Messaggio INPS In vigore
Messaggio INPS 4144/2022

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali e territoriali
Pubblicato: 15/11/2022 In vigore dal: 15/11/2022 Documento ufficiale
Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali e territoriali
Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 16-11-2022
Messaggio n. 4144
Allegati n.6
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti
funzione centrali e territoriali
Con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 137 del 7 settembre 2022 (allegato n. 1
al presente messaggio) è stato ridefinito l’Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali
dell’Istituto e, in esecuzione dello stesso, sono stati attribuiti dal Consiglio di Amministrazione
gli incarichi dirigenziali di livello generale.
Successivamente, con determinazione del Direttore generale n. 320 del 16 novembre 2022
(allegato 2 al presente messaggio) sono state attribuite le Aree dirigenziali di seconda fascia
alle strutture della Direzione generale e delle Direzioni regionali e di Coordinamento
metropolitano.
Inoltre, con determinazione del Direttore generale n. 321 del 16 novembre 2022 del sono stati
individuati i posti funzione di livello dirigenziale da inserire nelle fasce di retribuzione
denominate “A0 super, A0, A1 e B”, istituite con determinazione presidenziale n. 112 del 12
ottobre 2015 (allegato 3 al presente messaggio).
Ciò premesso, si rende necessario avviare, su base nazionale, le procedure di conferimento
degli incarichi dirigenziali non generali come di seguito riportati, con decorrenza 1° gennaio
2023, secondo la previsione dell’articolo 19 del decreto legislativo n. 165/2001, delle
disposizioni contenute nella determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e
modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali”, così come modificata dalla
deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 105 del 6 luglio 2022 e delle disposizioni
contenute nel Regolamento in materia di rotazione del personale di cui alla legge 190/2012,
adottato con determinazione presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018 (disponibili sul sito
istituzionale alla Sezione “Amministrazione trasparente).
STRUTTURE DI DIREZIONE GENERALE Aree dirigenziali II
fascia
Struttura Tecnica Permanente supporto OIV 1
Segreteria del Presidente, del Vicepresidente e del Consiglio di 2
Amministrazione
Segreteria del Direttore Generale 4
Segreteria del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza 3
Segreteria del Collegio dei Sindaci 2
Segreteria del Magistrato della Corte dei Conti 1
DC Supporto agli Organi e Internal Audit 8
DC Studi e Ricerche 2
DC Entrate 12
DC Pensioni 10
DC Ammortizzatori Sociali 6
DC Inclusione e Invalidità Civile 6
DC Credito, Welfare e Strutture Sociali 4
DC Organizzazione 7
DC Risorse Umane 7
DC Formazione e Accademia INPS 4
DC Risk Management, Compliance e Antifrode 5
DC Comunicazione 3
DC Tecnologia, Informatica e Innovazione 12
DC Bilanci, Contabilità e Servizi Fiscali 7
DC Pianificazione e Controllo di Gestione 4
DC Patrimonio e Investimenti 5
DC Risorse Strumentali e Centrale Unica Acquisti 7
DC Benessere Organizzativo, Sicurezza e Logistica 4
Ufficio Procedimenti Disciplinari e della Responsabilità 2
Amministrativa
Ufficio Incarichi e Funzioni Speciali - DI 18 aprile 1981 1
Progetto trasversale - Coordinamento Progetti PNRR e 1
Trasformazione digitale
Ufficio Ispettorato 6
STRUTTURE AL SERVIZIO DEL TERRITORIO Aree dirigenziali II fascia
Direzione Servizi al Territorio 6
Strutture a livello regionale Aree dirigenziali II fascia
DR Abruzzo 10
DR Basilicata 6
DR Calabria 11
DR Campania 14
DR Emilia Romagna 19
DR Friuli Venezia Giulia 11
DR Lazio 11
DR Liguria 10
DR Lombardia 20
DR Marche 11
DR Molise 4
DR Piemonte 17
DR Puglia 16
DR Sardegna 12
DR Sicilia 17
DR Toscana 21
DR Trentino Alto Adige 5
DR Umbria 6
DR Valle d'Aosta 2
DR Veneto 16
DCM di Milano 6
DCM di Napoli 16
DCM di Roma 19
Si precisa che i posti funzione di cui all’elenco sopra indicato non annoverano gli incarichi già
conferiti ex art. 19, comma 5 bis e comma 6 del D.lgs 165/2001.
CANDIDATURE DEI DIRIGENTI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione utilizzando la procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto, seguendo
il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
• l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
• eventuali precedenti incarichi presso la stessa struttura;
• una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate,
ritenute maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
• le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
• eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potranno, quindi, selezionare un massimo di tre preferenze, attraverso l’apposito menù a
tendina che contemplerà le strutture centrali e territoriali sopra specificate. In particolare:
per la Direzione generale, si potrà indicare la struttura centrale prescelta;
per le Segreterie e gli uffici centrali, si potrà indicare la preferenza per la titolarità e/o per
un’area manageriale ove prevista;
per le regioni, si potrà indicare la preferenza per la titolarità di sede provinciale e/o per
un’area manageriale nella Regione di interesse;
per le regioni Valle d’Aosta e Trentino Alto Adige, inoltre, sarà possibile indicare la
preferenza per la titolarità di Direzione regionale;
per le Direzioni di coordinamento metropolitano, si potrà indicare la preferenza per la
titolarità di filiale metropolitana e/o per un’area manageriale del Coordinamento di
interesse.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. Il candidato avrà cura di verificare la completezza del CV rispetto a tutti
gli incarichi ricoperti nel corso della carriera anche con riguardo ad esperienze presso altri
soggetti pubblici o privati. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum
(esclusivamente in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menù di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis del decreto legislativo n.
165/2001, ovvero, ai soggetti di cui all’art. 19 comma 6 del medesimo decreto legislativo.
La manifestazione di interesse e disponibilità per i posti funzione sopra specificati da parte dei
predetti soggetti dovrà pervenire entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio,
per un massimo di tre preferenze, alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il
format allegato (allegato 4), nel quale:
per la Direzione generale, si potrà indicare la struttura centrale prescelta;
per le Segreterie e gli uffici centrali, si potrà indicare la preferenza per la titolarità e/o per
un’area manageriale ove prevista;
per le regioni, si potrà indicare la preferenza per la titolarità di sede provinciale e/o per
un’area manageriale nella Regione di interesse;
per le regioni Valle d’Aosta e Trentino Alto Adige, inoltre, sarà possibile indicare la
preferenza per la titolarità di Direzione regionale;
per le Direzioni di coordinamento metropolitano, si potrà indicare la preferenza per la
titolarità di filiale metropolitana e/o per un’area manageriale del Coordinamento di
interesse.
Il format di cui sopra dovrà essere corredato della seguente documentazione:
curriculum vitae;
sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità (allegato n. 5);
dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità (allegato n. 6)
Si raccomanda di denominare i file allegati al format con cognome_nome_all. (es:
Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame dei dirigenti dipendenti delle
Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis del decreto legislativo 165/2001 e, nell’ipotesi
in cui non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle
candidature presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6 del decreto legislativo
165/2001.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
Allegato 1 – delibeazione del Consiglio di Amministrazione n. 137 del 7 settembre 2022
Allegato 2 -determinazione del Direttore generale n.320 del 16 novembre 2022
Allegato 3 -determinazione del Direttore generale n. 321 del 16 novembre 2022
Allegato 4 - Format disponibilità
Allegato 5 – Dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità
Allegato 6 – Dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
Allegato N.5
Allegato N.6
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

ALLEGATO 1
Deliberazione n. 137
Il Segretario Il Presidente
137 7 settembre 2022

ALLEGATO 2
DETERMINAZIONE N. 320 del 16 novembre 2022
OGGETTO: “Attuazione nuovo Ordinamento delle Funzioni centrali e territoriali
dell’Inps: attribuzione delle aree dirigenziali di seconda fascia alle
strutture della Direzione generale e alle Strutture territoriali”.
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il DPR 30 aprile 1970 n. 639;
Vista la Legge 9 marzo 1989 n. 88;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 1994 n. 479 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il D.P.R. 24 settembre 1997, n. 366;
Visto il D.M. dell’11 febbraio 2022 di nomina del Direttore generale dell'Istituto
Nazionale della Previdenza Sociale;
Visto il Regolamento di Organizzazione dell’Istituto adottato con deliberazione
del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 6 maggio 2020, successivamente
modificato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 108 del 21
dicembre 2020;
Visto l’Ordinamento delle Funzioni centrali e territoriali dell’INPS adottato con
deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 137 del 7 settembre 2022;
Visto il Piano dei fabbisogni di personale dell’Istituto per gli anni 2021-2023
adottato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 54 del 21 aprile
2021, approvato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – previo avviso
favorevole della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della
Funzione pubblica e del Ministero dell’Economia e delle Finanze – con nota n.
17144 del 15 ottobre 2021, che prevede un fabbisogno di dirigenti di II fascia
pari a 445 unità;
Visto il Piano triennale dei fabbisogni di personale dell’Istituto per il triennio
2022-2024, adottato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 94
dell’8 giugno 2022, ancora in corso di esame ai fini della prevista approvazione
da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, che prevede un
fabbisogno di dirigenti di II fascia pari a n. 446 unità;
Vista la determinazione del Direttore generale n. 134 del 23 giugno 2022 con la
quale, ai sensi del precedente Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali,
sono state ridefinite le aree dirigenziali di seconda fascia assegnate alle strutture
della Direzione generale, delle Direzioni regionali e di Coordinamento
metropolitano;
Visto la Direttiva del Direttore generale n. 4 del 7 novembre 2022 con la quale
sono state fornite le istruzioni operative per la gestione della fase attuativa del
nuovo Ordinamento delle Funzioni centrali e territoriali dell’Inps;
Posto che il nuovo Ordinamento istituisce nuove Strutture centrali e prevede,
tra l’altro, il rafforzamento delle funzioni trasversali in relazione al presidio,
controllo e la gestione dei rischi, all’attività della Experience authority per
garantire la standardizzazione della relazione tra utente e Inps su tutti i
touchpoint, al presidio delle relazioni istituzionali e delle connesse opportunità di
finanziamento, prevedendo inoltre l’evoluzione del modello di esercizio del
controllo analogo sulle società in house anche alla luce del previsto avvio
dell’attività della Società 3-I SPA, il presidio centralizzato delle tematiche di
sostenibilità e la valorizzazione del ruolo attivo dell’Istituto quale supporto
tecnico all’attività degli Organi di Governo in materia di sicurezza sociale,
potenziando il patrimonio informativo di cui l’Ente stesso dispone;
Considerato che il citato Ordinamento delle Funzioni, al fine di andare incontro
ai reali bisogni dell’utenza, enfatizza la necessità di ridisegnare i processi,
conseguente all’accresciuta capacità di governo dell’innovazione, in una visione
end-to-end dei servizi, introducendo dentro alle Direzioni una funzione
«procedure» che potrà essere presidiata attraverso un’area dirigenziale ad hoc
o confluire in un’area che presidia anche altre attività oppure in maniera
distribuita, inglobando al suo interno un ampio spettro di conoscenze e
competenze in aggiunta a quelle relative agli aspetti normativi ed amministrativi
dei processi di competenza della Direzione Centrale di appartenenza;
Tenuto conto che con la razionalizzazione dell’assetto degli Uffici centrali di
livello dirigenziale le relative funzioni sono ricomprese nell’ambito delle
competenze di Direzioni Centrali in un’ottica di ottimizzazione delle funzioni
interessate;
Considerata altresì l’esigenza di prevedere a livello centrale un incarico
dirigenziale di II fascia con la finalità di assicurare il coordinamento operativo e
la rendicontazione dei Progetti inerenti il PNRR e la trasformazione digitale
dell’Istituto, che riferisca direttamente al referente del Soggetto attuatore
dell’Accordo stipulato ai sensi dell’art. 5, comma 6, del D. Lgs n. 50/2016 per la
realizzazione del sub investimento 1.6.3-a digitalizzazione dell’INPS, di cui alla
deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 186 del 9 dicembre 2021;
Ritenuto che, in relazione a quanto precede, in attuazione del nuovo
Ordinamento delle Funzioni centrali e territoriali occorre procedere, a numero
complessivo invariato di aree manageriali, ad una nuova e coerente attribuzione
delle aree dirigenziali di seconda fascia all’interno della Direzione generale, delle
Direzioni regionali e delle Direzioni di coordinamento metropolitano, modificando
la citata determinazione n. 134/22 e demandando l’individuazione delle aree di
“complessità particolarmente elevata” a successiva determinazione da adottarsi
a seguito degli atti organizzativi attuativi dei nuovi assetti;
Considerato che nell’ambito del contingente assegnato dalla presente
determinazione i Direttori regionali e di coordinamento metropolitano
individueranno il numero di aree manageriali da attribuire alla Direzione
regionale/di coordinamento metropolitano e alle Direzioni provinciali/Filiali
metropolitane;
Tenuto conto della proposta dei Responsabili delle Strutture centrali
competenti,
DETERMINA
L’articolazione della Direzione generale, degli Uffici centrali e delle Strutture
territoriali secondo quanto stabilito nell’Allegato A, che costituisce parte
integrante della presente determinazione.
La Direzione centrale Risorse Umane e la Direzione centrale Organizzazione e
comunicazione interna avranno cura di effettuare quanto necessario per la piena
attuazione della presente determinazione.
Le Strutture centrali e territoriali adotteranno i conseguenti atti organizzativi e
gestionali.
Vincenzo Caridi
Allegato A
Aree dirigenziali II
STRUTTURE DI DIREZIONE GENERALE
fascia
Struttura Tecnica Permanente supporto OIV 1
Segreteria del Presidente, del Vicepresidente e
2
del Consiglio di Amministrazione
Segreteria del Direttore Generale 4
Segreteria del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza 3
Segreteria del Collegio dei Sindaci 3
Segreteria del Magistrato della Corte dei Conti 1
DC supporto agli Organi e Internal Audit 8
DC Studi e Ricerche 6
DC Entrate 12
DC Pensioni 10
DC Ammortizzatori Sociali 6
DC Inclusione e Invalidità Civile 6
DC Credito, Welfare e Strutture Sociali 4
DC Organizzazione 7
DC Risorse Umane 8
DC Formazione e Accademia INPS 4
DC Risk Management, Compliance e Antifrode 5
DC Comunicazione 4
DC Tecnologia, Informatica e Innovazione 16
DC Bilanci, Contabilità e Servizi Fiscali 7
DC Pianificazione e Controllo di Gestione 4
DC Patrimonio e Investimenti 5
DC Risorse Strumentali e Centrale Unica Acquisti 7
DC Benessere Organizzativo, Sicurezza e
4
Logistica
Ufficio Procedimenti Disciplinari e della
2
Responsabilità Amministrativa
Ufficio Incarichi e Funzioni Speciali - DI 18 aprile
1
1981
Progetti di natura trasversale 2
Ufficio Ispettorato 6
Totale Direzione Generale 148
Aree dirigenziali II
STRUTTURE AL SERVIZIO DEL TERRITORIO
fascia
Direzione Servizi al Territorio 6
Aree dirigenziali II
Strutture a livello regionale
fascia
DR Abruzzo 11
DR Basilicata 6
DR Calabria 13
DR Campania 14
DR Emilia Romagna 19
DR Friuli Venezia Giulia 11
DR Lazio 11
DR Liguria 10
DR Lombardia 21
DR Marche 11
DR Molise 5
DR Piemonte 17
DR Puglia 17
DR Sardegna 12
DR Sicilia 19
DR Toscana 21
DR Trentino Alto Adige 6
DR Umbria 6
DR Valle d'Aosta 2
DR Veneto 18
DCM di Milano 6
DCM di Napoli 16
DCM di Roma 20
Totale Strutture al Servizio del Territorio 298
TOTALE GENERALE 446

ALLEGATO 3
DETERMINAZIONE N. 321 del 16 novembre 2022
Oggetto: Modifica della determinazione del Direttore generale n. 150 del 5
agosto 2021 di attuazione della determinazione presidenziale n. 112
del 12 ottobre 2015.
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il D.P.R. 30 aprile 1970 n. 639;
Vista la legge 9 marzo 1989 n. 88;
Visto il Decreto Legislativo del 30 giugno 1994 n. 479 e successive modifiche
ed integrazioni;
Visto il D.P.R. 24 settembre 1997, n. 366;
Visto il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali dell’11 febbraio
2022 con il quale il dott. Vincenzo Caridi è stato nominato, per la durata di cinque
anni a decorrere dalla data del Decreto medesimo, Direttore generale
dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale;
Visto il Regolamento di Organizzazione dell’Istituto adottato con deliberazione
del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 6 maggio 2020, successivamente
modificato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 108 del 21
dicembre 2020;
Visto il nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali dell’INPS,
adottato con deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 137 del 7
settembre 2022;
Visto il CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Centrali vigente;
Vista la determinazione del Direttore generale n. 150 del 5 agosto 2021, di
attuazione della determinazione presidenziale n. 112 del 12 ottobre 2015, con
la quale sono stati individuati i posti funzione di livello dirigenziale da inserire
nelle fasce di retribuzione denominate “A0 super, A0, A1 e B”, il cui valore viene
confermato;
Vista la determinazione del Direttore generale n. 320 del 16 novembre 2022
con la quale, in attuazione del nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e
territoriali, sono state attribuite le Aree dirigenziali di seconda fascia alle
strutture della Direzione generale, delle Direzioni regionali e di Coordinamento
metropolitano;
Ritenuto di dover procedere all’aggiornamento dei posti funzione dirigenziali da
inserire nelle fasce/livelli di retribuzione di posizione stabiliti con la citata
determinazione n. 150/2021, in relazione ai criteri oggettivi descritti nella
determinazione presidenziale n. 112/2015, agli obiettivi assegnati e agli organici
delle posizioni dirigenziali;
Tenuto conto delle finalità e degli obiettivi conferiti alle strutture centrali e
territoriali nonché della loro complessità organizzativa;
Tenuto conto della effettiva disponibilità del Fondo per il trattamento
accessorio;
Vista la relazione predisposta sull’argomento;
DETERMINA
- di individuare i posti funzione di livello dirigenziale da inserire nelle fasce
di retribuzione denominate “A0 super, A0, A1 e B” istituite con
determinazione presidenziale n. 112 del 12 ottobre 2015, così come
indicati nell’Allegato 1, che costituisce parte integrante della presente
determinazione;
- di confermare il valore della retribuzione di posizione parte variabile
secondo gli importi annui, comprensivi della 13a mensilità, come definiti
con determinazione direttoriale n. 23/2020 che di seguito si riportano:
FASCIA/LIVELLO IMPORTO ANNUO
A0 Super € 39.994,89
A0 € 33.569,64
A1 € 29.954,47
B € 11.878,49
Vincenzo Caridi
ALLEGATO 1
FASCIA AO
SUPER
DIRETTORI REGIONALI DI SECONDO LIVELLO (VALLE D'AOSTA, TRENTINO ALTO ADIGE)
DIRETTORI DI SEDI DI ELEVATA COMPLESSITA' DI CUI ALLA DETERMINAZIONE DELL'ORGANO MUNITO
DEI POTERI DEL CDA N. 4/2020
RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI
DIRIGENTI RESPONSABILI UFFICI CENTRALI:
UFFICIO PROCEDIMENTI DISCIPLINARI E RESPONSABILITA' AMMINISTRATIVA, UFFICIO ISPETTORATO
FASCIA AO
DIRIGENTI RESPONSABILI UFFICI DI SUPPORTO:
SEGRETERIA DEL CONSIGLIO DI INDIRIZZO E VIGILANZA, SEGRETERIA DEL PRESIDENTE, DEL VICE PRESIDENTE
E DEL CDA, SEGRETERIA DEL DIRETTORE GENERALE, SEGRETERIA DEL COLLEGIO DEI SINDACI, SEGRETERIA
DEL MAGISTRATO DELLA CORTE DEI CONTI
STRUTTURA TECNICA PERMANENTE PER LA MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE DI SUPPORTO ALL'OIV
DIRIGENTI RESPONSABILI UFFICI CENTRALI:
UFFICIO INCARICHI E FUNZIONI SPECIALI - D.L. 18 LUGLIO 1981
DIRIGENTI VICARI DIRETTORI CENTRALI, REGIONALI, DI COORDINAMENTO METROPOLITANO E
DIRETTORE SERVIZI AL TERRITORIO*
DIRETTORI SEDI PROVINCIALI
DIRETTORI FILIALI METROPOLITANE E FILIALI PROVINCIALI
DIRIGENTI AREA CENTRALE DI COMPLESSITA PARTICOLARMENTE ELEVATA**
DIRIGENTI CON FUNZIONI ISPETTIVE O DI AUDIT
FASCIA Al
ALTRI DIRIGENTI DI AREA
FASCIA B
DIRIGENTI IN POSIZIONE DI STAFF O CON INCARICHI DI STUDIO
*L'attribuzione delle funzioni vicarie è, di volta in volta, riconosciuta con provvedimento del Direttore
generale su proposta motivata del Direttore responsabile di struttura.
**La complessità particolarmente elevata è, di volta in volta, riconosciuta con provvedimento del Direttore
generale su proposta motivata del Direttore responsabile di struttura, nei limiti del contingente assegnato.
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