Circolare INPS In vigore Contributi

Circolare INPS 4/2026

Pubblicato: 27/01/2026 In vigore dal: 27/01/2026 Documento ufficiale

Quali sono gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle indennità di disoccupazione in vigore dal 1° gennaio 2026?

Spiegato da FiscoAI

La Circolare INPS 4/2026 aggiorna annualmente gli importi massimi di vari trattamenti di sostegno al reddito dei lavoratori, applicabili a partire dal 1° gennaio 2026. Riguarda sia i trattamenti di integrazione salariale (CIGO, CIGS, CISOA) che le indennità di disoccupazione (NASpI, DIS-COLL, agricola) e altre prestazioni come IDIS e ISCRO. Gli importi vengono incrementati sulla base della variazione annuale dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 148/2015. Per il 2026, il massimale mensile del trattamento di integrazione salariale ordinaria e straordinaria è fissato a 1.423,69 euro lordi (1.340,56 euro netti), con incrementi specifici per il settore edile e lapideo (1.708,44 euro lordi). Le indennità NASpI e DIS-COLL hanno un massimale di 1.584,70 euro mensili, mentre l'ISCRO varia tra 255,53 e 817,69 euro mensili. Questi massimali sono rilevanti per aziende e professionisti perché determinano il limite di erogazione delle prestazioni e influenzano la gestione dei costi di integrazione salariale nei bilanci aziendali.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale del FIS e dei Fondi di solidarietà bilaterali, dell’assegno di integrazione salariale e dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito Cooperativo, dell’assegno di integrazione salariale del Fondo di solidarietà riscossione tributi erariali, dei trattamenti di disoccupazione NASpI, DIS-COLL, dell’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo (IDIS), dell’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO), dell’indennità di disoccupazione agricola e dell’assegno per le attività socialmente utili relativi all’anno 2026

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Coordinamento Generale Statistico Attuariale
Roma, 28/01/2026 Ai Dirigenti centrali e territoriali
Ai Responsabili delle Agenzie
Ai Coordinatori generali, centrali e
territoriali delle Aree dei professionisti
Al Coordinatore generale, ai coordinatori
centrali e ai responsabili territoriali
dell'Area medico legale
Circolare n. 4
E, per conoscenza,
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Amministrazione
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Indirizzo
di Vigilanza
Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei
Sindaci
Al Magistrato della Corte dei Conti delegato
all'esercizio del controllo
Ai Presidenti dei Comitati amministratori
di fondi, gestioni e casse
Al Presidente della Commissione centrale
per l'accertamento e la riscossione
dei contributi agricoli unificati
Ai Presidenti dei Comitati regionali
OGGETTO: Importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale,
dell’assegno di integrazione salariale del FIS e dei Fondi di
solidarietà bilaterali, dell’assegno di integrazione salariale e
dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito,
dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito
Cooperativo, dell’assegno di integrazione salariale del Fondo di
solidarietà riscossione tributi erariali, dei trattamenti di
disoccupazione NASpI, DIS-COLL, dell’indennità di discontinuità a
favore dei lavoratori dello spettacolo (IDIS), dell’indennità
straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO),
dell’indennità di disoccupazione agricola e dell’assegno per le attività
socialmente utili relativi all’anno 2026
SOMMARIO: Si riportano le misure, in vigore dal 1° gennaio 2026, degli importi massimi
dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale
del FIS e dei Fondi di solidarietà bilaterali, dell’assegno di integrazione
salariale e dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito,
dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito
Cooperativo, dell’assegno di integrazione salariale del Fondo di solidarietà
riscossione tributi erariali, delle indennità di disoccupazione NASpI, DIS-
COLL, dell’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo
(IDIS), dell’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa
(ISCRO), dell’indennità di disoccupazione agricola, nonché la misura
dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.
INDICE
1. Premessa
2.Trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO), degli operai e impiegati agricoli
(CISOA), straordinaria (CIGS) e assegno di integrazione salariale (AIS) del FIS e dei Fondi di
solidarietà bilaterali (esclusi quelli di cui ai paragrafi 3, 4 e 5 della presente circolare)
3. Fondo Credito
a) Assegno di integrazione salariale
b) Assegno emergenziale
4. Fondo Credito Cooperativo
a) Assegno emergenziale
5. Fondo di solidarietà riscossione tributi erariali
a) Assegno di integrazione salariale
6. Indennità di disoccupazione NASpI
7. Indennità di disoccupazione DIS-COLL
8. Indennità di disoccupazione agricola
9. Indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo (IDIS)
10. Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO)
11. Assegno per attività socialmente utili
1. Premessa
L’articolo 3 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, come modificato dalla legge 30
dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), prevede che, con effetto dal 1° gennaio di
ciascun anno, l’importo di cui alla lettera b) del comma 5 del medesimo articolo 3, che a
decorrere dal 1° gennaio 2022 costituisce l’unico massimale del trattamento di integrazione
salariale indipendentemente dalla retribuzione mensile di riferimento dei lavoratori, sia
incrementato nella misura del 100% dell’aumento derivante dalla variazione annuale dell’indice
ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (cfr. i commi 5, 5-bis e 6
dell’art. 3 del decreto legislativo n. 148/2015).
In attuazione del citato disposto normativo, con la presente circolare viene indicata la misura,
in vigore dal 1° gennaio 2026, dell’importo massimo del trattamento di integrazione salariale
ordinario e straordinario (CIGO e CIGS), del trattamento di integrazione salariale per gli operai
e gli impiegati agricoli a tempo indeterminato (CISOA), dell’assegno di integrazione salariale
del FIS e dei Fondi di solidarietà bilaterali.
Viene altresì indicata la misura, in vigore dal 1° gennaio 2026, dell’assegno di integrazione
salariale e dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito, dell’assegno
emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito Cooperativo, dell’assegno di integrazione
salariale del Fondo di solidarietà riscossione tributi erariali, dell’indennità di disoccupazione
NASpI, dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL, dell’indennità di disoccupazione agricola,
dell’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo (IDIS), dell’indennità
straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO), nonché la misura dell’importo
mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.
2. Trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO), degli operai e
impiegati agricoli (CISOA), straordinaria (CIGS) e assegno di integrazione
salariale (AIS) del FIS e dei Fondi di solidarietà bilaterali (esclusi quelli di
cui ai paragrafi 3, 4 e 5 della presente circolare)
Nella tabella che segue si riporta l’importo massimo mensile del trattamento di integrazione
salariale di cui al citato articolo 3, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148/2015, in vigore
dal 1° gennaio 2026, indicato, rispettivamente, al lordo e al netto della riduzione prevista
dall’articolo 26 della legge 28 febbraio 1986, n. 41, che, attualmente, è pari al 5,84%.
Trattamenti di integrazione salariale di cui all’art. 3, comma 5-bis, del decreto
legislativo n. 148/2015
Importo lordo (euro) Importo netto (euro)
1.423,69 1.340,56
Tale importo massimo deve essere incrementato, in relazione a quanto disposto dall’articolo 2,
comma 17, della legge 28 dicembre 1995, n. 549, nella misura del 20% per i trattamenti di
integrazione salariale concessi in favore delle imprese del settore edile e lapideo per
intemperie stagionali, come da tabella che segue.
Trattamenti di integrazione salariale - settore edile e lapideo (intemperie stagionali)
Importo lordo (euro) Importo netto (euro)
1.708,44 1.608,66
La previsione dell’importo massimo delle prestazioni, di cui all’articolo 3, comma 5-bis, del
decreto legislativo n. 148/2015, non si applica ai trattamenti concessi per le intemperie
stagionali nel settore agricolo, stante quanto disposto dall’articolo 18, comma 2, del medesimo
decreto legislativo.
3. Fondo Credito
a) Assegno di integrazione salariale
Si riportano i massimali mensili previsti dall’articolo 10, comma 2, del decreto interministeriale
28 luglio 2014, n. 83486, e successive modificazioni, per l’assegno di integrazione salariale,
aggiornati per l’anno 2026, nonché le retribuzioni mensili di riferimento per l’applicazione degli
stessi.
Massimali assegno di integrazione salariale
Retribuzione mensile lorda (euro) Massimale (euro)
Inferiore a 2.592,03 1.407,77
Compresa tra 2.592,03 – 4.097,35 1.622,62
Superiore a 4.097,35 2.049,90
b) Assegno emergenziale
Si riportano i massimali mensili previsti dall’articolo 12, comma 3, del decreto interministeriale
n. 83486/2014, e successive modificazioni, per l’assegno emergenziale, aggiornati per l’anno
2026, nonché le retribuzioni mensili di riferimento per l’applicazione degli stessi.
L’importo indicato in prima fascia, calcolato sull’80% della retribuzione lorda mensile, è indicato
al lordo e al netto della riduzione prevista dall’articolo 26 della legge n. 41/1986, che
attualmente è pari al 5,84%. Stante il disposto normativo di cui all’articolo 12, comma 3,
lettera a), del citato decreto interministeriale, tale riduzione è comunque applicabile
esclusivamente nell’eventualità in cui la prestazione in pagamento risulti pari o superiore
all’80% della retribuzione teorica, comprensiva di rateo, indicata dall’azienda nel flusso
Uniemens.
Massimali assegno emergenziale
Retribuzione Importo al lordo della riduzione del Importo al netto della riduzione del
tabellare annua 5,84% (art. 26, L. 41/1986) (euro) 5,84% (art. 26, L. 41/1986) (euro)
lorda (euro)
Inferiore a 2.899,50 2.730,17
49.638,65
Compresa tra 3.266,27
49.638,65 –
65.313,03
Superiore a 4.571,55
65.313,03
4. Fondo Credito Cooperativo
a) Assegno emergenziale
Si riportano i massimali mensili previsti all’articolo 12, comma 3, del decreto interministeriale
20 giugno 2014, n. 82761, per l’assegno emergenziale, aggiornati per l’anno 2026, nonché le
retribuzioni mensili di riferimento per l’applicazione degli stessi.
L’importo indicato in prima fascia, calcolato sull’80% della retribuzione lorda mensile, è indicato
al lordo e al netto della riduzione prevista dall’articolo 26 della legge n. 41/1986, che
attualmente è pari al 5,84%. Tale riduzione è comunque applicabile esclusivamente
nell’eventualità in cui la prestazione in pagamento risulti pari o superiore all’80% della
retribuzione teorica, comprensiva di rateo, indicata dall’azienda nel flusso Uniemens.
Massimali assegno emergenziale
Fascia retributiva Importo al lordo della riduzione del Importo al netto della riduzione del
(euro) 5,84% (art. 26, L. 41/1986) (euro) 5,84% (art. 26, L. 41/1986) (euro)
Inferiore a 2.780,97 2.618,56
46.925,60
Compresa tra 3.740,45
46.925,60 -
65.448,86
Superiore 4.350,50
a 65.448,86
5. Fondo di solidarietà riscossione tributi erariali
a) Assegno di integrazione salariale
Si riportano i massimali mensili previsti dall’articolo 10, comma 2, del decreto interministeriale
14 settembre 2023, per l’assegno di integrazione salariale, aggiornati per l’anno 2026, nonché
le retribuzioni mensili di riferimento per l’applicazione degli stessi.
Massimali assegno di integrazione salariale
Retribuzione mensile lorda (euro) Massimale (euro)
Inferiore a 2.592,03 1.407,77
Compresa tra 2.592,03 – 4.097,35 1.622,62
Superiore a 4.097,35 2.049,90
6. Indennità di disoccupazione NASpI
Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 4, comma 2, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, la
retribuzione da prendere a riferimento per il calcolo delle indennità di disoccupazione NASpI è
pari, secondo i criteri già indicati nella circolare n. 94 del 12 maggio 2015, a 1.456,72 euro
per il 2026.
L’importo massimo mensile di detta indennità, per la quale non opera la riduzione di cui
all’articolo 26 della legge n. 41/1986, non può in ogni caso superare, per il 2026,1.584,70
euro.
7. Indennità di disoccupazione DIS-COLL
Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 15, comma 4, del decreto legislativo n. 22/2015 la
retribuzione da prendere a riferimento per il calcolo della indennità di disoccupazione DIS-COLL
è pari, secondo i criteri già indicati nella circolare n. 83 del 27 aprile 2015, a 1.456,72 euro
per il 2026.
L’importo massimo mensile di detta indennità non può in ogni caso superare, per il 2026,
1.584,70 euro.
8. Indennità di disoccupazione agricola
In relazione all’indennità di disoccupazione ordinaria agricola con requisiti normali, da liquidare
nel corso dell’anno 2026 con riferimento ai periodi di attività svolti nel corso dell’anno 2025,
trova applicazione, in ossequio al principio della competenza, l’importo massimo stabilito per
tale ultimo anno.
Pertanto, tale importo è pari a quello indicato al paragrafo 2 della circolare n. 25 del 29
gennaio 2025, con riferimento ai trattamenti di integrazione salariale, di cui all’articolo 3,
comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148/2015, ossia pari a 1.404,03 euro.
9. Indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo (IDIS)
Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 3, comma 3, del decreto legislativo 30 novembre 2023, n.
175, l'importo giornaliero dell'indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo
(IDIS) non può in ogni caso superare l'importo del minimale giornaliero contributivo stabilito
annualmente dall'INPS ai sensi dell'articolo 7, comma 1, del decreto-legge 12 settembre 1983,
n. 463, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, e dell'articolo 1,
comma 1, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con modificazioni, dalla legge 7
dicembre 1989, n. 389.
In relazione all’IDIS da liquidare nel corso dell’anno 2026, con riferimento ai periodi di attività
svolti nel corso dell’anno 2025, trova applicazione, in ossequio al principio della competenza,
l’importo del minimale giornaliero contributivo per tale ultimo anno.
Pertanto, tale importo è pari a 57,32 euro, come indicato al paragrafo 1 della circolare n. 26
del 30 gennaio 2025.
10. Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO)
Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 1, comma 144, lettera d), della legge 30 dicembre 2023, n.
213, il reddito da prendere a riferimento per il riconoscimento della prestazione ISCRO
nell’anno 2026 (reddito dichiarato nell’anno che precede la presentazione della domanda) è
pari a 12.749,18 euro.
Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 1, comma 148, della legge n. 213/2023, l’importo mensile
dell’ISCRO per l’anno 2026 non può essere inferiore a 255,53 euro e superiore a 817,69
euro.
11. Assegno per attività socialmente utili
L’importo mensile dell’assegno spettante ai lavoratori che svolgono attività socialmente utili, a
carico del Fondosociale occupazione e formazione, è pari, dal 1° gennaio 2026, a 707,19
euro. Anche a tale prestazione non si applica la riduzione di cui all’articolo 26 della legge n.
41/1986.
Il Direttore Generale
Valeria Vittimberga

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La Circolare INPS 4/2026 è il riferimento normativo per commercialisti e responsabili risorse umane che devono applicare i massimali di CIGO, CIGS, NASpI, DIS-COLL e fondi di solidarietà bilaterali. Consulenti del lavoro la consultano per verificare i limiti di integrazione salariale, le riduzioni fiscali previste dall'articolo 26 della legge 41/1986 (attualmente 5,84%), e gli importi delle prestazioni di disoccupazione agricola e ISCRO. È essenziale per la corretta liquidazione delle prestazioni e per la pianificazione dei costi aziendali legati agli ammortizzatori sociali.