Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 3767/2022

Prestazione economica di malattia e di maternità per i lavoratori dello spettacolo di cui all'articolo 2, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182. Articolo 10, comma 1, della legge 15 luglio 2022, n. 106

Pubblicato: 16/10/2022 In vigore dal: 16/10/2022 Documento ufficiale

Qual è il nuovo massimale di retribuzione giornaliera per il calcolo delle prestazioni di malattia e maternità dei lavoratori dello spettacolo a partire dal 1° luglio 2022?

Spiegato da FiscoAI

A partire dal 1° luglio 2022, il massimale di retribuzione giornaliera per il calcolo dei contributi e delle prestazioni economiche di malattia e maternità dei lavoratori dello spettacolo con contratto a tempo determinato è stato elevato da 100 euro a 120 euro. Questa modifica si applica ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo (FPLS) di cui all'articolo 2, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 182/1997, cioè coloro con rapporti di lavoro di durata limitata. La norma non modifica il requisito minimo contributivo richiesto, che rimane di almeno 40 contributi giornalieri versati presso il FPLS nel periodo compreso tra il 1° gennaio dell'anno precedente e la data di inizio dell'evento morboso. Per le domande che interessano periodi parzialmente antecedenti e parzialmente successivi al 1° luglio 2022, è necessario suddividere la liquidazione applicando il massimale vigente al momento della fruizione di ciascun periodo.

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Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 17-10-2022
Messaggio n. 3767
OGGETTO: Prestazione economica di malattia e di maternità per i lavoratori
dello spettacolo di cui all'articolo 2, comma 1, lettere a) e b), del
decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182. Articolo 10, comma 1,
della legge 15 luglio 2022, n. 106
A decorrere dal 1° luglio 2022, per i lavoratori dello spettacolo con contratto di lavoro a tempo
determinato, l'importo massimo della retribuzione giornaliera previsto ai fini del calcolo dei
contributi e delle prestazioni per le indennità economiche di malattia e maternità è elevato a
120 euro, secondo quanto stabilito dall’articolo 10, comma 1, della legge 15 luglio 2022, n.
106.
Al riguardo, per quanto attiene alla tutela previdenziale della malattia, la circolare n.
132/2021, riepilogativa della normativa di riferimento, al paragrafo 2.4 precisa che: “Per gli
assicurati al FPLS con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o con contratto di
lavoro autonomo o a prestazione - vale a dire soggetti titolari di rapporti di lavoro di “durata
limitata” di cui all'articolo 2, comma 1, lettere a) e b), del D.lgs 30 aprile 1997, n. 182 - ai fini
del calcolo dell’indennità economica di malattia si tiene conto di un massimale giornaliero di
retribuzione (cfr. l’art. 6, comma 15, del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536, convertito,
con modificazioni, dalla legge 29 febbraio 1988, n. 48). Si ricorda che detto massimale
giornaliero è rilevante anche ai fini della determinazione della contribuzione dovuta (cfr. la
circolare n. 124/2017 e il messaggio n. 2563/2021)”.
In linea con quanto illustrato nella predetta circolare, l’attuale massimale, pari a 120 euro,
viene applicato agli eventi di malattia verificatisi a decorrere dal 1° luglio 2022.
Nulla risulta innovato, invece, in merito al requisito minimo contributivo richiesto per il
riconoscimento del diritto all’indennità di malattia (cfr. l’art. 66, comma 1, del decreto-legge
25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n. 106) che è
pari ad almeno 40 contributi giornalieri dovuti o versati, presso il Fondo pensioni lavoratori
dello spettacolo, dal 1° gennaio dell’anno precedente l’insorgenza dell’evento morboso fino alla
data di inizio dell’evento.
Per quanto concerne le prestazioni di maternità, si confermano le indicazioni fornite nella
circolare n. 182/2021, salvo l’ultimo capoverso del paragrafo 3, che risulta superato dalla
novella normativa di cui al menzionato articolo 10, comma 1, della legge n. 106/2022.
Pertanto, a decorrere dal 1° luglio 2022, per tutti i lavoratori di cui all'articolo 2, comma 1,
lettere a) e b), del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182, i contributi e le prestazioni per le
indennità economiche di maternità sono calcolate su un importo massimo della retribuzione
giornaliera pari a 120 euro.
Si forniscono, di seguito, le indicazioni su come devono essere calcolati i periodi antecedenti e
successivi all’entrata in vigore della nuova disposizione in esame:
le domande di indennità che hanno a oggetto periodi di maternità o paternità dei
lavoratori dello spettacolo con rapporto di lavoro a tempo determinato ricadenti,
interamente o parzialmente, nel periodo di vigenza della novella normativa (dal 1° luglio
2022), sono liquidate tenendo conto del nuovo importo massimo della retribuzione
giornaliera pari a 120 euro;
le domande aventi a oggetto periodi di maternità o paternità interamente antecedenti al
1° luglio 2022, sono liquidate tenendo conto del precedente importo massimo della
retribuzione giornaliera pari a 100 euro;
le domande di indennità aventi a oggetto periodi di congedo parentale dei lavoratori dello
spettacolo con rapporto di lavoro a tempo determinato interamente ricadenti prima del 1°
luglio 2022, sono liquidate tenendo conto del precedente importo massimo della
retribuzione giornaliera pari a 100 euro; mentre le domande aventi a oggetto periodi di
congedo parentale con decorrenza a partire dal 1° luglio 2022, sono liquidate tenendo
conto del nuovo importo massimo della retribuzione giornaliera pari a 120 euro;
le domande di indennità relative a periodi di congedo parentale ricadenti in parte nel
periodo antecedente il 1° luglio 2022 e in parte dopo tale data, sono suddivise liquidando
ciascun periodo secondo l’importo massimo della retribuzione giornaliera vigente al
momento della fruizione.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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Il Messaggio INPS 3767/2022 disciplina il massimale retributivo per prestazioni di malattia e maternità nel Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo (FPLS), interessando contributi dovuti, indennità economiche e rapporti di lavoro a tempo determinato. Commercialisti e consulenti del lavoro devono applicare correttamente il nuovo importo di 120 euro per gli eventi verificatisi dal 1° luglio 2022, distinguendo tra periodi antecedenti (100 euro) e successivi alla data di entrata in vigore, con particolare attenzione ai periodi di congedo parentale e maternità che si estendono su entrambi i periodi.