86, recante riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi
professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo”.
I criteri direttivi delle citate disposizioni sono finalizzati a garantire l’osservanza dei principi di
parità di trattamento e di non discriminazione nel lavoro sportivo, sia nel settore dilettantistico
che in quello professionistico, nonché ad assicurare la stabilità e la sostenibilità del sistema
dello sport anche ai fini del riconoscimento del carattere sociale e preventivo-sanitario
dell’attività sportiva, quale strumento di miglioramento della qualità della vita e della salute,
nonché quale mezzo di educazione e sviluppo sociale.
Il decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, introduce la definizione di “lavoratore sportivo”,
senza distinzione fra settore professionistico e settore dilettantistico, e dispone l’iscrizione dei
lavoratori sportivi subordinati al “Fondo Pensione Sportivi Professionisti” gestito dall’INPS.
Il Fondo assume, dalla data di entrata in vigore del decreto legislativo in esame, la
denominazione di Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (di seguito FPSP o Fondo). Agli iscritti
si applica la disciplina previdenziale di cui al decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 166.
Le disposizioni sono entrate in vigore a decorrere dal 1° luglio 2023[1] stante quanto
ulteriormente disposto, in termini di proroga, dal decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2023, n. 14, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale - Serie Generale n. 49 del 27 febbraio 2023. Dalla medesima data sono abrogati:
a) la legge 14 giugno 1973, n. 366;
b) la legge 23 marzo 1981, n. 91;
c) l'articolo 3 della legge 16 dicembre 1991, n. 398;
d) l’articolo 6 del decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38.
Tanto premesso, con la presente circolare, acquisito il parere del Ministero del Lavoro e delle
politiche sociali, si forniscono istruzioni in merito all’applicazione delle disposizioni in
argomento.
2. Il FPSP istituito dall’articolo 35, comma 1, del decreto legislativo n. 36/2021 e i
lavoratori assicurati
A norma dell’articolo 35, comma 1, del decreto legislativo n. 36/2021, come modificato dal
decreto legislativo n. 163/2022, sono iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti gestito
dall’INPS i lavoratori sportivi subordinati, a prescindere dal settore professionistico o
dilettantistico in cui prestano attività.
Come anticipato, a decorrere dal 1° luglio 2023, il predetto Fondo assume la denominazione di
Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi e ai lavoratori iscritti si applica la disciplina del decreto
legislativo n. 166/1997.
Ricorrendone i presupposti, al suddetto Fondo sono altresì iscritti i lavoratori sportivi autonomi,
anche nella forma di collaborazioni coordinate e continuative ai sensi dell’articolo 409, comma
1, n. 3, del codice di procedura civile, operanti nei settori professionistici.
Il comma 2 del medesimo articolo 35 stabilisce che nell’area del dilettantismo i lavoratori
sportivi, titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa o che svolgono
prestazioni autonome, hanno diritto all’assicurazione previdenziale e assistenziale. A tale fine i
medesimi sono iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8
agosto 1995, n. 335, con l’applicazione del relativo regime previdenziale.
2.1 Categorie di lavoratori assicurati al FPSP
Secondo la definizione fornita dall’articolo 2, comma 1, lettera dd), del decreto legislativo n.
36/2021 è “lavoratore sportivo: l'atleta, l'allenatore, l'istruttore, il direttore tecnico, il direttore
sportivo, il preparatore atletico e il direttore di gara e ogni altro tesserato che, senza alcuna
distinzione di genere e indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico,
esercitano l'attività sportiva verso un corrispettivo nei termini indicati dall’articolo 25”.
L’articolo 25, comma 1, secondo periodo, del medesimo decreto legislativo, come integrato dal
decreto legislativo n. 163/2022, precisa inoltre che: “È lavoratore sportivo ogni altro tesserato,
ai sensi dell'articolo 15, che svolge verso un corrispettivo [...] le mansioni rientranti, sulla base
dei regolamenti tecnici della singola disciplina sportiva, tra quelle necessarie per lo svolgimento
di attività sportiva, con esclusione delle mansioni di carattere amministrativo-gestionale”.
L’articolo 25, comma 1-ter, del decreto legislativo in oggetto prevede altresì che: “Le mansioni
necessarie, oltre a quelle indicate nel primo periodo del comma 1, per lo svolgimento di attività
sportiva, sono approvate con decreto dell'Autorità di Governo delegata in materia di sport,
sentito il Ministro del lavoro e delle politiche sociali […]”[2].
Con riferimento al regime previdenziale applicabile ai lavoratori sportivi come sopra individuati,
l’articolo 35, comma 1, del decreto legislativo n. 36/2021 prevede che sono iscritti al FPSP: “I
lavoratori sportivi subordinati, a prescindere dal settore professionistico o dilettantistico in cui
prestano attività”, nonché, qualora ne ricorrano i presupposti: “i lavoratori sportivi autonomi,
anche nella forma di collaborazioni coordinate e continuative ai sensi dell'articolo 409, comma
1, n. 3 del codice di procedura civile, operanti nei settori professionistici”.
Diversamente, ai sensi del comma 2 dell’articolo 35, sono iscritti – e si applicano le relative
norme – alla Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge n. 335/1995 “i
lavoratori sportivi, titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa o che
svolgono prestazioni autonome” nel settore del dilettantismo.
In ragione di ciò, l’elenco dei profili di lavoratori che esercitano l'attività sportiva verso un
corrispettivo iscrivibili al FPSP sono i seguenti:
- atleta;
- allenatore;
- istruttore;
- direttore tecnico;
- direttore sportivo;
- preparatore atletico;
- direttore di gara;
- ogni tesserato che svolge verso un corrispettivo le mansioni rientranti tra quelle necessarie
per lo svolgimento di attività sportiva, sulla base dei regolamenti tecnici della singola disciplina
sportiva.
In merito alle disposizioni, anche di carattere previdenziale, da applicare ai rapporti di lavoro
sportivo, l’articolo 25, comma 5, del decreto legislativo n. 36/2021, dispone che: “Per tutto
quanto non diversamente disciplinato dal presente decreto, ai rapporti di lavoro sportivo si
applicano, in quanto compatibili, le norme di legge sui rapporti di lavoro nell'impresa, incluse
quelle di carattere previdenziale e tributario”.
2.1.1 Figure degli istruttori presso impianti e circoli sportivi, dei direttori tecnici e
degli istruttori presso società sportive
Il comma 3 dell’articolo 35 del decreto legislativo n. 36/2021 stabilisce che le figure degli
istruttori presso impianti e circoli sportivi di qualsiasi genere, dei direttori tecnici e degli
istruttoripresso società sportive di cui ai punti n. 20 e n. 22 del decreto 15 marzo 2005 del
Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, a partire dall'entrata in vigore del citato decreto
legislativo, hanno diritto all'assicurazione previdenziale e assistenziale, sulla base del relativo
rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del medesimo decreto legislativo e, pertanto, sono
iscritti al FPSP o alla Gestione separata a decorrere dal 1° luglio 2023, secondo le disposizioni
precedentemente richiamate (cfr. anche la circolare n. 88 del 31 ottobre 2023).
Le medesime figure professionali, già iscritte presso il Fondo pensioni per i lavoratori dello
spettacolo (di seguito, FPLS), avevano diritto di optare, entro il 30 giugno 2024, per il
mantenimento del regime previdenziale già in godimento (cfr. il messaggio n. 1190 del 20
marzo 2024).
Resta ferma, pertanto, l’iscrizione al FPLS per le ulteriori categorie di cui ai punti n. 20 e n. 22
del citato D.M. 15 marzo 2005 e, segnatamente, nei confronti di impiegati e operai addetti agli
impianti e circoli sportivi di qualsiasi genere, palestre, sale fitness, stadi, sferisteri, campi
sportivi, autodromi, massaggiatori e dipendenti delle società sportive.
Le figure professionali già iscritte al FPLS di cui ai punti n. 20 e n. 22 del D.M. 15 marzo 2005
come sopra individuate, che non hanno optato per il mantenimento del regime previdenziale
già in godimento e che siano iscritti al FPSP in qualità di lavoratori sportivi a decorrere dal 1°
luglio 2023 e al FPLS per la pregressa contribuzione, ai fini del diritto alla pensione e
dell'individuazione dell'età pensionabile, possono accedere ai trattamenti pensionistici previsti,
con il sistema misto o contributivo, a seconda se siano in possesso di anzianità contributiva in
data antecedente o dal 1° gennaio 1996, sulla base di quanto stabilito dall’articolo 2, comma 4,
del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182, in ragione del principio della prevalenza di
contribuzione acquisita in una delle categorie tra quelle indicate, anche in relazione alla
ripartizione prevista dal comma 1 del medesimo articolo 2.
Si ricorda che l’ampliamento delle categorie dei lavoratori come sopra individuate, avvenuto
sulla scorta dell'evoluzione delle professionalità e delle forme di regolazione collettiva dei
rapporti di lavoro del settore dello spettacolo, a norma del citato D.M. 15 marzo 2005, ne ha
determinato l’iscrizione al FPLS in epoca comunque successiva al 31 dicembre 1995.
Conseguentemente, per tali categorie di lavoratori, qualora siano privi di anzianità contributiva
anteriore al 1° gennaio 1996 (ad esempio, contribuzione obbligatoria proveniente dal Fondo
pensioni lavoratori dipendenti utilizzabile in applicazione della Convenzione INPS/ENPALS), la
contribuzione utilmente versata ai fini dell’accesso al trattamento pensionistico ricade
interamente nel sistema contributivo.
Diversamente le medesime figure, già iscritte al FPLS, che hanno optato per il mantenimento
dell’attuale regime previdenziale, possono continuare ad accedere alla pensione secondo i
requisiti previsti nel FPLS.
3. Diritto e misura ai fini della maturazione dei requisiti utili per il riconoscimento dei
trattamenti pensionistici in favore dei lavoratori iscritti al FPSP
Come anticipato in premessa, il secondo periodo del comma 1 dell’articolo 35 del decreto
legislativo in esame prevede che ai lavoratori iscritti al FPSP si applicano le disposizioni di cui al
decreto legislativo n. 166/1997.
Di seguito, si riepilogano le principali regole vigenti ai fini della determinazione del diritto e
della misura per la maturazione dei requisiti utili per il conseguimento dei trattamenti
pensionistici a carico del FPSP.
3.1 Annualità contributiva utile ai fini delle prestazioni
Fermo restando quanto precisato al paragrafo 2.1 della circolare n. 17 del 5 febbraio 2019,
relativamente alla disciplina vigente anteriormente all’entrata in vigore del decreto legislativo
n. 166/1997, a decorrere dal 1° luglio 2023, in conformità a quanto disposto dall’articolo 2,
comma 1, del medesimo decreto legislativo, per le figure dei lavoratori sportivi titolari di
contratto di lavoro subordinato, a prescindere dall’appartenenza o meno al settore
dilettantistico o al settore professionistico, l’annualità minima di contribuzione richiesta ai fini
della copertura assicurativa per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) utile per il diritto a
pensione è fissata in 260 contributi giornalieri.
Posto che l’anzianità contributiva per i lavoratori iscritti al FPSP è espressa in giornate,
considerando l'anno lavorativo convenzionale di 312 giorni, cui corrispondono 12 mesi,
ciascuno dei quali di 26 giorni, ai fini del perfezionamento dell’annualità contributiva prevista si
deve tenere conto, oltre che del numero dei contributi giornalieri richiesti annualmente (260),
anche dell’anzianità assicurativa utile per la copertura degli anni richiesti dalla legge per la
concessione della prestazione, ossia dell’arco assicurativo temporale che deve trascorrere dalla
data del primo contributo versato e accreditato al FPSP fino alla decorrenza della pensione (ad
esempio, nel caso della pensione di vecchiaia, almeno 20 anni).
Ne consegue che, nel caso di un lavoratore che maturi il requisito contributivo
antecedentemente a quello assicurativo, il diritto a pensione non si perfeziona fino al
raggiungimento degli anni di assicurazione richiesti dalla legge.
Anche nelle ipotesi di passaggi tra Gruppi (B/C), con riferimento alle categorie di lavoratori
trattate al precedente paragrafo 2.1.1, restano ferme le disposizioni di cui all’articolo 2, comma
4, del decreto legislativo n. 182/1997, che, come già precisato, prevedono, ai fini del diritto ai
trattamenti pensionistici e dell'individuazione dell'età pensionabile, l’accesso agli stessi con il
sistema misto o contributivo, in ragione del principio della prevalenza di contribuzione acquisita
in una determinata categoria.
3.2 Rapporti tra la contribuzione FPSP e la contribuzione versata o accreditata presso
l’AGO-FPLD e la Gestione autonoma CD/CM
I rapporti intercorrenti tra i soggetti titolari di posizione contributiva sia presso il FPSP sia
presso il Fondo pensioni lavoratori dipendenti (di seguito, FPLD) dell’Assicurazione generale
obbligatoria (di seguito, AGO) sono disciplinati dall’articolo 16, comma primo, del D.P.R. 31
dicembre 1971, n. 1420.
Le modalità attuative in merito all’applicabilità di tale norma sono state dettagliate nella
Convenzione ENPALS/INPS stipulata in data 3 dicembre 1973, illustrata con la circolare n. 713
Prs. - n. 4871 C. e V. - n. 7870 O. - n. 54 I.B./85 del 16 aprile 1974 e successivamente con il
messaggio n. 14371 del 1° giugno 2007, con il quale sono stati forniti chiarimenti
relativamente ai casi di lavoratori titolari di contribuzione presso la gestione ex ENPALS, il FPLD
e le gestioni speciali dei lavoratori autonomi dell’Istituto (cfr. la circolare n. 83 del 20 maggio
2016, Parte 1, paragrafo 2).
È altresì consentito il cumulo gratuito nei casi di contribuzione mista ex ENPALS/CD-CM
(Gestione autonoma Coltivatori Diretti Mezzadri e Coloni) in virtù delle disposizioni di cui
all’articolo 4-ter del decreto-legge 15 gennaio 1993, n. 6, convertito, con modificazioni, dalla
legge 17 marzo 1993, n. 63.
Al riguardo si evidenzia che, nel caso degli sportivi professionisti iscritti al FPSP in data
antecedente e dal 1° gennaio 1996 (incluse le categorie degli ex sportivi professionisti delle
Federazioni del Motociclismo, fino alla data del 7 giugno 2011, e del Pugilato, fino alla data del
19 dicembre 2013) e dei lavoratori sportivi assicurati a decorrere dal 1° luglio 2023, in
possesso di almeno 20 di anzianità contributiva per attività lavorativa svolta nella specifica
qualifica di lavoratore sportivo, la cumulabilità della contribuzione AGO-FPLD e/o CD/CM con la
contribuzione versata e accreditata al FPSP, in applicazione delle citate norme, è utile ai fini
della determinazione della sola misura del trattamento pensionistico.
Si precisa che nei casi in cui i lavoratori sportivi, iscritti al FPSP dal 1° gennaio 1996 o dal 1°
luglio 2023, non maturino i requisiti anagrafici, assicurativi e contributivi richiesti nel FPSP (cfr.
l’Allegato n. 2), i medesimi possono perfezionare il diritto a pensione, utilizzando anche la
contribuzione da lavoro dipendente versata nel FPLD e nella Gestione autonoma CD/CM,
avvalendosi di uno degli istituti di cumulo di periodi assicurativi.
Qualora la contribuzione versata e accreditata in qualità di sportivo professionista, già iscritto
al FPSP alla data del 31 dicembre 1995, non sia sufficiente ai fini della maturazione dei requisiti
per il conseguimento della specifica pensione anticipata di vecchiaia a carico del FPSP, la stessa
può essere utilizzata, ai fini di un diritto a pensione, in applicazione del citato articolo 16 del
D.P.R. n. 1420/1971, nelle ipotesi di istanze di pensionamento anticipato o di vecchiaia
secondo i requisiti previsti nell’AGO per i lavoratori dipendenti come stabiliti dal decreto-legge
6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214.
Peraltro, ai fini del riconoscimento dei trattamenti pensionistici, resta ferma la possibilità di
valorizzare la contribuzione versata e accreditata sia presso il FPLS sia presso il FPSP ai fini
della concessione di un unico trattamento, secondo i requisiti più elevati previsti dal decreto-
legge n. 201/2011.
Le disposizioni di cui al citato articolo 16 del D.P.R. n. 1420/1971 si applicano in alternativa alle
disposizioni che disciplinano gli istituti di:
- computo di cui all’articolo 3 del D.M. 2 maggio 1996, n. 282;
- totalizzazione dei periodi assicurativi di cui al decreto legislativo 2 febbraio 2006, n. 42, e
successive modificazioni;
- cumulo dei periodi assicurativi di cui all’articolo 1 del decreto legislativo 30 aprile 1997, n.
184, come modificato dall’articolo 1, comma 76, lettera b), della legge 24 dicembre 2007, n.
247;
- cumulo dei periodi assicurativi non coincidenti di cui all’articolo 1, commi da 239 a 246,
della legge 24 dicembre 2012, n. 228, e successive modificazioni.
3.3 Contribuzione utile ai fini della pensione di vecchiaia anticipata in favore dei
soggetti iscritti al FPSP alla data del 31 dicembre 1995
Ai fini del conseguimento del diritto alla pensione di vecchiaia anticipata a carico del Fondo di
cui al decreto legislativo n. 166/1997 e di cui all’articolo 9 del D.P.R. 28 ottobre 2013, n. 157,
per i soggetti iscritti al FPSP alla data del 31 dicembre 1995, è utile la contribuzione effettiva
versata in qualità di sportivo professionista, la contribuzione volontaria versata al medesimo
Fondo, la contribuzione d’ufficio (esclusivamente per gli sportivi professionisti già iscritti al
Fondo alla data del 31 dicembre 1995), la contribuzione da riscatto correlata ad attività
lavorativa riconducibile al settore dello sport versata/accreditata al Fondo.
Il primo contributo utile a determinare la maturazione dei requisiti alla pensione di vecchiaia
anticipata a carico del Fondo (20 anni di assicurazione) deve risultare versato o accreditato al
Fondo stesso.
Ai fini del perfezionamento del requisito dei 20 anni di assicurazione al Fondo, per l’accesso ai
trattamenti pensionistici in favore dei lavoratori sportivi, concorre anche la contribuzione
figurativa per servizio militare o per maternità accreditata al medesimo Fondo.
A seguito della riorganizzazione e della riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi
professionistici e dilettantistici, nonché della nuova denominazione del Fondo, si precisa che la
contribuzione proveniente da altre gestioni previdenziali, ricongiunta a titolo oneroso al FPSP a
seguito delle disposizioni di cui all’articolo 2 della legge 7 febbraio 1979, n. 29, e della legge 5
marzo 1990, n. 45, concorre alla determinazione della sola misura della pensione, in presenza
di almeno 20 anni di assicurazione e di contribuzione versata/accreditata al Fondo e riferita a
effettive prestazioni lavorative svolte esclusivamente con la qualifica di sportivo.
3.4 Contribuzione utile ai fini della pensione anticipata e di vecchiaia in favore dei
soggetti iscritti al FPSP dal 1° gennaio 1996 e dal 1° luglio 2023
Per i lavoratori sportivi iscritti al FPSP a decorrere dal 1° gennaio 1996 o dal 1° luglio 2023, ai
fini del perfezionamento dei requisiti assicurativi e contributivi richiesti nel sistema interamente
contributivo dal decreto-legge n. 201/2011, si rinvia al successivo paragrafo 8, tenuto conto
che è utile anche la contribuzione ricongiunta ai sensi delle leggi n. 29/1979 e n. 45/1990.
3.5 Contribuzione estera in qualità di lavoratore sportivo
Anche ai lavoratori iscritti al FPSP si applicano le disposizioni in materia di pensioni in regime
internazionale.
In particolare, ai fini del perfezionamento del requisito contributivo sono utili anche i periodi
assicurativi maturati in Paesi nei confronti dei quali trovano applicazione i regolamenti UE (Stati
UE, SEE e Svizzera) e in Paesi extra UE con i quali l’Italia ha stipulato convenzioni bilaterali di
sicurezza sociale, nel rispetto del minimale di contribuzione per l’accesso alla totalizzazione
internazionale previsto dalla normativa UE (52 settimane) o dalle singole convenzioni bilaterali.
Possono essere totalizzati, inoltre, i periodi assicurativi maturati nel Regno Unito sia in periodi
antecedenti che successivi alla Brexit (cfr. la circolare n. 53 del 6 aprile 2021).
Premesso quanto sopra, la normativa nazionale previdenziale del settore dello sport stabilisce
che, ai fini del conseguimento dei trattamenti pensionistici a carico del FPSP, è necessario
verificare che l’attività del lavoratore sia stata svolta in qualità di sportivo. In presenza di
attività prestata in Stati UE e SEE, Svizzera o Regno Unito, nella sezione 4 del “SED P5000”, al
punto 4.3.1.1.7 “Occupazione”, è indicata, con il codice a quattro cifre ISCO – 08, la tipologia
di attività sportiva certificata.
La contribuzione estera in qualità di lavoratore sportivo, certificata dalle Istituzioni estere nei
SED, nei formulari internazionali equivalenti previsti dalle convenzioni bilaterali e nell’eventuale
documentazione allegata, può essere utilizzata per perfezionare il diritto ai trattamenti
pensionistici a carico del FPSP.
3.6 Retribuzione pensionabile. Massimale giornaliero di retribuzione pensionabile e
massimale di retribuzione imponibile
Per gli sportivi professionisti già iscritti al FPSP alla data del 31 dicembre 1995 vige un
massimale di retribuzione pensionabile giornaliero previsto dall’articolo 12, comma settimo, del
D.P.R. n. 1420/1971, come modificato dall’articolo 2, comma 7, del decreto legislativo n.
166/1997, rappresentato dall’importo del massimale annuo di retribuzione pensionabile vigente
tempo per tempo nell’AGO ai sensi dell’articolo 2, comma 18, della legge n. 335/1995, diviso
per 312 (cfr. l’art. 1, comma 3, del decreto legislativo n. 166/1997).
Per gli sportivi professionisti iscritti al FPSP a decorrere dal 1° gennaio 1996 e per i lavoratori
sportivi iscritti dalla data del 1° luglio 2023, o comunque in possesso di anzianità contributiva a
decorrere dal 1° gennaio 1996, si applica il massimale di retribuzione imponibile di cui
all’articolo 2, comma 18, della legge n. 335/1995, previsto per i lavoratori che accedono al
trattamento di pensione con il sistema contributivo.
4. Calcolo della pensione a carico del FPSP per i soggetti in possesso di anzianità
contributiva al 31 dicembre 1995
Nulla è innovato per quanto attiene il calcolo dei trattamenti pensionistici a carico del FPSP in
favore degli sportivi professionisti già iscritti alla data del 31 dicembre 1995 o dei lavoratori
sportivi che possono fare valere comunque pregressa contribuzione alla medesima data. Al
riguardo si fa rinvio alle indicazioni fornite al paragrafo 7 della circolare n. 17/2019.
5. Calcolo della pensione a carico del FPSP per i soggetti in possesso di anzianità
contributiva successiva al 31 dicembre 1995
Agli sportivi professionisti il cui primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996 e ai
lavoratori sportivi iscritti al FPSP a decorrere dal 1° luglio 2023, comunque in possesso di
anzianità contributiva non antecedente al 1° gennaio 1996, in base al disposto dell’articolo 1,
comma 6, della legge n. 335/1995, il diritto e l’importo della pensione annua sono determinati
secondo le regole del sistema contributivo.
6. Le prestazioni pensionistiche erogate dal FPSP
Il FPSP assicura, al raggiungimento di determinati requisiti, i seguenti trattamenti pensionistici:
- pensione di vecchiaia anticipata (lavoratori già iscritti al FPSP al 31 dicembre 1995);
- pensione di vecchiaia (cfr. l’art. 24, commi 6 e 7, del decreto-legge n. 201/2011);
- pensione anticipata (cfr. l’art. 24, commi 10 e 11, del decreto-legge n. 201/2011);
- assegno ordinario di invalidità;
- pensione di inabilità;
- pensione ai superstiti;
- pensione supplementare;
- supplemento di pensione.
7. Pensione di vecchiaia anticipata per i lavoratori sportivi (decreto legislativo n.
166/1997 – Art. 9 del D.P.R. n. 157/2013)
Gli sportivi professionisti in possesso di anzianità contributiva alla data del 31 dicembre 1995
possono accedere alla pensione di vecchiaia anticipata in conformità alle disposizioni di cui al
decreto legislativo n. 166/1997, nonché alle novità introdotte dal decreto-legge n. 201/2011 e
al conseguente Regolamento di armonizzazione emanato con il D.P.R. n. 157/2013 (cfr. l’art.
9), secondo i requisiti indicati nella seguente tabella.
Periodo di riferimento Età Uomini e Donne Assicurazione Nr. Contributi
Dal 01.01.2022 al 31.12.2026 54 anni 20 anni* 5.200**
Dal 01.01.2027*** 54 anni*** 20 anni* 5.200**
* Di iscrizione al Fondo.
** A regime. Per attività svolta esclusivamente con la qualifica di sportivo professionista.
*** Requisito da adeguare agli eventuali incrementi della speranza di vita.
La pensione è subordinata alla cessazione del rapporto di lavoro alle dipendenze di terzi.
8. Requisiti per il diritto a pensione in favore dei soggetti iscritti al FPSP con
riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996 e per
i lavoratori sportivi iscritti a decorrere dal 1° luglio 2023
La disciplina di cui al decreto-legge n. 201/2011 consente agli iscritti al FPSP, con riferimento ai
quali il primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996, e ai lavoratori sportivi iscritti
a fare data dal 1° luglio 2023, di conseguire il diritto alla pensione come indicato nei successivi
paragrafi 8.1 e 8.2.
8.1 Pensione anticipata contributiva (articolo 24, commi 10 e 11, del decreto-legge n.
201/2011)
A decorrere dal 1° gennaio 2012 la pensione anticipata, come prevista dall’articolo 24, comma
10, del decreto-legge n. 201/2011, si consegue, previa risoluzione del rapporto di lavoro alle
dipendenze di terzi, al ricorrere dei requisiti di cui alla seguente tabella:
Periodo di riferimento Anzianità contributiva Anzianità contributiva
uomini donne
Dal 01.01.2023 al 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi
31.12.2026
Dal 01.01.2027* 42 anni e 10 mesi* 41 anni e 10 mesi*
* Requisito da adeguare agli eventuali incrementi della speranza di vita.
Per il perfezionamento del requisito contributivo è valutabile la contribuzione a qualsiasi titolo
versata o accreditata a favore dell’assicurato, fermo restando che, ai sensi dell’articolo 1,
comma 7, della legge n. 335/1995, ai fini del computo di detta contribuzione non concorre
quella derivante dalla prosecuzione volontaria e la contribuzione accreditata per periodi di
lavoro precedenti il raggiungimento del diciottesimo anno di età è moltiplicata per 1,5.
Fermo restando quanto previsto dal citato comma 10 dell’articolo 24, il diritto alla pensione
anticipata può essere conseguito altresì al verificarsi dei requisiti di cui alla tabella che segue:
Periodo di riferimento Età anagrafica uomini e donne Anzianità contributiva
Dal 01.01.2023 al 31.12.2026 64 anni 20 anni
Dal 01.01.2027* 64 anni* 20 anni*
* Requisiti da adeguare agli eventuali incrementi della speranza di vita.
Ciò a condizione che l’ammontare mensile della prima rata di pensione risulti essere non
inferiore a 2,8 volte l'importo dell'assegno sociale di cui all'articolo 3, comma 6, della legge n.
335/1995, annualmente rivalutato, c.d. importo soglia (per i soggetti che hanno maturato i
requisiti alla pensione entro il 31 dicembre 2023) e, per effetto di quanto stabilito dall’articolo
1, comma 125, lettera b), n. 1, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 (di seguito, anche legge
di Bilancio 2024), per i soggetti che maturano i requisiti a pensione a decorrere dal 1° gennaio
2024, l’ammontare mensile della prima rata di pensione deve risultare non inferiore a 3 volte
l'importo dell'assegno sociale. L’importo soglia di 3 volte l’assegno sociale è ridotto a 2,8 volte
per le donne con un figlio e a 2,6 volte per le donne con due o più figli.
Ai sensi dell’articolo 1, comma 125, lettera b), numero 3), della legge di Bilancio 2024, per le
pensioni aventi decorrenza non anteriore al 1° febbraio 2024, l’importo della pensione
anticipata di cui all’articolo 24, comma 11, del decreto-legge n. 201/2011 non può, in ogni
caso, superare l'importo massimo mensile corrispondente a cinque volte il trattamento minimo
stabilito per ciascun anno. Al raggiungimento del requisito anagrafico previsto per la pensione
di vecchiaia di cui all’articolo 24, comma 6, del decreto-legge n. 201/2011, è posto in
pagamento l’intero importo della pensione perequato nel tempo (cfr. i paragrafi 3.3. e 3.5 della
circolare n. 46 del 13 marzo 2024).
Per effetto dell’articolo 1, comma 183, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (di seguito, anche
legge di Bilancio 2025), dal 1° gennaio 2030 il requisito dell’importo soglia richiesto per
l’accesso alla pensione anticipata di cui all’articolo 24, comma 11, del decreto-legge n.
201/2011 è elevato da 3 a 3,2 volte l'importo mensile dell'assegno sociale di cui all'articolo 3,
commi 6 e 7, della legge n. 335/1995.
La modifica riguarda i lavoratori che maturano dal 1° gennaio 2030 i requisiti per la pensione
anticipata di cui al citato articolo 24, comma 11.
Resta ferma la disciplina prevista dalla legge di Bilancio 2024 per le lavoratrici madri per le
quali l’importo soglia è ridotto a 2,8 volte l’importo mensile dell’assegno sociale, in presenza di
un figlio, e a 2,6 volte, in presenza di due o più figli (cfr. il paragrafo 3.1 della circolare n.
46/2024).
Ai fini del computo dei 20 anni di contribuzione effettiva è utile solo la contribuzione
effettivamente versata (obbligatoria, volontaria e da riscatto).
8.1.1 Applicazione degli incrementi della speranza di vita al requisito contributivo
Per effetto dell’articolo 1, comma 125, lettera c), della legge di Bilancio 2024, dal 1° gennaio
2024, il requisito di 20 anni di contribuzione effettiva di cui all’articolo 24, comma 11, del
decreto-legge n. 201/2011 deve essere adeguato agli incrementi della speranza di vita di cui
all'articolo 12 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla
legge 30 luglio 2010, n. 122. Al riguardo si fa presente che il decreto direttoriale 18 luglio
2023, del Ministero dell’Economia e delle finanze, di concerto con il Ministero del Lavoro e delle
politiche sociali, ha previsto che, per il biennio 2025/2026, i requisiti pensionistici non sono
incrementati.
8.1.2 Decorrenza del trattamento pensionistico
In applicazione dell’articolo 1, comma 125, lettera b), numero 3), della legge di Bilancio 2024,
dal 1° gennaio 2024 il diritto alla prima decorrenza utile della pensione anticipata di cui
all’articolo 24, comma 11, del decreto-legge n. 201/2011 si consegue trascorsi tre mesi dalla
maturazione dei requisiti (c.d. finestra). Il trattamento pensionistico maturato sulla base dei
requisiti vigenti dal 1° gennaio 2024 non può avere decorrenza anteriore al 1° maggio 2024.
8.2 Pensione di vecchiaia contributiva (articolo 24, commi 6 e 7, del decreto-legge n.
201/2011)
I lavoratori iscritti al FPSP con riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre dal 1°
gennaio 1996 e i lavoratori sportivi iscritti dal 1° luglio 2023 possono conseguire il diritto alla
pensione di vecchiaia al ricorrere di una delle seguenti condizioni:
a) maturazione degli stessi requisiti anagrafici e contributivi previsti per la generalità dei
lavoratori dipendenti iscritti al FPLD, di seguito indicati, a condizione che l’importo della
pensione risulti essere non inferiore a 1,5 volte l'importo dell'assegno sociale di cui all'articolo
3, comma 6, della legge n. 335/1995, annualmente rivalutato (c.d. importo soglia), per coloro
che hanno maturato i requisiti a pensione entro il 31 dicembre 2023, e non inferiore all’importo
dell’assegno sociale per coloro che maturano i requisiti dal 1° gennaio 2024 (cfr. l’art. 1,
comma 125, lett. a) della legge di Bilancio 2024).
Periodo di riferimento Età anagrafica Età anagrafica Anzianità
uomini donne contributiva
Dal 01.01.2023 al 67 anni 67 anni 20 anni
31.12.2026
Dal 01.01.2027* 67 anni* 67 anni* 20 anni
* Requisito da adeguare agli eventuali incrementi della speranza di vita.
Ai fini del raggiungimento dell’anzianità contributiva di cui sopra restano confermate le
disposizioni di cui all’articolo 1, comma 40, della legge n. 335/1995, in materia di accrediti
figurativi;
b) cinque anni di contribuzione effettiva (obbligatoria, volontaria e da riscatto), con esclusione
di quella accreditata figurativamente a qualsiasi titolo, a prescindere dall’importo della
pensione, all’età di 70 anni sia per gli uomini sia per le donne; dal 1° gennaio 2013 l’età
anagrafica deve essere incrementata, tempo per tempo, dei previsti adeguamenti alla speranza
di vita. Per il periodo gennaio 2023/dicembre 2026 il requisito anagrafico è di 71 anni.
Si precisa che i descritti trattamenti di pensione con il sistema contributivo sono subordinati
alla condizione della cessazione del rapporto di lavoro alle dipendenze di terzi.
9. Liquidazione delle prestazioni in forma contributiva ai sensi dell’articolo 1, comma
374, lettera c), della legge 27 dicembre 2017, n. 205, che modifica l’articolo 3,
comma 8, del decreto legislativo n. 166/1997
Per i trattamenti pensionistici da liquidarsi con il sistema contributivo - secondo i requisiti sopra
esposti - in favore degli sportivi professionisti iscritti al Fondo successivamente alla data del 31
dicembre 1995, l’articolo 3, comma 8, del decreto legislativo n. 166/1997, come modificato
dall’articolo 1, comma 374, lettera c), della legge 27 dicembre 2017, n. 205, stabilisce che:
“Per i lavoratori iscritti al Fondo successivamente alla data del 31 dicembre 1995 e privi di
anzianità contributiva alla predetta data, stante la specificità dell'attività lavorativa svolta, è
consentito aggiungere alla propria età anagrafica, ai fini del conseguimento del trattamento
pensionistico, un anno ogni quattro di lavoro effettivamente svolto nelle suddette qualifiche,
fino ad un massimo di cinque anni, applicando i coefficienti di trasformazione di cui all'articolo
1, comma 6, della citata legge n. 335 del 1995”.
In particolare, per effetto della disposizione in argomento, all’età anagrafica, necessaria agli
sportivi professionisti per accedere alla pensione con il sistema di calcolo contributivo secondo i
requisiti di cui all’articolo 24, commi 6, 7 e 11, del decreto-legge n. 201/2011 è possibile
aggiungere un anno ogni quattro anni di effettiva attività lavorativa svolta nella specifica
qualifica, fino a un massimo di cinque anni.
Vista l’equiparazione delle tutele previdenziali, in favore dei lavoratori iscritti, appartenenti
all’area del professionismo e all’area del dilettantismo, secondo la disciplina dettata dal decreto
legislativo n. 166/1997, la disposizione in argomento è applicabile anche ai lavoratori sportivi
come individuati dal decreto legislativo n. 36/2021, iscritti al FPSP a decorrere dal 1° luglio
2023 o che siano comunque in possesso di anzianità contributiva a decorrere dal 1° gennaio
1996 e privi di contribuzione al 31 dicembre 1995.
Il beneficio non si applica nelle ipotesi di accesso ai trattamenti pensionistici con il sistema
contributivo avvalendosi di uno degli istituti di cumulo dei periodi assicurativi.
Si precisa che, per le lavoratrici madri, il beneficio in parola esclude l’applicazione delle
disposizioni di cui all’articolo 1, comma 40, lettera c), della legge n. 335/1995.
10. Le altre prestazioni pensionistiche erogate dal Fondo
Per gli altri trattamenti pensionistici erogati dal Fondo (assegno ordinario di invalidità, pensione
di inabilità, pensione ai superstiti, pensione supplementare e supplemento di pensione) si fa
rinvio alle indicazioni fornite dal paragrafo 13 al paragrafo 17 della circolare n. 17/2019.
Per quanto concerne la trasformazione d'ufficio dell’assegno ordinario di invalidità in pensione
di vecchiaia ai sensi dell’articolo 1, comma 10, della legge 12 giugno 1984, n. 222, si precisa
che l’età pensionabile, come indicato nella citata circolare n. 17/2019, è riferita ai lavoratori
con anzianità contributiva a decorrere dal 1° gennaio 1996.
Per i lavoratori in possesso di anzianità contributiva alla data del 31 dicembre 1995 la pensione
di vecchiaia nel FPSP si consegue al raggiungimento dell’età anagrafica prevista in applicazione
dell’articolo 9 del D.P.R. n. 157/2013, fermo restando il perfezionamento dei requisiti
assicurativi e contributivi prescritti nel Fondo stesso.
11. Redditi da lavoro sportivo dilettantistico: rilevanza
L’articolo 25 del decreto legislativo n. 36/2021 disciplina il rapporto di lavoro sportivo,
indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico in cui questo si svolge.
Pertanto, nei casi in cui l’attività resa dal lavoratore sportivo sia a titolo oneroso, la medesima,
in base alla forma contrattuale attraverso la quale è svolta, deve essere ricondotta alle
fattispecie tipiche del rapporto di lavoro subordinato, autonomo o di collaborazione coordinata
e continuativa.
Peraltro, l’articolo 28 del citato decreto legislativo ha introdotto una presunzione di lavoro
autonomo nel settore dilettantistico, “nella forma della collaborazione coordinata e
continuativa”, al ricorrere di alcuni requisiti nei confronti del medesimo committente, ferma
restando la possibilità di instaurare, nell’ambito dei settori dilettantistici, rapporti di lavoro
subordinato o rapporti di lavoro autonomo diversi dalle collaborazioni coordinate e
continuative.
La riforma del diritto del lavoro sportivo, nell’eliminare il divario di tutele previste tra i
lavoratori sportivi del settore del professionismo e del settore del dilettantismo, comporta
riflessi nelle ipotesi in cui il reddito derivante dal lavoro sportivo, in particolare quello
dilettantistico, assume rilevanza.
Ciò in quanto dal 1° luglio 2023 si applicano, anche nel settore del dilettantismo, le disposizioni
innovative in materia di lavoro sportivo contenute nel Capo I del Titolo V del decreto legislativo
n. 36/2021 (cfr. la circolare n. 88/2023).
11.1 Incumulabilità delle pensioni con i redditi da lavoro
Qualora il lavoratore sportivo sia pensionato si applica, ove previsto, il divieto di cumulo della
pensione con i redditi da lavoro svolto anche all’estero.
Inoltre, con riferimento ai redditi derivanti dai contratti di collaborazione coordinata e
continuativa si chiarisce che, indipendentemente dall’importo, i medesimi comportano
l’applicazione del regime di incumulabilità della pensione, ove prevista. Ciò nella considerazione
che il contratto di collaborazione coordinata e continuativa è una delle tipologie interessate dal
decreto legislativo n. 36/2021 in materia di lavoro sportivo.
Si precisa altresì che il contratto di collaborazione coordinata e continuativa non è assimilabile
al contratto stipulato per lavoro autonomo occasionale.
In particolare, il divieto di cumulo opera sulla base di specifiche disposizioni nei confronti dei
titolari di:
a) pensioni o assegni di invalidità a carico dei lavoratori dipendenti e autonomi, delle forme di
previdenza esonerative, esclusive o sostitutive della medesima (cfr. la circolare n. 20 del 26
gennaio 2001); pensione di privilegio, pensione a seguito di dispensa dal servizio per inabilità
assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro e alle mansioni per gli iscritti alla Gestione
pubblica;
b) pensione anticipata lavoratori precoci di cui all’articolo 1, commi da 199 a 205, della legge
11 dicembre 2016, n. 232 (cfr. il paragrafo 2 della circolare n. 99 del 16 giugno 2017);
c) pensione quota 100 di cui all’articolo 14 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito,
con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26 (cfr. il paragrafo 1.4 della circolare n. 11
del 29 gennaio 2019);
d) pensione anticipata con 64 anni di età anagrafica e 38 anni di anzianità contributiva di cui
all’articolo 14 del decreto-legge n. 4/2019, come modificato dall’articolo 1, comma 87, della
legge 30 dicembre 2021, n. 234 (cfr. la circolare n. 38 dell’8 marzo 2022);
e) pensione anticipata flessibile di cui all’articolo 14.1 del decreto-legge n. 4/2019, introdotta
dall’articolo 1, commi 283 e 284, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (cfr. la circolare n. 27
del 10 marzo 2023) e dall’articolo 1, comma 139, della legge n. 213/2023 (cfr. la circolare n.
39 del 27 febbraio 2024) e dall’articolo 1, comma 174, della legge n. 207/2024 (cfr. la circolare
n. 53 del 5 marzo 2025);
f) pensione anticipata di cui all’articolo 24, comma 11, del decreto-legge n. 201/2011,
conseguita avvalendosi dell’agevolazione di computare il valore di una o più prestazioni di
rendita acquisite presso forme pensionistiche di previdenza complementare di cui all’articolo 1,
comma 183, della legge n. 207/2024.
In riferimento alle pensioni di cui alle precedenti lettere c), d), e), f) è prevista una deroga
all’incumulabilità in presenza di redditi da lavoro autonomo occasionale nel limite di 5.000 euro
lordi annui. Considerato che per i rapporti instaurati sia con contratti di collaborazione
coordinata e continuativa sia come lavoro autonomo occasionale nel settore sportivo
dilettantistico è utilizzata la tipologia contrattuale B.04.00, le Strutture territoriali dell’INPS
avranno cura di analizzare il contratto di lavoro, al fine di valutare l’eventuale riconducibilità
dell’attività nell’ambito del lavoro autonomo occasionale.
11.2 Ulteriori fattispecie in cui ha rilevanza lo svolgimento del lavoro sportivo
dilettantistico. APE sociale e indennizzo per la cessazione dell’attività commerciale
Il lavoro sportivo dilettantistico, dal 1° luglio 2023, assume rilevanza anche ai fini
dell’applicazione del regime di incumulabilità previsto per i titolari di APE sociale che, come
chiarito al paragrafo 2 della circolare n. 35 del 20 febbraio 2024, è differenziato a seconda delle
disposizioni in base alle quali l’accesso al beneficio è stato certificato.
Per i soggetti il cui diritto all’APE sociale è stato certificato sulla base delle disposizioni vigenti
al 31 dicembre 2023, trova applicazione il regime di cui all’articolo 1, comma 183, secondo
periodo, della legge n. 232/2016 secondo cui: “L'indennità è compatibile con la percezione dei
redditi da lavoro dipendente o parasubordinato nel limite di 8.000 euro annui e dei redditi
derivanti da attività di lavoro autonomo nel limite di 4.800 euro annui”.
Come chiarito al paragrafo 4 della circolare n. 100 del 16 giugno 2017, ai fini dell’applicazione
del regime di incumulabilità rileva l’inquadramento fiscale dei redditi percepiti dal titolare di
APE sociale. Pertanto, i limiti di 8.000 euro e di 4.800 euro lordi annui rilevano in relazione al
fatto che i compensi percepiti dai lavoratori sportivi nell’area del dilettantismo siano stati
dichiarati come redditi da lavoro dipendente o assimilato o come redditi da lavoro autonomo.
Con esclusivo riferimento all’inquadramento fiscale dei compensi erogati nell’esercizio di attività
sportive dilettantistiche nell’anno di imposta 2023 si rinvia ai chiarimenti forniti nel successivo
paragrafo 11.3.
Per i soggetti, invece, che ricevono la certificazione in base alle disposizioni entrate
in vigore dal 1° gennaio 2024, l’incumulabilità con i redditi da lavoro sportivo
dilettantistico svolto successivamente alla decorrenza dell’APE sociale è valutata in
base alle disposizioni di cui all’articolo 1, comma 137, della legge di Bilancio 2024,
secondo cui: “Il beneficio di cui al comma 136 non è cumulabile con i redditi di lavoro
dipendente o autonomo, ad eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale, nel
limite di 5.000 euro lordi annui” (cfr. il paragrafo 2 della circolare n. 35/2024).
In merito a tale fattispecie, considerando che dal 1° luglio 2023 i compensi percepiti dai
lavoratori sportivi nell’area del dilettantismo non sono più fiscalmente inquadrati come redditi
diversi, ma come redditi di lavoro dipendente o assimilato o come lavoro autonomo, ne deriva
che, salvo i casi di lavoro autonomo occasionale, lo svolgimento di attività sportiva
dilettantistica prestata successivamente alla decorrenza dell’APE sociale determina la
decadenza dal beneficio. Al fine di valutare l’eventuale riconducibilità dell’attività di lavoro
sportivo dilettantistico nell’ambito del lavoro autonomo occasionale, in presenza della citata
tipologia contrattuale B.04.00, è necessario, come chiarito al precedente paragrafo 11.1, che le
Strutture territoriali dell’INPS analizzino il contratto di lavoro.
Dal 1° luglio 2023 l’attività sportiva dilettantistica assume rilevanza anche ai fini della verifica
dell’incompatibilità dell’indennizzo per la cessazione dell’attività commerciale con lo
svolgimento di attività di lavoro (cfr. art. 4, comma 1, del decreto legislativo n. 207/1996,
richiamato dal paragrafo 7 della circolare n. 77 del 24 maggio 2019).
Tale indennità è incompatibile con lo svolgimento di qualsiasi attività lavorativa; ne consegue
che, salvo per i compensi erogati nel periodo di imposta 2023, per i quali valgono i chiarimenti
forniti nel successivo paragrafo 11.3, quelli derivanti da lavoro sportivo dilettantistico nei
periodi di imposta successivi al 2023, costituendo redditi da lavoro, comportano la decadenza
dall’indennizzo.
11.3 Norma transitoria
L’articolo 51, comma 1-bis, del decreto legislativo n. 36/2021 dispone che per i lavoratori
sportivi dell'area del dilettantismo, che nel periodo d'imposta 2023 percepiscono compensi di
cui all'articolo 67, comma 1, lettera m), del Testo unico delle imposte sui redditi, di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 (TUIR), l'ammontare escluso
dalla base imponibile ai fini fiscali per il medesimo periodo d'imposta non può superare
l'importo complessivo di 15.000 euro.
L’articolo 35, comma 8-quater, del medesimo decreto legislativo prevede che: “Per i rapporti di
lavoro sportivo iniziati prima del termine di decorrenza indicato all'articolo 51 e inquadrati, ai
sensi di quanto previsto dall'articolo 67, primo comma, lettera m), primo periodo, del decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, non si dà luogo a recupero
contributivo”.
Sulla base delle citate disposizioni, per i compensi di importo complessivo non superiore a
15.000 euro, derivanti dalle attività svolte nel settore sportivo dilettantistico dai titolari delle
prestazioni esaminate nei paragrafi precedenti, iniziate anteriormente al 1° luglio 2023 (cfr.
l’art. 51 del decreto legislativo n. 36/2021) non si dà luogo al recupero per incumulabilità o
incompatibilità delle prestazioni medesime relativamente all’anno 2023.
Il predetto criterio, muovendo dal principio di armonizzazione delle disposizioni fiscali e
previdenziali (cfr. il decreto legislativo 2 settembre 1997, n. 314), si fonda sulla considerazione
che dal 1° luglio 2023 si applicano, anche al settore del dilettantismo, le disposizioni in materia
di lavoro sportivo contenute nel Capo I del Titolo V del decreto legislativo n. 36/2021 e che
l'ammontare escluso dalla base imponibile ai fini fiscali per il medesimo periodo di imposta non
può superare l'importo complessivo di 15.000 euro.
Tale principio si applica anche nei casi di attività iniziate prima del 1° luglio 2023 anche se
successivamente prorogate o rinnovate entro l’anno 2023 purché non vi sia, in ogni caso,
soluzione di continuità.
In particolare, per i lavoratori sportivi del settore dilettantistico i compensi suddetti,
opportunamente documentati, percepiti esclusivamente nel periodo d'imposta 2023 non sono
rilevanti ai fini dell'incumulabilità o delle incompatibilità delle prestazioni esaminate nei
paragrafi precedenti con i redditi da lavoro, in quanto sono considerati redditi diversi (cfr. l’art.
67, comma 1, lett. m), del TUIR), purché siano stati erogati dal CONI, dalla società Sport e
salute S.p.A., dalle Federazioni Sportive Nazionali, dall'Unione Nazionale per l'Incremento delle
Razze Equine (UNIRE), dagli Enti di Promozione Sportiva, dagli Enti Verband der Südtiroler
Sportvereine - Federazione delle associazioni sportive della Provincia autonoma di Bolzano
(VSS) e dall’Unione delle società sportive altoatesine (U.S.S.A.) e da qualunque organismo,
comunque denominato, che persegua finalità sportive dilettantistiche e che da essi il compenso
stesso sia riconosciuto nell’esercizio diretto di attività sportive dilettantistiche e non sia
conseguito nell'esercizio di attività professionale o di imprese commerciali o da società in nome
collettivo e in accomandita semplice, né in relazione alla qualità di lavoro dipendente.
La disposizione, peraltro, si applica anche ai rapporti di collaborazione coordinata e
continuativa di carattere amministrativo-gestionale di natura non professionale, resi in favore
di società e associazioni sportive dilettantistiche.
Per accertare la sussistenza delle finalità dilettantistiche delle Associazioni sportive
dilettantistiche (ASD), le Strutture territoriali devono verificarne l'iscrizione nel Registro
nazionale delle Attività Sportive Dilettantistiche presso il Dipartimento dello Sport della
Presidenza del Consiglio dei Ministri ai sensi del decreto legislativo n. 36/2021.
12. Allegati
L’Allegato n. 1 riepiloga le categorie di lavoratori iscritti al FPSP e i requisiti di accesso alle
prestazioni pensionistiche per gli iscritti al Fondo ante e post 31 dicembre 1995.
GliAllegati n. 2 e n. 3 illustrano, rispettivamente, gli schemi riepilogativi della contribuzione
utile a pensione nel Fondo per gli iscritti ante e post 1° gennaio 1996 ai fini dell’accesso alle
prestazioni pensionistiche, nonché alcuni esempi relativi all’applicazione delle disposizioni di cui
all’articolo 1, comma 374, lettera c), della legge n. 205/2017.
Il Direttore Generale
Valeria Vittimberga
[1] L’articolo 51, comma 1, del decreto legislativo n. 36/2021 dispone che: “Le disposizioni del
presente decreto si applicano a decorrere dal 1° luglio 2023, ad esclusione delle disposizioni di
cui agli articoli 10, 39 e 40 e del titolo VI che si applicano a decorrere dal 1° gennaio 2022 e ad
esclusione delle disposizioni di cui all'articolo 13, comma 7, che si applicano a decorrere dal 31
dicembre 2027”.
[2] Il comma 1-ter dell’articolo 25 del decreto legislativo n. 36/2021 prevede altresì che:
“Detto elenco è tenuto dal Dipartimento per lo sport della Presidenza del Consiglio dei ministri
e include le mansioni svolte dalle figure che, in base ai regolamenti tecnici delle Federazioni
Sportive Nazionali e delle Discipline Sportive Associate, anche paralimpiche, sono necessarie
per lo svolgimento delle singole discipline sportive e sono comunicate al Dipartimento per lo
sport, attraverso il CONI e il CIP per gli ambiti di rispettiva competenza, entro il 31 dicembre di
ciascun anno. In mancanza, si intendono confermate le mansioni dell’anno precedente”.

ALLEGATO 1
Allegato n. 1
GRUPPO LAVORATORI SPORTIVI
Codici e Qualifiche Lavoratori (Gruppo 2/S)
220 – GRUPPO SPORTIVI PROFESSIONISTI FEDERAZIONE ITALIANA GIUOCO CALCIO
220 Calciatori
221 Allenatori di calcio
222 Direttori tecnico sportivi
223 Preparatori atletici
300 – GRUPPO SPORTIVI PROFESSIONISTI FEDERAZIONE ITALIANA CICLISMO
310 Atleti Federazione Ciclismo
311 Allenatori Federazione Ciclismo
312 Direttori tecnico sportivi Federazione Ciclismo
313 Preparatori atletici Federazione Ciclismo
340 – GRUPPO SPORTIVI PROFESSIONISTI FEDERAZIONE ITALIANA GOLF
340 Atleti Federazione Golf
341 Allenatori Federazione Golf
342 Direttori tecnico sportivi Federazione Golf
343 Preparatori atletici Federazione Golf
430 – SPORTIVI PROFESSIONISTI FEDERAZIONE ITALIANA PALLACANESTRO
430 Atleti Federazione Pallacanestro
431 Allenatori Federazione Pallacanestro
432 Direttori tecnico sportivi Federazione Pallacanestro
433 Preparatori atletici Federazione Pallacanestro
400 – LAVORATORI SPORTIVI FEDERAZIONE ITALIANA MOTOCICLISMO*
400 Atleti Federazione Motociclismo
401 Allenatori Federazione Motociclismo
402 Direttori tecnico sportivi Federazione Motociclismo
403 Preparatori atletici Federazione Motociclismo
470 – LAVORATORI SPORTIVI FEDERAZIONE ITALIANA PUGILATO*
470 Atleti Federazione Pugilistica
471 Allenatori Federazione Pugilistica
472 Direttori tecnico sportivi Federazione Pugilistica
473 Preparatori atletici Federazione Pugilistica
LAVORATORI SPORTIVI DI SOCIETA’ E FEDERAZIONI SPORTIVE – Iscritti dal 1° Luglio 20231
778 Atleti del settore dilettantistico (art. 25, comma 1, d.lgs. 36/2021)
779 Allenatori del settore dilettantistico (art. 25, comma 1, d.lgs. 36/2021)
780 Istruttori del settore dilettantistico (art. 25, comma 1, d.lgs. 36/2021)
781 Direttori Tecnici del settore dilettantistico (art. 25, comma 1, d.lgs. 36/2021)
782 Direttori Sportivi del settore dilettantist ico (art. 25, comma 1, d.lgs. 36/2021)
783 Preparatori atletici del settore dilettantistico (art. 25, comma 1, d.lgs. 36/2021)
784 Direttore di gara (art. 25 d.lgs. 36/2021)
785 Tesserati che svolgono attività subordinata nel settore dilettantistico (art. 25, comma 1, d.lgs.36/2021)
786 Istruttori presso impianti, società e circoli sportivi del settore professionistico (art. 25, comma 1, d.lgs.
787 Direttori Tecnici del settore profess3io6n/i2s0ti2co1 )( art. 25, comma 1, d.lgs. 36/2021)
788 Tesserati che svolgono attività subordinata nel settore professionistico (art. 25, comma 1, d.lgs.36/2021)
791** Istruttori presso impianti, società e circoli sportivi di qualsiasi genere - optanti
795** Direttori tecnici presso società sportive - optanti
797** Istruttori presso società sportive - optanti
*Le Federazioni Sportive di Motociclismo e di Pugilato sono state escluse dall’iscrizione obbligatoria al FPSP a seguito
delle delibere del CONI, rispettivamente, n. 1435 del 7 giugno 2011 e n. 1502 del 19 dicembre 2013, a seguito delle
quali, le predette Federazioni, non sono più dotate di un settore professionistico. I lavoratori restano iscritti al FPSP
a decorrere dal 1° luglio 2023 nell’ambito dell’Area del dilettantismo.
**Lavoratori optanti assicurati al Fondo pensione lavoratori spettacolo (Gruppo 2 – Raggruppamenti B/C)
1 Le qualifiche relative al dilettantismo iscritte al Fondo Pensioni lavoratori sportivi si riferiscono ai soli lavoratori
sportivi titolari di un rapporto di lavoro sportivo subordinato.
REQUISITI PENSIONE DI VECCHIAIA ANTICIPATA SPORTIVI ISCRITTI AL 31.12.1995
Periodo di riferimento Età Uomini e Donne Anni di ass. e di contrib. Nr. di contributi
Dal 01.01.2022 al 31.12.2026 54 anni 20* 5.200**
Dal 01.01.2027*** 54 anni*** 20* 5.200**
* 20 di assicurazione al Fondo.
** Nr. di contributi a regime per attività lavorativa svolta esclusivamente con la qualifica di sportivo Professionista.
È utile anche la contribuzione volontaria versata al FPSP.
***Requisito da adeguare agli eventuali incrementi per la speranza di vita.
REQUISITI PENSIONE DI VECCHIAIA PER I LAVORATORI SPORTIVI ISCRITTI DAL 01.01.1996*
Anni di assicurazione Con requisiti maturati
Periodo di riferimento Età Uomini e Donne e di contribuzione entro il 2023 l’importo
soglia non deve essere
Dal 01.01.2023 al 31.12.2026 67 anni 20 inferiore a 1,5
l’importo dell’assegno
Dal 01.01.2027** 67 anni** 20 sociale. Dal 2024
l’importo soglia
dell’assegno di
pensione non deve
essere inferiore
all’importo dell’assegno
sociale
* Sportivi professionisti e lavoratori sportivi iscritti al FPSP dal 1° luglio 2023 (d.lgs. n. 36/2021 e s.m.i.).
** Requisito da adeguare agli eventuali incrementi per la speranza di vita.
REQUISITI ALTERNATIVI PENSIONE DI VECCHIAIA LAVORATORI SPORTIVI ISCRITTI DAL 01.01.1996*
Periodo di riferimento Età Uomini e Donne Anni di ass. e di contrib. Si prescinde
dall’importo soglia
Dal 01.01.2023 al 31.12.2026 71 anni 5
dell’assegno di
Dal 01.01.2027** 71 anni** 5 pensione
* Sportivi professionisti e lavoratori sportivi iscritti al FPSP dal 1° luglio 2023 (d.lgs. n. 36/2021 e s.m.i.).
N.B.: 5 anni di assicurazione e di contribuzione “effettiva” (obbligatoria, volontaria e da riscatto), con esclusione di
quella accreditata figurativamente a qualsiasi titolo.
** Requisito da adeguare agli eventuali incrementi per la speranza di vita.
REQUISITI PENSIONE ANTICIPATA PER I LAVORATORI SPORTIVI ISCRITTI DAL 01.01.1996*
Periodo di riferimento Anzianità contributiva Uomini Anzianità contributiva Donne
Dal 01.01.2023 al 31.12.2026 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi
Dal 01.01.2027** 42 anni e 10 mesi** 41 anni e 10 mesi**
* Sportivi professionisti e lavoratori sportivi iscritti al FPSP dal 1° luglio 2023 (d.lgs. 36/2021 e s.m.i.).
** Requisito da adeguare agli eventuali incrementi per la speranza di vita.
REQUISITI ALTERNATIVI PENSIONE ANTICIPATA LAVORATORI SPORTIVI ISCRITTI DAL 01.01.1996*
Anni di assicurazione Dal 2024 l’importo soglia
Periodo di riferimento Età Uomini e Donne
e di contribuzione dell’assegno di pensione
non deve essere inferiore
Dal 01.01.2023 al 31.12.2026 64 anni 20 a 3 volte l’importo
dell’assegno sociale
Dal 01.01.2027** 64 anni** 20**
* Sportivi professionisti e lavoratori sportivi iscritti al FPSP dal 1° luglio 2023 (d.lgs. 36/2021 e s.m.i.).
** Requisiti da adeguare agli eventuali incrementi per la speranza di vita.
N.B.: Ai fini del computo dei 20 anni di contribuzione “effettiva” è utile solo la contribuzione (obbligatoria, volontaria
e da riscatto) effettivamente versata/accreditata. Per i soggetti che maturano i requisiti nel 2024, ai fini dell’accesso
alle pensioni anticipate, si applica una finestra mobile di 3 mesi.
L’importo soglia di 3 volte l’assegno sociale è ridotto a 2,8 volte per le donne con un figlio e a 2,6 volte per le donne
con due o più figli. Dal 2027 gli adeguamenti per la speranza di vita saranno applicati anche all’anz. contributiva.
A norma dell’art. 1, comma 374 - lettera c, legge n. 205/2017 che ha integrato l’art. 3, comma 8, del d.lgs. n. 166/1997,
nel sistema di calcolo contributivo, agli Sportivi Professionisti iscritti al FPSP a decorrere dal 01/01/1996 e a tutti i
Lavoratori Sportivi iscritti al FPSP a decorrere dal 01/07/2023 e comunque in data non anteriore al 01.01.1996, ai fini
dell’accesso alle prestazioni in forma contributiva, è consentito aggiungere un anno all’età anagrafica ogni 4 di lavoro
effettivo svolto nella specifica qualifica sino ad un massimo di 5 anni, applicando i coefficienti di trasformazione in base
all’età secondo quanto stabilito dalla tabella di cui all’art. 1, comma 6, della legge n. 335/1995 e s.m.i.
Il beneficio si applica esclusivamente in relazione agli anni di contribuzione versati/accreditati nella specifica qualifica da
sportivo. Per le lavoratrici madri, il beneficio in parola non è cumulabile con le disposizioni di cui all’articolo 1, comma 40,
lettera c), della legge n. 335 del 1995 che prevede un anticipo del requisito anagrafico, fino a un massimo di 12 mesi, ai
fini dell’accesso alla pensione di vecchiaia contributiva.
Il beneficio non si applica nelle ipotesi di accesso alle prestazioni contributive avvalendosi di uno degli istituti di cumulo
dei periodi assicurativi.
N.B.: Le categorie dei lavoratori dal n. 20 al n. 22 del DM 15 marzo 2005 già iscritti al Fondo Pensione Lavoratori
Spettacolo (FPLS) che non hanno optato per il mantenimento del regime previdenziale in godimento presso il medesimo
FPLS e che, a decorrere dal 1° luglio 2023, sono iscritti al FPSP a seguito dell’entrata in vigore delle disposizioni di cui al
d.lgs. n. 36/2021 come modificato dai decreti legislativi n. 163/2022 e n. 120/2023, accedono alle prestazioni
pensionistiche in forma mista o contributiva, a seconda se siano in possesso di anzianità contributiva ante o post il
01/01/1996, a carico del Fondo – FPLS o FPSP – dove hanno acquisito una prevalente contribuzione ai sensi dell’articolo
2, comma 4, del d.lgs. n. 182/1997.
Le categorie di lavoratori che, invece, hanno optato per il mantenimento del previgente regime previdenziale presso il
FPLS, avranno accesso alle prestazioni, in forma mista o contributiva, secondo i requisiti previsti nel FPLS stesso.

ALLEGATO 2
Allegato n. 2
LAVORATORI ISCRITTI AL FPSP ALLA DATA DEL 31.12.1995
Pensione di vecchiaia anticipata (Decreto Legislativo n. 166/1997 – Articolo 9 DPR n. 157/2013)
Requisiti Sistema di calcolo Art. 16 DPR n. 1420/1971 Contribuzione utile al diritto/misura Contribuzione utile alla misura
Obbligatoria e volontaria
Contribuzione obbligatoria FPLD
versata al FPSP riferita a
in art. 16 DPR n. 1420/1971 e
effettive prestazioni lavorative
CD/CM in art. 4-ter Legge n. 63/1993
svolte nella qualifica di sportivo
Contribuzione ricongiunta al FPSP ai
Si, a condizione che risultino Contribuzione figurativa per
sensi dell’articolo 2 della Legge n. 29
maturati almeno 20 anni di Servizio Militare e Maternità
54 anni di età e 20 anni di del 1979 e della Legge n. 45/1990
assicurazione e contribuzione ai fini dell’assicurazione nel FPSP
assicurazione e di contribuzione
versata/accreditata nel FPSP
Misto
versata/accreditata al FPSP
con la qualifica di sportivo
con la qualifica di sportivo Contribuzione versata/accreditata
nel Fondo Pens. Lav. Spett. (FPLS)
Competenza sempre FPSP Contribuzione da riscatto correlato
ad attività lavorativa riconducibile
al settore dello sport
Altra contribuzione figurativa
Altre prestazioni a carico del FPSP secondo i requisiti ordinari previsti dalla Legge n. 214/2011 (anticipate - vecchiaia)
Requisiti Sistema di calcolo Art. 16 DPR n. 1420/1971 Contribuzione utile al diritto e alla misura
Obbligatoria, volontaria, da riscatto/ricongiunzione e figurativa
versata/accreditata al FPSP
Secondo i requisiti ordinari
Contribuzione obbligatoria FPLD in art. 16 DPR n. 1420/1971 e
previsti per le pensioni anticipate
Competenza FPSP-FPLS o
Misto CD/CM in art. 4-ter Legge n. 63/1993
e di vecchiaia dell’A.G.O. dalla FPLD
legge n. 214/2011
Contribuzione versata/accreditata nel Fondo Pensioni Lavoratori Spettacolo (FPLS)
N.B.: Le disposizioni di cui all'art. 16 del DPR n. 1420/1971 sono alternative alle disposizioni N.B.: La prevalenza di contribuzione versata/accreditata tra FPSP e FPLS determina
che disciplinano il Cumulo di cui alla legge n. 228/2012, la Totalizzazione di cui al d.lgs. n. la competenza al riconoscimento della prestazione a carico dell’uno o dell’altro Fondo
42/2006, il Computo di cui al DM 282/1996, Cumulo di cui all’articolo 1 del d.lgs. n. (art. 2, comma 4, d.lgs. n. 182/1997).
184/1997 come modificato dall’articolo 1, comma 76, lettera b) della legge n. 247/2007. Per le pensioni anticipate, devono risultare maturati almeno 35 di anzianità
contributiva al netto della contribuzione figurativa per malattia e per DS.
LAVORATORI ISCRITTI AL FPSP A DECORRERE DAL 01.01.1996 OVVERO DAL 01.07.2023
Pensione anticipata contributiva (Articolo 24, comma 10, del decreto-legge n. 201/2011)
Requisiti Sistema di calcolo Art. 16 DPR n. 1420/1971 Contribuzione utile al diritto e alla misura
42 anni e 10 mesi (uomini)
41 anni e 10 mesi (donne)
Contribuzione a qualsiasi titolo versata/accreditata a favore dell’assicurato
di anzianità assicurativa e
fermo restando che, ai sensi dell’articolo 1, comma 7, della legge n.
contributiva e 3 mesi di Finestra
335/1995, ai fini del computo di detta contribuzione non concorre quella
Mobile. Competenza FPSP-FPLS o
Contributivo
FPLD
derivante dalla prosecuzione volontaria e la contribuzione accreditata per
Dal 1° gennaio 2027 i requisiti
periodi di lavoro precedenti il raggiungimento del 18° anni di età è
devono essere eventualmente
moltiplicata per 1,5
adeguati con gli incrementi per la
speranza di vita
Pensione anticipata contributiva (Articolo 24, comma 11, del decreto-legge n. 201/2011)
Requisiti Sistema di calcolo Art. 16 DPR n. 1420/1971 Contribuzione utile al diritto e alla misura
64 anni di età e 20 anni di
Effettiva (obbligatoria e volontaria)
assicurazione e di contribuzione
versata/accreditata al FPSP con la
versata/accreditata al FPSP
qualifica di sportivo
Dal 1° gennaio 2024 l’importo
soglia dell’assegno di pensione
Contribuzione ricongiunta al FPSP ai
deve essere non inferiore a 3 volte
sensi dell’articolo 2 della legge n.
l’importo dell’assegno sociale
29/1979 o della Legge n. 45/1990
ridotto a 2,8 per le donne con un
Solo per la misura ed a
figlio, a 2,6 per le donne con due
condizione che risultino
Contributivo almeno 20 anni di
o più figli; l’importo dell’assegno di
contribuzione nel FPSP con la
Contribuzione versata/accreditata nel
qualifica da sportivo
pensione non può comunque
Fondo Pensioni Lavoratori Spettacolo
eccedere il limite di 5 volte il
(FPLS)
trattamento minimo Inps fino al
raggiungimento dell'età pensionabile
Per i soggetti in possesso dei
requisiti entro il 31.12.2023
Contribuzione figurativa (solo per la misura)
l’importo soglia è 2,8 l’importo
dell’assegno sociale
N.B.: Qualora il perfezionamento del requisito dei 20 anni di assicurazione e di contribuzione richiesto per il riconoscimento della pensione anticipata di cui all'art. 24, comma 11, del decreto-
legge n. 211/2011, avvenga totalizzando gratuitamente la contribuzione A.G.O (da lavoro dipendente FPLD - e/o autonoma CD/CM), la prestazione pensionistica è riconosciuta in Cumulo
ai sensi delle disposizioni di cui all’articolo 1 del d.lgs. n. 184/1997 come modificato dall’articolo 1, comma 76, lettera b) della legge n. 247/2007. La pensione anticipata di cui all’art. 24,
comma 10, del decreto-legge n. 211/2011 può, invece, essere riconosciuta anche in applicazione dell’istituto di Cumulo di cui alla legge n. 228/2012.
Dal 1° gennaio 2027 i requisiti di età e di contribuzione della pensione di cui all’art. 24, comma 11, del decreto-legge n. 201/2011, devono essere adeguati agli incrementi per la speranza
di vita.
Pensione di vecchiaia contributiva (Articolo 24, commi 6 e 7, del decreto-legge n. 201/2011)
Requisiti Sistema di calcolo Art. 16 DPR n. 1420/1971 Contribuzione utile al diritto alla misura
67 anni di età e 20 anni di
Effettiva (obbligatoria e volontaria)
assicurazione e di contribuzione
versata/accreditata al FPSP con la
versata/accreditata al FPSP con la
qualifica di sportivo
qualifica di sportivo
Dal 01.01.2024 importo soglia
Contribuzione ricongiunta al FPSP ai
dell'assegno di pensione deve
sensi dell’articolo 2 della legge n.
risultare uguale all'importo
Solo per la misura ed a
29/1979 e della Legge n. 45/1990
dell'assegno sociale condizione che risultino
Contributivo almeno 20 anni di
contribuzione nel FPSP con la
Per i soggetti in possesso dei requisiti qualifica da sportivo
al 31.12.2023 l'importo soglia è 1,5 Contribuzione versata/accreditata nel
volte l'assegno sociale Fondo Pensioni Lavoratori Spettacolo
(FPLS)
Dal 1° Gennaio 2027 i requisiti di età
devono essere adeguati agli
eventuali incrementi per la
Contribuzione figurativa (solo per la misura)
la speranza di vita.
OPPURE:
Requisiti Sistema di calcolo Art. 16 DPR n. 1420/1971 Contribuzione utile al diritto e alla misura
Effettiva (obbligatoria e volontaria)
versata/accreditata al FPSP con la
71 anni di età e 5 anni di
qualifica di sportivo
contribuzione “effettiva”
(obbligatoria, volontaria, da riscatto)
con esclusione della contribuzione
Contribuzione ricongiunta al FPSP ai
figurativa accreditata a qualsiasi
sensi dell’articolo 2 della legge n.
Solo per la misura ed a
titolo ed a prescindere dall’importo condizione che risultino
29/1979 e della Legge n. 45/1990
Contributivo almeno 5 anni di
della pensione. contribuzione nel FPSP con la
qualifica da sportivo
Dal 1° Gennaio 2027 i requisiti di età
Contribuzione versata/accreditata nel
devono essere adeguati agli
Fondo Pensioni Lavoratori Spettacolo
eventuali incrementi per al
(FPLS)
la speranza di vita.
Contribuzione figurativa (solo per la misura)
N.B.: Qualora il perfezionamento del requisito dei 5 o dei 20 anni di assicurazione e di contribuzione richiesto per il riconoscimento delle prestazioni di vecchiaia contributive di cui all'art.
24, commi 6 e 7, del decreto-legge n. 211/2011, avvenga totalizzando gratuitamente la contribuzione A.G.O (da lavoro dipendente FPLD e/o autonoma CD/CM), la prestazione pensionistica
potrà essere riconosciuta in Cumulo ai sensi delle disposizioni di cui all’articolo 1 del d.lgs. n. 184/1997 come modificato dall’articolo 1, comma 76, lettera b) della legge n. 247/2007 oppure
in Cumulo di cui alla legge n. 228/2012.
Per le prestazioni pensionistiche da liquidarsi in forma contributiva di cui all’art. 24, commi 6, 7 e 11, del decreto-legge n. 211/2011, in favore dei lavoratori gli sportivi iscritti al Fondo
successivamente alla data del 31.12.1995, le disposizioni di cui all’articolo 1, comma 374, lettera c), della legge n. 205/2017, e dell’articolo 3, comma 8, del d.lgs. n. 166/1997, stabiliscono
che è consentito aggiungere, all’età anagrafica, ai fini della liquidazione delle prestazioni in forma contributiva, un anno ogni quattro di lavoro effettivamente svolto nella qualifica da sportivo,
fino ad un massimo di cinque anni, applicando i coefficienti di trasformazione di cui all'articolo 1, comma 6, della legge n. 335/1995 aggiornati tempo per tempo. Tali disposizioni non si
applicano nelle ipotesi di istanze liquidate in uno degli istituti di cumulo dei periodi assicurativi.
Per le lavoratrici madri, il beneficio in parola esclude l’applicazione delle disposizioni di cui all’articolo 1, comma 40, lettera c), della legge n. 335 del 1995.

ALLEGATO 3
Allegato n. 3
PRESTAZIONI IN FORMA CONTRIBUTIVA AI SENSI DELL’ART. 1, COMMA 374, LETTERA C), DELLA LEGGE 27 DICEMBRE 2017, N. 205, AD
INTEGRAZIONE DELL’ART. 3, COMMA 8, DEL D.LGS. N. 166/1997
Per i trattamenti di pensione in forma contributiva a carico del FPSP, la disposizione consente di aggiungere all’età anagrafica prescritta, ai fini della liquidazione
delle prestazioni, un anno ogni quattro di lavoro effettivamente svolto nella qualifica da sportivo, fino a un massimo di 5 anni, applicando i coefficienti di
trasformazione di cui all'articolo 1, comma 6, della legge n. 335/1995, aggiornati tempo per tempo.
Il beneficio non si applica nelle ipotesi di accesso alle prestazioni contributive in regime di Cumulo di cui all’articolo 1 del d.lgs. n. 184/1997 come modificato
dall’articolo 1, comma 76, lettera b) della legge n. 247/2007 ovvero di Cumulo di cui alla legge n. 228/2012 e s.m.i.
Per le lavoratrici madri, il beneficio in parola esclude l’applicazione delle disposizioni di cui all’articolo 1, comma 40, lettera c), della legge n. 335 del 1995.
PENSIONE ANTICIPATA CONTRIBUTIVA (ART. 24, COMMA 11, D.L. n. 201/2011)
ESEMPIO 1
Riduzione
Età richiesta per Età del lavoratore alla Anzianità contributiva applicabile Età del Coefficiente
Altra Contribuzione
l’accesso a pensione domanda di pensione maturata con la qlf. di sportivo all’età anagrafica di trasformazione
64 anni 59 anni 20 anni di contribuzione 4 anni FPLD (art.16) 5 anni 64
ESEMPIO 2
Riduzione
Età richiesta per Età del lavoratore alla Anzianità contributiva applicabile Età del Coefficiente
Altra contribuzione
l’accesso a pensione domanda di pensione maturata con la qlf. di sportivo all’età anagrafica di trasformazione
64 anni 60 anni 16 anni di contribuzione 4 anni (Ric. L. 29/79) 4 anni 64
PENSIONE DI VECCHIAIA CONTRIBUTIVA (ART. 24, COMMI 6 e 7, D.L. n. 201/2011)
ESEMPIO 3
Riduzione
Età richiesta per Età del lavoratore alla Anzianità contributiva Altra contribuzione applicabile Età del Coefficiente
l’accesso a pensione domanda di pensione maturata con la qlf. di sportivo all’età anagrafica di trasformazione
67 anni 62 anni 20 anni di contribuzione 4 anni (Risc. laurea) 5 anni 67
ESEMPIO 4
Riduzione
Età richiesta per Età del lavoratore alla Anzianità contributiva applicabile Età del Coefficiente
Altra contribuzione
l’accesso a pensione domanda di pensione maturata con la qlf. di sportivo all’età anagrafica di trasformazione
67 anni 64 anni 12 anni di contribuzione 8 anni FPLS 3 anni 67
ESEMPIO 5
Riduzione
Età richiesta per Età del lavoratore alla Anzianità contributiva applicabile Età del Coefficiente
Altra contribuzione
l’accesso a pensione domanda di pensione maturata con la qlf. di sportivo all’età anagrafica di trasformazione
71 anni 70 anni 4 anni di contribuzione 1 anno di VV nel FPSP 1 anno 71
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