Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 674/2023

Messaggio n. 4616/2022. Misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti Aiuti bis e quater. Indicazioni operative per i datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica

Pubblicato: 13/02/2023 In vigore dal: 13/02/2023 Documento ufficiale

Riferimento normativo

Messaggio n. 4616/2022. Misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti Aiuti bis e quater. Indicazioni operative per i datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Direzione Centrale Bilanci, Contabilita' e Servizi Fiscali
Roma, 14-02-2023
Messaggio n. 674
OGGETTO: Messaggio n. 4616/2022. Misure in materia di welfare aziendale
adottate con i decreti Aiuti bis e quater. Indicazioni operative per i
datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica
1. Premessa
Con il messaggio n. 4616 del 22 dicembre 2022 sono state fornite le indicazioni operative per
il recupero/restituzione della contribuzione relativa alla quota di fringe benefit erogata da parte
dei datori di lavoro, da effettuare nella sezione <PosContributiva> del flusso Uniemens.
Stante la necessità di consentire analoghe operazioni relativamente ai datori di lavoro con
lavoratori iscritti alla Gestione pubblica, con il presente messaggio vengono fornite le istruzioni
per quanto riguarda la sezione <ListaPosPA>.
2. Modalità di esposizione dei dati relativi all’operazione di conguaglio nella sezione
<ListaPosPA> del flusso Uniemens
In tutti i casi in cui a seguito di operazioni di conguaglio è necessario assoggettare a
contribuzione la quota di retribuzione imponibile precedentemente omessa, oppure si debba
effettuare il recupero della quota di fringe benefit precedentemente assoggettata a
contribuzione, è necessario trasmettere per ciascun periodo di riferimento precedentemente
dichiarato, l’elemento V1, Causale 5, con l’indicazione di tutti i dati giuridici ed economici, a
sostituzione della denuncia già trasmessa.
A seconda della fattispecie precedentemente illustrata si determinerà un importo disponibile
per il datore di lavoro oppure quest’ultimo dovrà provvedere al versamento della contribuzione
differenziale dovuta.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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