Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 674/2023

Messaggio n. 4616/2022. Misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti Aiuti bis e quater. Indicazioni operative per i datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica

Pubblicato: 13/02/2023 In vigore dal: 13/02/2023 Documento ufficiale

Come devono essere gestiti gli assestamenti contributivi relativi ai fringe benefit per i datori di lavoro con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 674/2023 fornisce le istruzioni operative per i datori di lavoro che devono effettuare operazioni di conguaglio contributivo relative ai fringe benefit erogati a dipendenti della Gestione pubblica. Quando è necessario correggere dichiarazioni precedenti per assoggettare a contribuzione quote di retribuzione omesse oppure recuperare fringe benefit precedentemente assoggettati a contribuzione, il datore di lavoro deve trasmettere i dati attraverso il flusso Uniemens nella sezione ListaPosPA. Per ogni periodo precedentemente dichiarato, occorre trasmettere l'elemento V1 con Causale 5, indicando tutti i dati giuridici ed economici, sostituendo così la denuncia già inviata. A seconda della situazione specifica, l'operazione di conguaglio genererà un importo disponibile per il datore di lavoro (credito) oppure comporterà l'obbligo di versare la contribuzione differenziale dovuta (debito). Questo meccanismo consente di regolarizzare le posizioni contributive in seguito alle misure di welfare aziendale introdotte dai decreti Aiuti bis e quater.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Messaggio n. 4616/2022. Misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti Aiuti bis e quater. Indicazioni operative per i datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Direzione Centrale Bilanci, Contabilita' e Servizi Fiscali
Roma, 14-02-2023
Messaggio n. 674
OGGETTO: Messaggio n. 4616/2022. Misure in materia di welfare aziendale
adottate con i decreti Aiuti bis e quater. Indicazioni operative per i
datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica
1. Premessa
Con il messaggio n. 4616 del 22 dicembre 2022 sono state fornite le indicazioni operative per
il recupero/restituzione della contribuzione relativa alla quota di fringe benefit erogata da parte
dei datori di lavoro, da effettuare nella sezione <PosContributiva> del flusso Uniemens.
Stante la necessità di consentire analoghe operazioni relativamente ai datori di lavoro con
lavoratori iscritti alla Gestione pubblica, con il presente messaggio vengono fornite le istruzioni
per quanto riguarda la sezione <ListaPosPA>.
2. Modalità di esposizione dei dati relativi all’operazione di conguaglio nella sezione
<ListaPosPA> del flusso Uniemens
In tutti i casi in cui a seguito di operazioni di conguaglio è necessario assoggettare a
contribuzione la quota di retribuzione imponibile precedentemente omessa, oppure si debba
effettuare il recupero della quota di fringe benefit precedentemente assoggettata a
contribuzione, è necessario trasmettere per ciascun periodo di riferimento precedentemente
dichiarato, l’elemento V1, Causale 5, con l’indicazione di tutti i dati giuridici ed economici, a
sostituzione della denuncia già trasmessa.
A seconda della fattispecie precedentemente illustrata si determinerà un importo disponibile
per il datore di lavoro oppure quest’ultimo dovrà provvedere al versamento della contribuzione
differenziale dovuta.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Messaggio INPS 674/2023 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Il messaggio riguarda le operazioni di conguaglio contributivo, fringe benefit, Gestione pubblica e flussi Uniemens. I datori di lavoro devono conoscere le modalità di trasmissione nella sezione ListaPosPA, l'utilizzo della Causale 5 e l'elemento V1 per correggere le denunce contributive. Commercialisti e responsabili del personale consultano questa normativa per gestire correttamente la contribuzione differenziale, il recupero di fringe benefit e gli assestamenti retributivi nei confronti dell'INPS.