Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 2189/2023

Convenzione INPS, INL - CONFSERVIZI, CGIL, CISL, UIL per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle Organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria. Rinnovo della convenzione e nuova adesione al Testo unico sulla Rappresentanza sottoscritto da CONFSERVIZI e Cgil, Cisl, UIL in data 10 febbraio 2014

Pubblicato: 12/06/2023 In vigore dal: 12/06/2023 Documento ufficiale

Quali sono le organizzazioni sindacali riconosciute da INPS e INL per la contrattazione collettiva nazionale nel settore dei servizi, e come viene gestito l'aggiornamento dell'elenco?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 2189/2023 disciplina la convenzione tra INPS, INL e le organizzazioni datoriali e sindacali (CONFSERVIZI, CGIL, CISL, UIL) per la raccolta e comunicazione dei dati sulla rappresentanza sindacale nella contrattazione collettiva nazionale di categoria. La convenzione, originariamente sottoscritta il 20 maggio 2020 con durata triennale, è stata rinnovata fino al 19 maggio 2026 per volontà concorde delle parti. Questo rinnovo consente all'INPS di prorogare il codice di autorizzazione "0Y" per le matricole dell'area CONFSERVIZI già censite nel sistema. La convenzione prevede inoltre l'aggiornamento periodico dell'elenco delle organizzazioni sindacali aderenti al Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 febbraio 2014, che rappresenta il riferimento normativo per identificare i soggetti legittimati a sottoscrivere contratti collettivi nel settore. Con il presente messaggio, INPS ha inserito una nuova organizzazione sindacale (ULSSA - Unione Lavoratori Sindacato Servizi ausiliari autonomi, codice F00183) nell'elenco ufficiale, che ora comprende 24 organizzazioni sindacali rappresentative. L'elenco aggiornato diviene operativo nella compilazione dei flussi Uniemens per le denunce retributive e contributive mensili, sostituendo quello precedentemente pubblicato con la circolare 109/2020.

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Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Inclusione e Invalidita' Civile
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Organizzazione
Roma, 13-06-2023
Messaggio n. 2189
Allegati n.1
OGGETTO: Convenzione INPS, INL - CONFSERVIZI, CGIL, CISL, UIL per l’attività
di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla
rappresentanza delle Organizzazioni sindacali per la contrattazione
collettiva nazionale di categoria. Rinnovo della convenzione e nuova
adesione al Testo unico sulla Rappresentanza sottoscritto da
CONFSERVIZI e Cgil, Cisl, UIL in data 10 febbraio 2014
La convenzione tra INPS, INL e CONFSERVIZI, CGIL, CISL, UIL per l’attività di raccolta,
elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle Organizzazioni sindacali
per la contrattazione collettiva nazionale di categoria, siglata il 20 maggio 2020, di durata
triennale (cfr. la circolare 109 del 24 settembre 2020), è stata rinnovata, in conformità a
quanto previsto dall’articolo 9 della medesima convenzione, per concorde volontà delle Parti
stipulanti, fino al 19 maggio 2026.
Ne consegue che l’Istituto provvederà centralmente a prorogare per un triennio la validità del
codice di autorizzazione “0Y” per le matricole dell’area CONFSERVIZI, già codificate in ragione
della citata convenzione.
Inoltre, la convenzione in argomento prevede l’aggiornamento dell’elenco delle Organizzazioni
sindacali aderenti al Testo Unico (T.U.) sulla Rappresentanza del 10 febbraio 2014 siglato da
CONFSERVIZI e CGIL, CISL, UIL.
In relazione a ciò, CONFSERVIZI, come previsto dall’articolo 2, comma 2, della convenzione in
oggetto, ha comunicato all’INPS, tramite PEC, una nuova adesione al T.U. sulla
Rappresentanza e l’Istituto ha provveduto a recepirla nella codifica delle Organizzazioni
sindacali da utilizzare nel flusso Uniemens.
Tanto rappresentato, si allega al presente messaggio l’elenco aggiornato delle Organizzazioni
sindacali firmatarie/aderenti al T.U. sulla Rappresentanza del 10 febbraio 2014, siglato da
CONFSERVIZI - CGIL, CISL, UIL, con evidenza delle modifiche apportate (Allegato n. 1).
In particolare, si comunica che è stata inserita la seguente Organizzazione sindacale, già
codificata in relazione ad altra convenzione per l’attività di raccolta, elaborazione e
comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza (cfr. il messaggio n. 770 del 23 febbraio
2021):
F00183 - Unione Lavoratori Sindacato Servizi ausiliari autonomi (ULSSA).
L’elenco di cui all’Allegato n. 1 sostituisce quello pubblicato con la circolare n. 109/2020 e
verrà reso operativo nella compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive
individuali mensili Uniemens.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
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ALLEGATO 1
Allegato n. 1
Elenco aggionato a maggio 2023
Organizzazioni sindacali firmatarie/aderenti T.U. Rappresentanza Confservizi
Codice Descrizione
F00002 CGIL FILCTEM
F00004 CGIL FILT
F00008 CGIL FP
F00014 CISL FEMCA
F00019 CISL FIT
F00020 CISL FLAEI
F00021 CISL FP
F00031 UILTEC UIL
F00033 UIL UILTRASPORTI
F00038 CISAL FEDERENERGIA
F00040 CISAL FAISA
F00042 FIADEL- CISAL
F00057 CONFSAL – FAST
F00090 UGL AUTOFERROTRANVIERI
F00091 UGL CHIMICI
F00120 COBAS–LAVORO PRIVATO
F00121 SUL
F00122 FILAS
F00133 USB LAVORO PRIVATO
F00136 UNIONE TRANVIERI LIBERI (UTL)
F00159 FEDERAZIONE LAVORATORI IGIENE AMBIENTALE E SERVIZI (FLIA)
F00164 FLP-SERVIZI
F00172 UNIONE AUTORGANIZZATA POLITEIA (UAP)
F00178 ORSA TRASPORTI
F00182 FSI – USAE
F00183 Unione Lavoratori Sindacato Servizi ausiliari autonomi (ULSSA)

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La convenzione INPS-INL riguarda la rappresentanza sindacale, la contrattazione collettiva nazionale e il Testo Unico sulla Rappresentanza, elementi fondamentali per commercialisti e aziende che devono verificare la legittimità dei contratti collettivi applicabili. Il codice di autorizzazione "0Y" e i flussi Uniemens sono strumenti operativi essenziali per la corretta comunicazione dei dati retributivi e contributivi all'INPS, mentre l'elenco delle organizzazioni sindacali riconosciute determina quali accordi collettivi possono essere considerati rappresentativi ai fini della contrattazione nazionale di categoria.