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Messaggio INPS 3993/2022

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Sistema di comunicazione personalizzata e approfondita con QR-Code per giovani lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato

Pubblicato: 06/11/2022 In vigore dal: 06/11/2022 Documento ufficiale

Qual è l'obiettivo del sistema di comunicazione con QR-Code previsto dal Messaggio INPS 3993/2022 nel contesto del PNRR?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 3993/2022 implementa un'iniziativa di comunicazione personalizzata rivolta ai giovani lavoratori dipendenti del settore privato, neoassunti e iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD) nella fascia d'età 18-30 anni. L'INPS invia loro una lettera contenente un QR-Code che rimanda a uno spot informativo con un avatar animato (Cody) che illustra i servizi disponibili presso l'Istituto. L'obiettivo principale è incentivare i giovani lavoratori a conoscere e utilizzare i servizi online dell'INPS, in particolare l'area riservata MyINPS, dove possono aggiornare i propri dati di contatto e autorizzare l'invio di notifiche personalizzate. Questo progetto rientra negli interventi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e rappresenta un'evoluzione della comunicazione istituzionale attraverso strumenti digitali innovativi. La guida interattiva è accessibile dal portale www.inps.it e può essere salvata come contenuto preferito nella bacheca personale di MyINPS, facilitando l'accesso ai servizi previdenziali e assistenziali di interesse per i giovani lavoratori.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Sistema di comunicazione personalizzata e approfondita con QR-Code per giovani lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato

Testo normativo

Direzione Centrale Organizzazione e Comunicazione Interna
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Ufficio Comunicazione esterna
Roma, 07-11-2022
Messaggio n. 3993
OGGETTO: Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Sistema di
comunicazione personalizzata e approfondita con QR-Code per
giovani lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato
In attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), il servizio indicato in oggetto
ha previsto l’utilizzo del QR-Code per l’accesso a un servizio di informazione in favore di
giovani lavoratori neoassunti nel settore privato, al fine di invitarli sia a conoscere i servizi on-
line offerti dall’Istituto, accedendo all’area riservata MyINPS, sia ad aggiornare, nella sezione
“Gestione consensi” di MyINPS, i contatti personali e ad autorizzare l’Istituto a inviare loro
notifiche.
A tale fine, a un campione di lavoratori neoiscritti nel mese di luglio 2022 al Fondo pensioni
lavoratori dipendenti (FPLD), compresi nella fascia d’età dai 18 ai 30 anni, sarà inviata una
lettera con la richiesta di inquadrare il QR-Code in essa contenuto per aprire lo spot della
campagna di informazione. Si tratta di un breve video in cui Cody (un avatar animato) illustra
brevemente al cittadino i servizi INPS che lo possono riguardare; a conclusione del video, Cody
suggerisce di aprire il link relativo alla guida illustrativa dei diversi servizi INPS di maggiore
interesse.
La guida interattiva con i relativi link ai contenuti del portale è accessibile dal menu della home
page del portale www.inps.it, seguendo il percorso “Inps Comunica” > “Video personalizzati e
Guide interattive” > “Guide Interattive”; inoltre, la guida è presente nella news di lancio della
campagna e può essere salvata dagli utenti interessati come contenuto preferito nella bacheca
di MyINPS, cliccando sull’icona del cuore presente in basso.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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Il Messaggio INPS 3993/2022 riguarda la comunicazione istituzionale verso iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD), con particolare attenzione alla gestione dei consensi e alla notificazione digitale tramite MyINPS. Per aziende e consulenti del lavoro, è rilevante comprendere come i giovani dipendenti vengono informati sui servizi previdenziali, contributi obbligatori e adempimenti connessi all'iscrizione al fondo pensioni, elementi che impattano sulla corretta gestione amministrativa del rapporto di lavoro dipendente nel settore privato.