Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 1193/2023

Retribuzione figurativa accreditabile ai fini del riconoscimento dell’accredito figurativo per cariche pubbliche elettive e sindacali. Articolo 31 della legge n. 300/1970 e articolo 3 del D.lgs n. 564/1996. Iscritti alla Gestione privata. Chiarimenti

Pubblicato: 27/03/2023 In vigore dal: 27/03/2023 Documento ufficiale

Quali sono le modalità operative per il riconoscimento dell'accredito figurativo per cariche pubbliche elettive e sindacali presso l'INPS, e come deve essere calcolata la retribuzione figurativa accreditabile?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 1193/2023 fornisce chiarimenti operativi sulla procedura di accredito figurativo per i lavoratori iscritti alla Gestione privata che si assentano dal lavoro per ricoprire cariche pubbliche elettive o sindacali. La normativa si applica ai casi di aspettativa non retribuita, disciplinati dall'articolo 31 della legge n. 300/1970 e dall'articolo 3 del D.lgs n. 564/1996. In pratica, i datori di lavoro devono compilare il modello "AP 123" indicando le retribuzioni del periodo di aspettativa, che le Strutture territoriali INPS utilizzeranno per calcolare correttamente l'accredito figurativo. Le Strutture territoriali competenti verificano attentamente le retribuzioni indicate nel modello confrontandole con i dati della contrattazione collettiva applicabile o, in caso di difficoltà, richiedendo la convalida all'Ispettorato territoriale del lavoro (ITL). Questo meccanismo garantisce che il lavoratore riceva un accredito figurativo coerente con la retribuzione effettivamente percepita prima dell'aspettativa, tutelando i diritti pensionistici durante i periodi di impegno in cariche pubbliche o sindacali.

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Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Pensioni
Roma, 28-03-2023
Messaggio n. 1193
OGGETTO: Retribuzione figurativa accreditabile ai fini del riconoscimento
dell’accredito figurativo per cariche pubbliche elettive e sindacali.
Articolo 31 della legge n. 300/1970 e articolo 3 del D.lgs n.
564/1996. Iscritti alla Gestione privata. Chiarimenti
1. Premessa
Con la circolare n. 129 del 28 novembre 2022 sono state fornite le indicazioni per l’invio
telematico delle domande di accredito figurativo per cariche elettive e sindacali da parte degli
iscritti a tutte le gestioni previdenziali amministrate dall’Istituto.
Con il messaggio n. 3971 del 31 ottobre 2019 sono stati individuati gli adempimenti a cui è
tenuto il datore di lavoro nel caso in cui il rapporto risulti sospeso per aspettativa non retribuita
sindacale o per cariche pubbliche elettive, fornendo inoltre le istruzioni operative in ordine alle
modalità di comunicazione delle informazioni legate allo status del lavoratore.
2. Istruzioni operative
Con il presente messaggio si chiarisce che, fino a nuova comunicazione, in sede di lavorazione
delle istanze di accredito figurato nei casi di aspettativa sindacale o per cariche pubbliche
elettive, ai fini della corretta valorizzazione della retribuzione figurativa accreditabile, le
Strutture territoriali continueranno a utilizzare il modello “AP 123”, che i datori di lavoro
interessati devono continuare a compilare e consegnare ai lavoratori.
Le Strutture territorialmente competenti in base alla residenza del lavoratore, in sede di
lavorazione delle istanze di accredito figurativo, devono procedere all’attenta verifica delle
retribuzioni indicate nel modello “AP 123”.
Con riferimento alla convalida dei modelli “AP123” sono confermate le istruzioni del paragrafo
10 del messaggio n. 3499 dell’8 settembre 2017.
Nel caso in cui non sia possibile ottenere la convalida dell’Ispettorato territoriale del lavoro
competente (ITL), le Strutture territoriali INPS confronteranno le retribuzioni prodotte con i
dati della contrattazione collettiva applicabile in proprio possesso o spontaneamente prodotta
dall’interessato oppure acquisita mediante richiesta delle Strutture medesime all’ITL
competente.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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L'accredito figurativo per cariche pubbliche elettive e sindacali è disciplinato dalla legge n. 300/1970 e dal D.lgs n. 564/1996, e riguarda la valorizzazione della retribuzione figurativa per gli iscritti alla Gestione privata INPS. Datori di lavoro, consulenti del lavoro e professionisti HR devono familiarizzare con il modello AP 123, la contrattazione collettiva applicabile, e le procedure di verifica presso gli Ispettorati territoriali del lavoro per garantire la corretta determinazione dei contributi figurativi e la tutela dei diritti pensionistici.