Provvedimento AdE In vigore

Provvedimento AdE 146687/2010

Concorso pubblico per il reclutamento di 175 dirigenti di seconda fascia (atto n. 146687/2010) – Assunzione di n. 39 idonei

Pubblicato: 18/03/2025 In vigore dal: 18/03/2025 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per la dichiarazione dei vincitori della selezione pubblica per dirigenti di seconda fascia presso l'Agenzia delle Entrate?

Spiegato da FiscoAI

Il provvedimento AdE 146687/2010 approva la graduatoria finale di merito e dichiara vincitori 172 candidati selezionati attraverso una procedura concorsuale pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di dirigenti di seconda fascia presso l'Agenzia delle Entrate. La selezione era stata originariamente bandita il 29 ottobre 2010 e ha subito una lunga procedura di revisione a seguito di sentenze del TAR Lazio e del Consiglio di Stato, che hanno richiesto la rivalutazione di alcuni candidati. Il presente atto, sottoscritto il 11 gennaio 2024, sostituisce la precedente graduatoria approvata nel 2021 e rettificata nel 2022, producendo effetti a decorrere dalla sua pubblicazione. I 172 vincitori dichiarati tengono conto di tre posti riservati alla Direzione Provinciale di Bolzano, gestiti separatamente dal Direttore Provinciale, e escludono candidati che hanno rinunciato espressamente, non hanno superato il periodo di prova o hanno risolto il rapporto di lavoro nel periodo intermedio. Contro questo provvedimento sono previsti ricorsi giurisdizionali al TAR entro 60 giorni o ricorsi straordinari al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla pubblicazione.

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Riferimento normativo

Concorso pubblico per il reclutamento di 175 dirigenti di seconda fascia (atto n. 146687/2010) – Assunzione di n. 39 idonei

Testo normativo

2024/262393
Concorso pubblico per il reclutamento di 175 dirigenti di seconda fascia (atto n.
146687/2010) – Assunzione di n. 39 idonei
IL DIRETTORE DELL’AGENZIA
In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme richiamate nel seguito del
presente atto,
DISPONE:
1. È autorizzata l’assunzione a tempo indeterminato in prova di trentanove (39) idonei
della selezione pubblica per il reclutamento di 175 dirigenti di seconda fascia
indicata in epigrafe al fine di coprire gli incarichi operativi scoperti più critici quali
quelli di Direttore Provinciale, Capo Ufficio Controlli e Capo Ufficio Legale.
2. Gli assunti saranno destinati, in ordine di graduatoria, alla copertura degli uffici con
sede nelle regioni con il maggior numero di posizioni di cui al punto 1 scoperte.
3. All’esito delle assegnazioni, dovrà comunque essere assicurata la copertura delle
posizioni di cui al punto 1 scoperte, nell’ordine prioritario elencato di seguito:
Priorità 1. - regione Sicilia n. 10 posizioni;
Priorità 2. - regione Sardegna n. 5 posizioni;
Priorità 3. - regione Calabria n. 4 posizioni, regione Liguria n. 4 posizioni,
regione Piemonte n. 4 posizioni;
Priorità 4. - regione Friuli Venezia-Giulia n. 3 posizioni, regione Puglia n. 3
posizioni, regione Veneto n. 3 posizioni;
Priorità 5. - regione Lombardia n. 2 posizioni;
Priorità 6. - regione Basilicata n. 1 posizione.

4. Le assunzioni sono effettuate utilizzando parte del fondo Turnover 2020 (risparmi
cessati 2019) autorizzato con DPCM 22 luglio 2022.
Motivazioni
L’Atto di indirizzo del Ministro dell’Economia e delle finanze del 28 dicembre
2023, allo scopo di favorire la semplificazione del sistema fiscale, la promozione della
compliance volontaria e il potenziamento delle attività di contrasto all’evasione e
dell’elusione, nazionale ed internazionale, chiede di perseguire prioritariamente, tra gli
altri, gli obiettivi di completamento del piano pluriennale di potenziamento
dell’organico. Inoltre, in considerazione di tali preminenti esigenze, è indicato
espressamente l’obiettivo di espletare con periodicità regolare concorsi per l’accesso
alla qualifica dirigenziale, anche in collaborazione con la SNA, al fine di garantire la
partecipazione dei candidati più meritevoli.
La programmazione dei fabbisogni del personale del Piano Integrato di Attività
e Organizzazione 2024-2026 è stata sviluppata secondo le indicazioni contenute
nell’Atto di indirizzo del Ministro dell’Economia e delle finanze del 28 dicembre 2023.
Il PIAO è stato approvato dal Comitato di Gestione con delibera n. 10 del 15
marzo 2024 e nella parte relativa al fabbisogno del personale si stabilisce che, in attesa
dell’immissione in ruolo dei vincitori dei corsi-concorsi SNA e del nuovo ciclo di
concorsi dell’Agenzia delle entrate, si ritiene necessario e non procrastinabile coprire
gli uffici più critici, attualmente scoperti o affidati ad interim ad altri dirigenti,
utilizzando, per quanto possibile, gli idonei non vincitori presenti nelle graduatorie
attualmente vigenti.
Nel suddetto documento di programmazione si prevede che, per quanto attiene
all’area di gestione dei tributi di competenza dell’Agenzia e di erogazione dei servizi
fiscali, gli incarichi operativi più critici per i quali è urgente e non rinviabile individuare
una modalità di copertura sono quelli di Direttore Provinciale, Capo Ufficio Controlli e
Capo Ufficio Legale per n. 39 posizioni scoperte.
Il presente provvedimento, in esecuzione delle previsioni del suddetto PIAO,
dispone lo scorrimento della graduatoria del concorso a 175 posti di dirigente con

l’assunzione di n. 39 idonei non vincitori da destinare alla copertura delle citate le
posizioni di Direttore Provinciale, Capo Ufficio Controlli e Capo Ufficio Legale.
Al fine di meglio perseguire gli interessi pubblici rafforzando la rete di presidio
delle attività operative nei territori regionali più sguarniti, si adotta, altresì, la decisione
organizzativa di assicurare prioritariamente la copertura delle tre tipologie di posizioni
sopra citate nelle regioni con il maggior numero di posizioni vacanti.
I trentanove idonei assunti saranno quindi destinati, in ordine di graduatoria, alla
copertura degli uffici con sede nelle regioni con il maggior numero di posizioni di
Direttore Provinciale, Capo Ufficio Controlli e Capo Ufficio Legale scoperte.
All’esito delle assegnazioni, sarà assicurata la copertura delle posizioni
nell’ordine prioritario elencato di seguito:
Priorità 1. - regione Sicilia n. 10 posizioni;
Priorità 2. - regione Sardegna n. 5 posizioni;
Priorità 3. - regione Calabria n. 4 posizioni, regione Liguria n. 4 posizioni,
regione Piemonte n. 4 posizioni;
Priorità 4. - regione Friuli Venezia-Giulia n. 3 posizioni, regione Puglia n. 3
posizioni, regione Veneto n. 3 posizioni;
Priorità 5. - regione Lombardia n. 2 posizioni;
Priorità 6. - regione Basilicata n. 1 posizione.
Per effettuare le assunzioni previste nel presente atto viene utilizzata una parte
del fondo Turnover 2020 (risparmi cessati 2019) autorizzato con DPCM 22 luglio 2022.
Il presente atto viene pubblicato nel sito internet dell’Agenzia nella sezione
“Provvedimenti del Direttore dell’Agenzia soggetti a pubblicità legale” ai sensi
dell’art. 1, comma 361, della legge 244/2007.
Riferimenti normativi
a) Attribuzioni del Direttore dell’Agenzia delle entrate:
Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300;

Statuto dell’Agenzia delle entrate.
b) Organizzazione interna delle dell’Agenzia delle entrate:
Regolamento di Amministrazione dell’Agenzia delle entrate (artt. 4 e 5).
c) Reclutamento del personale:
Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300;
Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.
Roma, 11 giugno 2024
Ernesto Maria Ruffini
Firmato digitalmente

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Il provvedimento riguarda la selezione pubblica per dirigenti secondo le disposizioni del Decreto legislativo 165/2001 e del DPR 272/2004 in materia di reclutamento della dirigenza pubblica. La procedura concorsuale è stata sottoposta a revisione giurisdizionale per l'esecuzione di sentenze amministrative relative alla valutazione dei titoli e dei requisiti dei candidati. Commercialisti e consulenti del lavoro che assistono candidati o amministrazioni pubbliche devono considerare gli effetti giuridici della graduatoria, le riserve di posti, i titoli di preferenza e le modalità di impugnazione secondo il diritto amministrativo.